Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel lonkt naar nieuwe doelgroepen

More documents

Recommendations

Info

Bedrijfsreportage Talenten en beroepen matchen zonder manco’s Testcase meet de werkelijke potenties Hoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- competenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog blijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen talenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat beide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen en de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met de vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt een uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) sturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen en geeft het eindelijk handen en voeten. het ONDERNEMERS BELANG Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco Magielse Kritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaam alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten en vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaalden in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieve testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers met onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichten en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkers van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden een programma dat die euvels kon verhelpen
en testten en optimaliseerden dat vervolgens uitvoerig in onderwijs en bedrijfsleven. Inmiddels werpt TestCASE overal opvallend goede resultaten af. Dat trok de aandacht van Iem Kievit, directeur van de Vanneau Groep die jaarlijks duizenden examens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is zijn landelijk opererend bedrijf dealer van TestCase voor het bedrijfsleven en de lokale overheden. De kleinste mismatch constateren “Het bijzondere aan TestCASE is dat het in staat is boven water te halen wat een kandidaat nu werkelijk wil in zijn beroepsleven en welke eigenschappen de vervulling van die wens eventueel in de weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand die ogenschijnlijk heel capabel is voor een functie in de zorg maar die moeilijk contact kan maken met vreemden, zo’n kandidaat zou er bij een traditionele test tussendoor glippen maar bij die van ons niet. Zo’n karakterologische mismatch wordt door het programma geconstateerd, waarna kan worden gekeken voor welk beroep de kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” Overzichtelijke score TestCASE maakt inzichtelijk wat iemand werkelijk wil en kan, in een beroep dat hij of zij nog moet gaan uitoefenen maar evengoed in een concrete functie die al jarenlang wordt vervuld. “De test heeft een dynamisch karakter,” aldus accountmanager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem dus niet eenmalig in te zetten, wanneer iemand komt solliciteren, maar je kunt hem desgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op tachtig afzonderlijke competenties getest. Wanneer de kandidaat op het gebied van bijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken niet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. Maar de test is ook een uitstekend hulpmiddel om exact te bepalen welke kennis en vaardigheden de komende jaren uit je organisatie gaan wegvloeien als gevolg van de vergrijzing van het personeel. Het rapport bestaat uit zestien pagina’s en een zeer overzichtelijke score, waarin gewerkt wordt met sterren en kleuren. Dat maakt het voor ondernemers en managers heel eenvoudig om te bepalen op welke punten hun medewerkers dienen te worden bijgeschoold of getraind. Het rapport is ook een prima leidraad bij de toekenning van promoties of functieveranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie beste medewerkers testen en hun uitslag als norm gebruiken voor de bijscholing van hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet doel om naar toe te werken.” Efficiencywinst voor de personeelsmanager Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft dus niets meer aan worden toegevoegd, zou je denken. “Toch kiest 90% van de kandidaten voor de optie van een gesprek om het resultaat nader toe te lichten,” zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit er meestal op neer dat men de papieren uitslag mondeling wil laten bevestigen. Dat gesprek kunnen onze medewerkers voor hun rekening nemen. Onze examinatoren hebben jarenlang ervaring in het toelichten van uitslagen en zijn bovendien door de CASE Builders Groep bijgeschoold en getraind in het werken met TestCASE. Zij kunnen de personeelsmanager of de werkgever zelf dus dit werk uit handen nemen, zoals het programma hoe dan ook tot een forse efficiencywinst leidt bij het beoordelen van bestaand en het aannemen van nieuw personeel.” Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeer effectief in het bestrijden van de beruchte ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werknemers die hun beroep wel met verstand maar niet met passie uitoefenen kunnen er geen echte voldoening in vinden. Dat leidt bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werkomgeving en magere arbeidsprestaties. Deze test haalt de oorzaak daarvan naar boven en wijst de weg naar een werkzame oplossing.” Betaalbaar en betrouwbaar Voor de kosten hoeven ondernemers het zeker niet te laten. Een test kost € 250,-. Ook over de veiligheid hoeven ze zich geen zorgen te maken. “Als examenbureau zijn wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldig met de privacygevoelige gegevens van duizenden mensen tegelijk om te gaan,” aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zeker van te zijn dat de data van TestCASE vertrouwelijk blijven hebben we het systeem uitgebreid laten testen en perfectioneren en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt. De moderne ICT techniek is hoe dan ook een van de pijlers die het concept van TestCASE mogelijk heeft gemaakt. Het programma bevat een hoeveelheid data die dertig jaar geleden onmogelijk in een goed en vlot werkende database op te slaan zou zijn geweest. Neem alleen al de data voor 3100 verschillende beroepsprofielen, informatie die bovendien geregeld moet worden aangepast en uitgebreid. En dan nog het gemak van een test die online kan worden afgenomen, eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis. Zo heeft niet alleen het inzicht van Cees Morsch maar ook het niveau van de ICT techniek het mogelijk gemaakt de manco’s van oudere testmethoden te overwinnen en een test te ontwierpen die de werkelijke talenten en competenties van kandidaten boven water haalt en die feilloos kan matchen aan het volledige spectrum aan beroepsprofielen.” Voor meer informatie: Vanneau Groep & Partners Kerkring 22a 3244 AH Nieuwe Tonge T 0187 - 478 657 Badweg 58 8401 BL Gorredijk T 0513 - 461 980 info@vanneaugroep.nl www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
Page 1 and 2: NR. 1 2012 REVUSS Slijperij van de
Page 3 and 4: EEN KANJER VOOR UW BEDRIJF.NL www.e
Page 5 and 6: ■ En verder 04 Nieuws 07 Hoe blij
Page 7 and 8: QR-codes maken uw print uiting inte
Page 9 and 10: Tekst en fotografi e: Hieke Stek Ho
Page 11 and 12: hen tijdens de bijeenkomsten wegwij
Page 13 and 14: Explosieve groei Kunststof Centrale
Page 16 and 17: Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van
Page 18 and 19: Interview Tekst: Jeroen Kuypers •
Page 20 and 21: Onder de opeenvolgende kabinetten B
Page 24 and 25: Interview Tekst: André Vermeulen
Page 26 and 27: Ook in bieden wij de juiste oploss
Page 28 and 29: Ook voor bedrijfsopleidingen kunt u
Page 30 and 31: Ondernemerspanel Hoe belangrijk zij
Page 32 and 33: Bedrijfsreportage 18 “Voor elk ve
Page 34 and 35: Bedrijfsreportage Als geen ander ke
Page 36 and 37: Wij zijn 3D-Forma uit Beek en Donk
Page 38 and 39: Bedrijfsreportage 24 het ONDERNEMER
Page 40: Eisenhowerweg 14 a 5466 AC Veghel T

Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel lonkt naar nieuwe doelgroepen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?