TOENEMENDE VERGRIJZING EN DE GEVOLGEN VOOR ...

45
De onderzoeksresultaten
Het geanalyseerde materiaal hebben wij gerangschikt over de vier thema's van de enquête,
zoals die in paragraaf 6.1.4 genoemd zijn. Hieronder wordt het empirisch materiaal aan de
hand van deze thema's gepresenteerd en per enquêtevraag uitgewerkt.
6.2.1 Thema: Verkenning van de vergrijzingsproblematiek
De eerste onderzoeksvraag luidt:
Worden vergrijzing en krimping van het personeelsbestand van gemeenten in Gelderland
herkend en als probleem erkend?
Door de antwoorden op de enquêtevragen op het thema 'Verkenning' in de vragenlijst, hebben
wij een beeld verkregen van de mate van erkenning door gemeenten van de
vergrijzingsproblematiek.
Eerste fase van het model van Kotter: urgentiebesef vestigen
Vestigen van urgentiebesef is een eerste belangrijke stap in het veranderingsproces. In deze
fase bewerkt urgentiebesef dat de vergrijzingsproblematiek niet alleen herkend, maar ook
erkend wordt. Het zorgt voor de bewustwording dat concrete en vooral tijdige actie
noodzakelijk is om de vergrijzingsproblematiek aan te pakken.
Vraag 1: U herkent de vergrijzingsproblematiek in de samenleving
Antwoordcategorie
Respondenten
Sterk mee
oneens
Mee oneens Neutraal Mee eens
Sterk mee
eens
Frequentie 0 0 1 20 9
Percentage 0 0 3,3 66,7 30,0
Wij waren in de veronderstelling dat veel gemeenten de vergrijzingsproblematiek nog niet
zouden herkennen. Echter, uit deze response blijkt dat zij dit wel doen. Bij 96,7% van de
respondenten wordt de vergrijzingsproblematiek in de samenleving herkend.
Vraag 2: U verwacht dat uw gemeente met deze problematiek te maken zal krijgen
Antwoordcategorie
Respondenten
Sterk mee
oneens
Mee oneens Neutraal Mee eens
Sterk mee
eens
Frequentie 0 0 3 20 7
Percentage 0 0 10,0 66,7 23,3
Uit deze response blijkt dat 90,0% met de vergrijzingsproblematiek te maken gaat krijgen. Tien
procent staat hier neutraal tegenover.