Horizon, februari 2012 - GGZ Oost Brabant

ERVARINGSDESKUNDIGHEID EN P.E.D.=
Ervaringsdeskundigheid is een relatief nieuwe
deskundigheid in het netwerk van hulpverle-
ning aan cliënten. Aangezien het hier een
relatief jonge discipline binnen de hulpverle-
ning betreft zijn de rol, de taken, de
bevoegdheden en definiëring van ervarings-
deskundige, ervaringskundige, en ervarings-
werker nog (lang) niet uitgekristalliseerd.
Inmiddels zijn er al wel verschillende
ervaringsdeskundigen werkzaam binnen GGZ
Oost Brabant. Doordat er (nog) geen duidelijk
beleid over het werken met ervaringsdeskun-
digen is wordt hier, door ieder naar eer en
geweten, toch op verschillende manieren
vorm aan gegeven. Dat dit tot verwarring en
onduidelijkheid leidt mag duidelijk zijn zowel
voor de ervaringsdeskundigen als ook voor
andere disciplines.
Om een en ander vanuit het perspectief van
de ervaringsdeskundigen te duiden en een
plaats te geven is er het platform ervarings-
deskundigheid per eind augustus 2011 gestart.
In een platform zitten deelnemers met een
zelfde specifieke achtergrond. Hiermee is het
platform een plek waar gelijkgestemden
elkaar ontmoeten en met elkaar van gedach-
ten wisselen over specifieke zaken in het
eigen vakgebied. Het doel is om mede een
draagvlak te creëren voor beleid en
implementatie van ervaringsdeskundigheid
vanuit de eigen specifieke deskundigheid van
de deelnemers.
Het platform ervaringsdeskundigen zal een
bijdrage leveren aan de door ontwikkeling van
de rol, de taken, de bevoegdheden en defini-
ering van ervaringsdeskundigen en dienen
door Jan-Anton van der Mooren
deze te verbinden met de reeds bestaande
disciplines. Dit zal gebeuren door voorstellen/
adviezen te formuleren die gevraagd en
ongevraagd aangeboden zullen worden aan de
Raad van Bestuur van GGZ Oost Brabant over
relevante zaken die met ervaringsdeskundig-
heid en inzet van ervaringsdeskundigen te
maken heeft.
Daarnaast is het Platform Ervaringsdeskundig-
heid een plek waar ervaringsdeskundigen
elkaar kunnen ontmoeten en reflecteren op
hun werk/activiteiten binnen de organisatie.
Het platform werkt vanuit de kaders die
omschreven zijn in de kerntaken voor erva-
ringsdeskundigen.
Dit zijn er een vijftal, te weten:
- Het leiden en begeleiden van herstelgerich-
te (groeps)activiteiten
-Het individueel coachen van cliënten die aan
hun herstel werken
-FACT
-Het bieden van consultatie, advies en
coaching aan professionals en teams inzake
het cliëntperspectief
-Het adviseren inzake beleid en het participe-
ren in (verbeter)projecten
Ervaringsdeskundigheid heeft zich inmiddels
bewezen als meerwaarde binnen de hulpver-
lening. Zowel nationaal als ook internationaal
worden ervaringsdeskundigen op verschillen-
de gebieden ingezet als aanvulling op andere
reguliere disciplines.
Tegelijkertijd is het ook nog een gezamenlij-
ke ontdekkingsreis waarin deze meerwaarde
verder ontwikkeld en uitgebouwd kan wor-
den. Zo ook binnen GGZ Oost Brabant.