Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

4) Beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt
dat betekent dat de werkloze zich als werkzoekende moet inschrijven bij de VdaB (Vlaams
Gewest), acTiris (Brussels Gewest), de ForeM (Waals Gewest) of adG (duitstalige Gemeenschap)
en dat hij elke betrekking die als passend wordt beschouwd, moet aanvaarden. het betekent
ook dat hij actief werk moet zoeken. sinds 2004 wordt het zoekgedrag naar werk van de
werklozen systematisch opgevolgd en wie niet actief naar werk zoekt, riskeert een sanctie. deze
opvolgingsprocedure heeft de schorsing van het recht op werkloosheidsuitkeringen wegens
langdurige werkloosheid vervangen.
5) arbeidsgeschikt zijn
Men moet arbeidsgeschikt zijn. is de betrokken persoon arbeidsongeschikt, dan heeft hij recht op
ziekte- of invaliditeitsuitkeringen.
6) in België verblijven
om uitkeringen te genieten moet men zijn gewone verblijfplaats in België hebben en er effectief
wonen. Werklozen van 60 jaar of ouder die een maxivrijstelling genieten als oudere werkloze,
mogen echter tijdelijk in het buitenland verblijven, op voorwaarde dat ze hun hoofdverblijfplaats
in België behouden (en er dus het grootste deel van het jaar verblijven).
7) in verband met de leeftijd
de jonge werknemer heeft geen recht op uitkeringen zolang hij onderworpen is aan de voltijdse
of deeltijdse leerplicht, behalve in geval van tijdelijke werkloosheid.
de werkloze die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt (65 jaar voor mannen én vrouwen) heeft
geen recht meer op uitkeringen vanaf de eerste dag van de maand die volgt op deze waarin hij
deze leeftijd bereikt.
er zijn tal van uitzonderingen op deze voorwaarden. sommige hebben we al vermeld.
Bruggepensioneerden moeten niet in het bezit zijn van een controlekaart, zij kunnen hun
uitkeringen behouden als ze arbeidsongeschikt zijn. zij mogen ook onder bepaalde voorwaarden
een activiteit verrichten voor eigen rekening en zonder winstoogmerk (bijvoorbeeld, het
verbouwen van hun eigen woning) of een bijberoep aanvatten tijdens hun brugpensioen.
ook oudere werklozen kunnen onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld worden van deze
voorwaarden.
B. Uitkeringen
1) Werkloos zijn na een voltijdse betrekking
een voltijdse werknemer die volledig werkloos wordt, kan werkloosheidsuitkeringen genieten
voor alle dagen van de week, behalve de zondagen.
een voltijdse betrekking impliceert dat aan twee voorwaarden is voldaan: de normale contractuele
arbeidsduur stemt overeen met de maximale wekelijkse arbeidsduur in de onderneming en het
ontvangen loon moet gelijk zijn aan het loon van een volledige werkweek.
29