Editie West-Vlaanderen - Jobat

Het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen VZW en het Stedelijk Ziekenhuis
Roeselare ondertekenden begin juli een fusieprotocol. Dit engagement zal tot
een akkoord leiden, waarbij de fusie juridisch ten laatste eind 2014 afgerond
wordt.
Het fusieziekenhuis zal 1213 erkende bedden tellen, waarbij de medische
activiteit over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum
van Roeselare en de campus Menen wordt gespreid. Met 3200 medewerkers
en 240 artsen-specialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan
zorg aangeboden.
De partners in de fusie maken deel uit van heel wat netwerken van zorgprogramma’s
en diensten en wensen deze samenwerkingsverbanden verder
uit te bouwen.
Beide ziekenhuizen hebben een vacature voor een
• De fusiedirecteur zal in aanvang in dienst komen en op de payroll staan
van beide ziekenhuizen.
• Vanaf de juridische eenmaking wordt hij/zij algemeen directeur van het
fusieziekenhuis.
1. Functie-inhoud
• Uleidt, inspireert en superviseert het gezamenlijk directiecomité,
dat door beide ziekenhuizen in het kader van de fusie wordt opgericht.
• Ubent eindverantwoordelijke voor de goede werking van het fusieziekenhuis,
in lijn met de strategie, uitgetekend door de besturen.
• Ubent eindverantwoordelijke voor de begroting en de actieplannen
van het fusieziekenhuis.
• Ustaat in voor een goed overleg en afstemming met de voorzitters
en de besturen.
• Umaakt samen met de medisch directeur werk van een kwaliteitsvolle
zorgverlening in samenspraak en dialoog met de medische raad en
het geneesherenkorps.
• Ubent verantwoordelijk voor de uitbouw van de samenwerkingsverbanden,
voor de contacten met de overheden en voor de interne
en externe communicatie.
• Urapporteert aan de voorzitters, het fusiebureau en de besturen
van beide ziekenhuizen.
2. Functieprofiel
• Ubeschikt over een masterdiploma en hebt een ruime ervaring met
de ziekenhuissector opgebouwd, of gelijkwaardig.
• Uhebt kennis van en interesse voor de evolutie van de gezondheidszorg.
• Uhebt een sterk strategisch inzicht, werkt mee de visie en
doelstellingen van het fusieziekenhuis uit.
• Ubeschikt over de leiderschapscapaciteiten en de competenties
om grotere complexe organisaties aan te sturen.
• Uhebt sterke sociale, communicatieve vaardigheden en
onderhandelingstalenten.
• Ubent in staat op alle niveaus een gedragen en positieve besluitvorming
te bereiken.
• Uvolgt als algemeen manager de strategische, budgettaire, medische
en HR-aangelegenheden op.
3. Aanbod
FUSIEDIRECTEUR
M/V
• Ukrijgt de algemene leiding van een dynamische en groeiende
organisatie in handen.
• Ubent verantwoordelijk voor een boeiend fusietraject met
aantrekkelijke perspectieven.
• Ukunt werken met een gemotiveerde en bekwame ploeg van artsen,
verpleegkundigen, medewerkers en collega’s in de directie.
• Ukan rekenen op een aantrekkelijk en concurrentieel verloningspakket,
afgestemd op uw verantwoordelijkheden en de vereiste competenties.
Stuur vóór 15 oktober 2012 uw sollicitatiebrief met CV en pasfoto aan de
voorzitters, Vanlerberghe Herman VOF, Infanteriestraat 16 en Depondt Geert,
Brugsesteenweg 90 te Roeselare of op het emailadres:
herman.vanlerberghe@gmail.com en geert.depondt@ocmw-roeselare.be,
die ook meer informatie kunnen geven.
Na de voorselectie maakt een assessment in samenwerking met de
Accord Group deel uit van de selectie.
De gemeente Beveren, gelegen in
het hart van het Waasland, is een
bruisende gemeente die enkel het
beste voor haar 46.000 inwoners
nastreeft, een dienstverlening van
atot z!
Om dit te realiseren investeren wij
in mensen die dagelijks het beste
van zichzelf geven. Samen maken
wij van Beveren een gemeente
waar het heerlijk is om in te
werken en te wonen.
Wil je ook meewerken aan deze
ambitieuze uitdaging? Maak dan
kennis met een van de grootste
werkgevers in de regio!
Onze brandweerdienst is op zoek
naar een gemotiveerde (m/v):
BerOepSOfficier
(universitair,statutair onderluitenant)
Ben jeopzoek naar een afwisselende job? Vind je het belangrijk om te
werken in een boeiende omgeving waar je op materieel vlak sterk ondersteund
wordt? Benjebovendien gemotiveerdenwil je je voortdurend verder
ontwikkelen? Dan ben je vast op zoek naar een job bij de brandweer!
Voor de betrekking van beroepsofficier brandweer gelden volgende
bijzonderebenoemingsvoorwaarden:
op 16 september 2012 de leeftijd van21jaar bereikt hebben;
zijn hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Beveren enbinnen een
straal van6kmvan de kazerne(hoofdpost) of er zich komen vestigen uiterlijk
zesmaanden volgend op de datum vandevastebenoeming;
een minimale lengtehebben van1,60 m;
geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek;
slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid;
slagen voor de selectieproeven (schriftelijk, psycho-technisch en mondeling).
houder zijn vanvolgende bekwaamheidsbewijzen:
- hetzij een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot de betrekkingen
vanniveau 1bij de federale overheidsdiensten vermeld in bijlage
1bij het koninklijk besluit van2oktober 1937 houdende het statuut van
het rijkspersoneel;
- hetzij een diploma vermeld in bijlage 1bij het koninklijk besluit van
19 april 1999 tot vaststelling van degeschiktheids- en bekwaamheidscriteria
alsmede vandebenoembaarheids- en bevorderingsvoorwaarden
voor de officieren vandeopenbarebrandweerdiensten.
Klaar voor dezeuitdaging?
Je stelt je kandidaat door je cv, jemotivatiebrief, een kopij van jediploma
en een uittreksel uit het strafregister aangetekend te sturen naar de burgemeester,
Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk
16 september 2012 ingediend te worden. De datum vanverzending geldt als
datum vanindienen.
Voor de volledige aanwervingsvoorwaarden kun jecontact opnemen met
Guy VanNieuwenhove,deskundige personeelszaken op het nummer
03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be
WWW.BEVEREN.BE