Cultureel Ondernemerschap Deloitte en Touche

Ten slotte
De aanbevelingen die in dit rapport zijn geformuleerd beogen wijziging te brengen in
de bestaande situatie. De implementatie ervan zal hoogstwaarschijnlijk meerdere jaren
vergen.
Tijdens dit onderzoek hebben de instellingen duidelijk aangegeven dat zij vinden dat
zij hun houding moeten veranderen. Hun mogelijkheden om de eigen inkomsten te
vergroten zijn in elk geval heel concreet en kunnen direct benut worden. Veel instellingen
zijn daar al mee bezig. In sommige gevallen zal echter wel een ‘cultuuromslag’ in
de organisatie nodig blijken.
Ook voor de overheid is een andere opstelling gewenst. Ongetwijfeld zullen zich spanningen
voordoen bij de aanpassing van het subsidiestelsel, alsook in de veranderende
relatie tussen overheid en instellingen. Een goed gestructureerde discussie met alle
betrokken partijen zal ertoe bijdragen dat voor de verschillende vraagstukken adequate
oplossingen worden gevonden.
Dit rapport beoogt niet het einde van de discussie te zijn, maar veeleer het begin.
Waarbij alle partijen voor ogen moeten houden dat streven naar cultureel ondernemerschap
altijd een kwestie blijft van balans.
37 een kwestie van balans