bijlage Jaarverslag Alescon 2009 - Gemeenteraad - Gemeente ...

Ambitie: zo hoog mogelijk op de werkladder
Trede 5: Reguliere baan (uitstroom)
Een reguliere baan zonder subsidie
Trede 4: Begeleid Werken (BW)
Een reguliere baan met subsidie
Arbeidsovereenkomst (AOK) met reguliere werkgever
Instroom
Trede 3: Detachering (Deta)
individueel of groepsdetachering
AOK met werkvoorzieningschap; werkzaam bij reguliere werkgever
Trede 2: Beschut werken buiten (Bibu)
AOK met werkvoorzieningschap; met name in dienstverlenende sector
Individuele
ontwikkeling
Trede 1: Beschut werken binnen (Bibi)
AOK met werkvoorzieningschap; met name gericht op productie en diensten
Trede 0: Testen & training
Opstellen POP
Beleidscoördinatieoverleg (BCO)
Na de start van het raamcontract voor de uitvoering van de Wsw vond er periodiek ambtelijk vooroverleg plaats
tussen de vertegenwoordigers van de gemeenten. Deze gemeentelijke beleidsadviseurs bereidden de
bestuursvergaderingen voor. Indien er sprake was van financiële stukken op de bestuursagenda, waren ook de
financiële experts vertegenwoordigd in dit overleg. De vertegenwoordiger van de gemeente Assen is
voorzittervan het BCO en nam tevens deel aan de bestuursvergaderingen van Alescon. Alescon voerde het
secretariaat van dit overleg.
31