bijlage Jaarverslag Alescon 2009 - Gemeenteraad - Gemeente ...

voerd. Coaches, werkleiding en HRM-medewerkers zijn getraind in het omgaan met of beter nog in het voorkomen
van agressie. Er is een interventieteam (bestaande uit BHV-ers) samengesteld dat ingeschakeld kan
worden indien zich er toch een geval van agressie voordoet. In 2009 zijn drie gevallen van agressie gemeld.
Het project Machineveiligheid is afgerond. Alle machines en arbeidsmiddelen zijn gekeurd en staan nu
geregistreerd in een centraal bestand. De bewaking op de uitvoering van de keuringen wordt uitgevoerd door
het Facilitair bedrijf.
Eind 2009 zijn de eerste Sw-arbocatalogi goedgekeurd door de Arbeidsinspectie. Deze hebben betrekking op de
onderwerpen lawaai, agressie & geweld en psychosociale arbeidsbelasting.
De VCA (Veiligheids Checklist Aannemers) is vernieuwd. In 2009 zijn op het gebied van veiligheid veranderingen
doorgevoerd bij Beheer Openbare Ruimte en het Mechanisatiebedrijf om per 2010 weer aan deze gewijzigde
VCA-norm te voldoen.
Het aantal ongevallen is vergelijkbaar met voorgaande jaren:
Ontwikkeling en erkenning van competenties
Ongevallen
Omschrijving 2009 2008 2007
Bedrijfsongevallen 27 26 35
waarvan ernstig 1 (1 dag ziekenhuisopname) 0 0
Bijna ongevallen 4 4 0
Instrument jointventures in relatie tot de wettelijke
opdracht
In het verslagjaar werden opnieuw enkele samenwerkingsverbanden aangegaan in de vorm van deelnemingen
via Alescon Sales & Participation
BV (ASP) in nieuw op te richten ondernemingen al of niet met marktpartijen. Marktpartijen zijn
specialist op hun markten. Voorwaarde voor samenwerking met externe partijen is een gemeenschappelijke
verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van Alescon’s medewerkers.
Functie en doel
Alescon beoogt drie doelen met haar samenwerkingsverbanden:
Werkgelegenheid voor Wsw-geïndiceerden in omstandigheden die de reguliere markt zo veel mogelijk
benaderen.
De specifieke kennis van de marktpartij in haar branche c.q. sector
Een ander belangrijk doel van het deelnemen in privaatrechtelijke rechtspersonen is het afgrendelen van risico’s
van bedrijfsmatige of juridische aard ter bescherming van de Gemeenschappelijke Regeling Alescon.
Het aantal Wsw-geplaatsten (in fte) bij de deelnemingen van ASP BV steeg van 330 in 2008 naar 398 in 2009.
In het aantal van 2009 is ongeveer 7% Wsw-medewerkers van collega-bedrijven van Alescon begrepen.
De deelnemingen leveren, per saldo, een positieve bijdrage aan het exploitatiesaldo van Alescon.
In het jaar 2009 steeg het aantalBV’s waar Alescon via holding “Alescon Sales & Participation BV” in deelneemt,
van 18 naar 19. Van deze 19 deelnemingen zijn er 6 die 100% eigendom zijn van ASP BV en 13 waarin ASP BV
voor 25 tot (maximaal) 49% participeert met een partner uit de markt (of zorg).
In het jaar 2009 genereerde ASP BV (met haar deelnemingen) een dividend van € 200.000 voor Alescon,
begroot was een dividend van € 80.000.
33