Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

D. Burgerlijke aansprakelijkheid
de vergoeding die een slachtoffer van een arbeidsongeval ontvangt, is dus een forfaitaire
vergoeding die gebaseerd is op het loon. het slachtoffer moet zich hierbij neerleggen en kan
geen eis tot schadevergoeding indienen tegen de werkgever om ook schade, andere dan die
onder B, te vergoeden (bv. schade aan goederen, morele schade), behalve in een aantal specifiek
door de wet voorziene gevallen (o.a. wanneer de werkgever het arbeidsongeval opzettelijk
veroorzaakte).
het slachtoffer kan wel een eis tot schadevergoeding instellen tegen een eventuele derde die
aansprakelijk is voor het ongeval. Wat verkeersongevallen betreft, daar kan het slachtoffer, naast
de forfaitaire vergoeding in het kader van de arbeidsongevallenverzekering, altijd een eis tot
vergoeding van de andere schade instellen, wie ook aansprakelijk is voor het ongeval (werkgever
of derde).
E. Ambtenaren
de regeling betreffende de arbeidsongevallen voor ambtenaren is op andere wetten gebaseerd
dan die voor werknemers, maar ze vertoont toch zeer veel gelijkenissen.
ook zij onderscheidt een periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid en een periode
van blijvende arbeidsongeschiktheid. de periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid is
niet beperkt in de tijd en heeft geen invloed op de ziekteverlofdagen. Tijdens deze periode
ontvangt de ambtenaar zijn volledige loon. Na de consolidatie komt hij terecht in de periode van
blijvende arbeidsongeschiktheid. Vanaf dan heeft de ambtenaar recht op een rente. eventueel,
als dit mogelijk is, moet de ambtenaar een andere baan krijgen. als hij nood heeft aan hulp
van derden kan de rente verhoogd worden met een bijkomende vergoeding die berekend
wordt op basis van de gewaarborgde maandvergoeding of van het gewaarborgd gemiddeld
minimummaandinkomen, naar gelang de bezoldigingsregeling die het slachtoffer geniet. het
uitgangspunt voor de berekening van de rente is het barema (loonschaal) van het slachtoffer op
het moment van het ongeval.
Bij een dodelijk arbeidsongeval ontvangt diegene die de begrafenis heeft betaald een
begrafenisvergoeding die overeenstemt met de laatste brutomaandwedde van de overleden
ambtenaar. Net zoals in de privésector hebben de overlevende echtgeno(o)t(e) of de wettelijk
samenwonende partner en de kinderen ook recht op een tegemoetkoming.
Verergerings- en overlijdensbijslagen kunnen ook toegekend worden.
F. Zelfstandigen
zelfstandigen zijn niet verzekerd tegen arbeidsongevallen, maar ze kunnen terugvallen op de
ziekte- en invaliditeitsverzekering die in het zelfstandigenstelsel geldt.
57