Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel lonkt naar nieuwe doelgroepen
Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel lonkt naar nieuwe doelgroepen
Bedrijven Kontakt Gemert-Bakel lonkt naar nieuwe doelgroepen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ondernemerspanel<br />
Hoe belangrijk zijn sociale<br />
media voor uw onderneming?<br />
Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Media<br />
waar je je als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofi lmpje<br />
op internet in een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een website<br />
is binnenkort ondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in de<br />
relatiemarketing van bedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzetten<br />
van Nieuwe Media voor uw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin <strong>nieuwe</strong> kansen of wellicht bedreigingen?<br />
■ Meindert Leutscher<br />
Meindert Leutscher - Leutscher Consult BV<br />
Soms overkomen ondernemers ontwikkelingen waarop<br />
ze absoluut niet hebben zitten wachten. Ben je, na pen<br />
en papier, net gewend aan de typemachine, komt er<br />
opeens een beeldscherm op je bureau. Nog even later<br />
merk je dat al je werknemers zitten te internetten, terwijl<br />
jij als ondernemer nog niet eens weet wat ‘goegelen’ is<br />
en word je door je mensen uitgelachen als je vraagt of<br />
je hun zoekmachine even mag lenen. Weer wat later, je<br />
hebt net een draadloze telefoon, begint je zoon op zijn<br />
GSM (Geen Snoerke Meer, dacht je eerst) te ‘touchscree-<br />
16 het ONDERNEMERS BELANG<br />
René Akkermans - Select HR<br />
De Social Media is voor totaaloplossers op het gebied<br />
van HR zoals Select HR al bijna ondenkbaar, al kan het<br />
ook consequenties met zich meebrengen. Op Twitter,<br />
Facebook en LinkedIn publiceert Select HR vacatures<br />
en specialiteiten van onze dienstverlening. Per Social<br />
Media kanaal is een andere strategie nodig. Aangetoond<br />
is bijvoorbeeld dat Hyves landelijk en voor de<br />
‘kinderen’ is, terwijl bijvoorbeeld Facebook internationaal<br />
en voor alle leeftijden is. Via Social Media kun<br />
je kosteloos informatie delen en mensen ‘triggeren’<br />
om te reageren. Goede ‘conversation starters’ binnen<br />
nen’! Als dan ook nog eens een verzoek in je e-mail verschijnt<br />
om te Linken, raak je de draad helemaal kwijt.<br />
Stoer zeg je nog dat ondernemen niets meer is dan<br />
”morgen het zelfde maken alleen dan beter en goedkoper!”,<br />
maar je weet het al: je loopt weer achter.<br />
De ontwikkelingen gaan steeds sneller, de wereld wordt<br />
steeds kleiner. Realiseer je dan als ondernemer: al die<br />
<strong>nieuwe</strong>rwetse dingen zijn er om je te helpen en niet<br />
om je tegen te houden, maar ook niet tegen te houden!<br />
Maar ook: er zit op al die high-tech dingen nog steeds<br />
een uit-knop!<br />
Kevin Peters - Flexpoint BV<br />
Social Media is in deze tijd niet meer weg te denken, zeker<br />
niet voor een organisatie die actief is in de arbeidsbemiddeling<br />
zoals Flexpoint. Het is een onmisbaar middel<br />
geworden om met onze doelgroep in aanraking te komen.<br />
Dit vergt overigens wel kennis van de do’s en dont’s van<br />
Social Media, immers niet iedereen wil zomaar in zijn<br />
eigen omgeving ‘lastig gevallen’ worden. Kennis van<br />
de doelgroep, van hun gedrag en van de (ongeschreven)<br />
regels zijn daarbij een must, anders werkt het<br />
■ René Akkermans<br />
je organisatie moeten er voor zorgen dat mensen de<br />
organisatie blijven volgen. Een consequentie is dat een<br />
persoonlijke interpretatie van een contactmoment van<br />
iemand leading is in een conversatie in de Social Media.<br />
Wanneer iemand een vervelende ervaring heeft met<br />
de organisatie en dit post op Twitter, Facebook of een<br />
ander kanaal, dan zal dit direct een groot bereik hebben.<br />
Ook wanneer deze interpretatie volledig onjuist<br />
is. Ook moet je als bedrijf een duidelijke beleid hebben<br />
voor eigen personeel. Wat doe je bijvoorbeeld met een<br />
privéaccount @reneakkermans en wat met een zakelijk<br />
account @select_HR op Twitter?<br />
■ Kevin Peters<br />
gebruik van Social Media meer tegen dan voor je.<br />
De grootste bedreiging voor veel bedrijven is de kloof die<br />
ontstaat tussen de oude en <strong>nieuwe</strong> generatie. Bij jonge<br />
medewerkers breekt het zweet spontaan uit als ze niet in<br />
de gelegenheid worden gesteld om periodiek Facebook<br />
te checken, terwijl de oude(re) garde zich stoort als dergelijke<br />
sites op het bureaublad van hun jongere krachten te<br />
aanschouwen zijn. Uitdaging (lees: advies) zit dus vooral in<br />
het gebruik maken van de kennis van deze jongeren, laat<br />
hun expertise ten gunste komen van jouw organisatie!
Change language