TOENEMENDE VERGRIJZING EN DE GEVOLGEN VOOR ...
TOENEMENDE VERGRIJZING EN DE GEVOLGEN VOOR ...
TOENEMENDE VERGRIJZING EN DE GEVOLGEN VOOR ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Figuur 10: De provincie Gelderland: een overzicht van de respondenten<br />
Response van gemeenten in de provincie Gelderland naar inwoneraantal:<br />
Kleine gemeenten met een inwoneraantal van < 30.000<br />
Middelgrote gemeenten met een inwoneraantal van 30.000 - 100.000<br />
Grote gemeenten met een inwoneraantal van >100.000<br />
Non-respondenten; of res ponse te laat of niet ingevuld ont vangen<br />
6.1.2 Correlaties<br />
43<br />
De onderzoeksresultaten<br />
Aan de hand van de onderzoeksgegevens zijn wij nagegaan of de volgende correlaties gelegd<br />
kunnen worden:<br />
1. Zijn 'gemeentegrootte' en/of 'geografische ligging' onderscheidend voor het invoeren van<br />
levensfasebewust personeelsbeleid?<br />
Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat er geen relatie gelegd kan worden tussen de<br />
'gemeentegrootte' en de 'geografische ligging' voor de mate van beleidsimplementatie. Wij<br />
baseren dit op het feit dat de respondenten een gelijkmatige geografische spreiding binnen<br />
de provincie Gelderland vertonen. Ook tonen de onderzoeksresultaten aan dat noch grote,<br />
noch kleinere gemeenten verder of minder ver zijn met de implementatie van<br />
levensfasebewust personeelsbeleid. Het algehele beeld is dat zowel grote als kleinere<br />
gemeenten zich nog in de beginfase van de beleidsimplementatie bevinden.