bijlage Jaarverslag Alescon 2009 - Gemeenteraad - Gemeente ...

Het strategisch plan 2010 - 2013: Maak succes van werk
In 2009 bereidde Alescon haar nieuw strategisch plan voor. Een werkgroep afkomstig uit verschillende
onderdelen van de organisatie, heeft tijdens verschillende meerdaagse sessies verschillende
scenario’s ontwikkeld waaruit tenslotte een voorkeursscenario uit gedestilleerd is.
Het motto van het plan is: Maak succes van werk! In het kort werden de hoofddoelen als volgt
geformuleerd:
Doelen voor de medewerkers
De mogelijkheden van de medewerker zijn altijd het uitgangspunt van werken bij Alescon. Vanuit ambitie en
interesse wordt de behoefte aan scholing, training en opleiding per individu bepaald. De situatie op de
arbeidsmarkt speelt daarbij de hoofdrol. Waar werk is, gaan we werken. Het is onlogisch om buschauffeurs op
te leiden als er geen kans op een baan is voor buschauffeurs. Elke medewerker wordt gestimuleerd om zo
zelfstandig en regulier mogelijk te werken. En elke medewerker (ook zij die aangewezen blijven op de beschermde
werkplek bij Alescon) moet kunnen rekenen op werk waarbij wat te leren valt. Er moet goede begeleiding
zijn en een passende, veilige werk- en leeromgeving. Alleen zo wordt een stevige basis gelegd voor het
werken buiten Alescon.
Doelen voor onze opdrachtgevers
Alescon wil een aantrekkelijke en strategische partner zijn voor haar gemeenten, en duurzaam en
kostenbewust ondernemen met een optimaal resultaat voor al onze stakeholders.De gemeenten Aa en Hunze,
Assen, Midden-Drenthe, Hoogeveen, Tynaarlo en De Wolden hebben het bedrijf voor de komende zes jaar een
opdracht gegeven. Deze opdracht houdt kort gezegd in: voer de Wet sociale werkvoorziening goed uit en help
de helft van de medewerkers buiten Alescon aan het werk.
Hieraan committeert Alescon zich volledig in haar strategisch plan. Naast de Sw-werknemers werkten er begin
2009 ongeveer 600 medewerkers op trajectbasis bij Alescon. We streven naar 1000 ultimo 2013. Alescon wil
namelijk werkgelegenheid organiseren voor mensen die niet in staat zijn zelfstandig het minimumloon te
verdienen.
Alescon wil graag nauw samenwerken met een aantal belangrijke partners zoals de werkgevers uit onze regio,
de Sociale Diensten van de gemeenten en het UWV WERKbedrijf.