Handleiding Risico-Inventarisatie & -Evaluatie Waterschappen
Handleiding Risico-Inventarisatie & -Evaluatie Waterschappen
Handleiding Risico-Inventarisatie & -Evaluatie Waterschappen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
in de arbocatalogus. De arbeidshygiënische strategie houdt in dat u eerst probeert de bron te elimineren<br />
(alternatieven), dan kijkt naar maatregelen aan (afscherming) of rond de bron (ventilatie) en pas in laatste<br />
instantie persoonlijke beschermingsmiddelen in beschouwing neemt.<br />
Prioriteit: de prioriteit bepaalt welke maatregel genomen moet worden. De prioritering kan afwijken van de<br />
voorgestelde risicoklasse. Dit moet wel beargumenteerd worden. De RI&E <strong>Waterschappen</strong> onderscheidt Laag,<br />
Midden en Hoog.<br />
Verantwoordelijke: geef in het Plan van Aanpak aan wie verantwoordelijk is om de actie uit te voeren.<br />
Verdeel dit over meerdere werknemers om het draagvlak te vergroten.<br />
Streefdatum realisatie: geef duidelijk aan wat de streefdatum is waarop de acties uitgevoerd moeten zijn.<br />
De feitelijk einddatum (realisatiedatum) kan afhankelijk zijn van de kosten, medewerkers en maatregel.<br />
De digitale RI&E <strong>Waterschappen</strong> genereert automatisch het Plan van Aanpak. Het voortraject (inventariseren,<br />
evalueren, benoemen van beheersmaatregelen) moet u natuurlijk wel eerst doorlopen. In het Plan van Aanpak<br />
wordt vastgelegd welke maatregelen nodig zijn om werknemers tegen risico’s op het gebied van<br />
arbeidsomstandigheden te beschermen. De digitale RI&E helpt met suggesties. Maar u moet uiteindelijk<br />
natuurlijk zelf de maatregelen invullen, inclusief streefdatum en verantwoordelijke.<br />
Stap 11. Van concept naar definitief rapport<br />
Leg het conceptrapport eerst voor aan de preventiemedewerker/ arbocoördinator om na te gaan of er geen<br />
feitelijke onjuistheden in staan. Voorgestelde wijzigingen die akkoord zijn worden in het rapport aangebracht,<br />
waarmee het rapport definitief wordt.<br />
Na voltooiing kan de adviseur de adviezen en aanbevelingen aan het management presenteren en kan het rapport<br />
worden vastgesteld.<br />
De OR heeft instemmingsrecht op welke wijze (proces) de beheersmaatregelen worden opgepakt.<br />
Stap 12. Toetsen van de RI&E<br />
Het toetsen van de RI&E is verplicht gesteld op grond van de artikelen 5. en 14. van de Arbowet en gebeurt door<br />
een gecertificeerde kerndeskundige.<br />
Kerndeskundigen zijn:<br />
De bedrijfsarts;<br />
De arbeids- en organisatiedeskundige;<br />
Een hogere veiligheidskundige of<br />
Een arbeidshygiënist.<br />
De deskundige toetst de RI&E op de volgende criteria:<br />
De volledigheid (zijn alle mogelijke risico’s in de RI&E opgenomen);<br />
De betrouwbaarheid en diepgang (zijn de risico’s goed geschat);<br />
De actualiteit (is er gebruik gemaakt van de laatste richtlijnen, normen en wetgeving op het gebied van<br />
veiligheid en gezondheid).<br />
De deskundige beoordeelt dus of de RI&E in orde is. Het waterschap stelt het rapport wel of niet bij.<br />
De deskundige toetst niet alleen de RI&E, maar ook het Plan van Aanpak. Het PvA wordt getoetst om te kijken of<br />
de genoemde maatregelen effectief genoeg zijn om de risico’s te beperken.<br />
Het is verstandig om uw toetser in een vroeg stadium te betrekken. Als u vooraf overeenstemming bereikt over het<br />
proces en het gebruikte instrumentarium voorkomt u teleurstellingen en overbodig werk achteraf.<br />
Stap 13. Evalueren van de procesgang<br />
De stappen 13, 14 en 15 maken geen deel uit van de RI&E, maar zijn hierin aanvullend meegenomen.<br />
Het is gewenst het doorgelopen RI&E-traject te evalueren. Met degenen die een bijdrage hebben geleverd kan de<br />
adviseur het resultaat kortsluiten en bespreken in hoeverre het bedrijf tevreden is over het geleverde product.<br />
De resultaten van de evaluatie kunnen door de kerndeskundige gebruikt worden bij de hercertificatie.<br />
Stap 14. Start uitvoering van het Plan van Aanpak<br />
In het Plan van Aanpak is een prioriteitsstelling opgenomen van de uit te voeren verbetervoorstellen. Per voorstel<br />
is een termijn beschreven. Zorg ervoor dat er voldoende met de medewerkers gecommuniceerd wordt, omdat zij<br />
Pagina 14 van 18