28.09.2013 Views

Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ongeschiktheid. Na het verstrijken van die drie jaar, <strong>de</strong> zogeheten herzien<strong>in</strong>gstermijn, wordt <strong>de</strong><br />

toestand <strong>de</strong>f<strong>in</strong>itief vastgesteld en ontvangt het slachtoffer een lijfrente die eveneens gebaseerd<br />

is op het basisloon en <strong>de</strong> arbeidsongeschiktheidsgraad. <strong>al</strong>s <strong>de</strong> arbeidsongeschiktheidsgraad<br />

vastgesteld is op meer dan 19 %, dan kan het slachtoffer vragen om maxima<strong>al</strong> een <strong>de</strong>r<strong>de</strong> van<br />

<strong>de</strong> rente <strong>in</strong> kapita<strong>al</strong> uit te keren. <strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>g of het ge<strong>de</strong>elte van <strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>g tot 20 %<br />

arbeidsongeschiktheid is niet belastbaar.<br />

B.3. Verplaats<strong>in</strong>gskosten<br />

<strong>de</strong> verplaats<strong>in</strong>gskosten van zowel het slachtoffer zelf <strong>al</strong>s van zijn gez<strong>in</strong>sle<strong>de</strong>n kunnen on<strong>de</strong>r<br />

bepa<strong>al</strong><strong>de</strong> voorwaar<strong>de</strong>n <strong>in</strong> aanmerk<strong>in</strong>g komen voor terugbet<strong>al</strong><strong>in</strong>g. er wordt wel een on<strong>de</strong>rscheid<br />

gemaakt naargelang <strong>de</strong> dr<strong>in</strong>gendheid, het doel van <strong>de</strong> verplaats<strong>in</strong>g, wie zich verplaatst, <strong>de</strong><br />

gebruikte transportmid<strong>de</strong>len, enz.<br />

B.4. do<strong>de</strong>lijk arbeidsongev<strong>al</strong><br />

<strong>al</strong>s een werknemer <strong>over</strong>lijdt ten gevolge van een arbeidsongev<strong>al</strong> of een ongev<strong>al</strong> op <strong>de</strong> weg van<br />

en naar het werk, geeft dit aanleid<strong>in</strong>g tot <strong>de</strong> volgen<strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>gen:<br />

56<br />

a) Een vergoed<strong>in</strong>g voor begrafeniskosten<br />

die bedraagt 30 keer het gemid<strong>de</strong>l<strong>de</strong> dagloon van het slachtoffer.<br />

b) Vergoed<strong>in</strong>g voor <strong>de</strong> kosten van transport van <strong>de</strong> <strong>over</strong>le<strong>de</strong>ne<br />

<strong>de</strong> kosten (ook die voor adm<strong>in</strong>istratieve form<strong>al</strong>iteiten) voor <strong>de</strong> <strong>over</strong>breng<strong>in</strong>g van <strong>de</strong><br />

<strong>over</strong>le<strong>de</strong>ne naar <strong>de</strong> plaats waar hij z<strong>al</strong> wor<strong>de</strong>n begraven, wor<strong>de</strong>n volledig vergoed.<br />

c) Een lijfrente voor <strong>de</strong> echtgeno(o)t(e) of <strong>de</strong> wettelijk samenwonen<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> echtgeno(o)t(e) of <strong>de</strong> wettelijk samenwonen<strong>de</strong> hebben recht op een lijfrente van 30 %<br />

van het basisloon van <strong>de</strong> <strong>over</strong>le<strong>de</strong>ne. <strong>in</strong> bepa<strong>al</strong><strong>de</strong> gev<strong>al</strong>len kunnen ook ou<strong>de</strong>rs of<br />

grootou<strong>de</strong>rs op een lijfrente aanspraak maken.<br />

d) Een tij<strong>de</strong>lijke rente voor <strong>de</strong> k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren<br />

Volle wezen ontvangen elk 20 % van het basisloon van het <strong>over</strong>le<strong>de</strong>n slachtoffer (met een<br />

maximum van 60 % voor <strong>al</strong>le k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren samen).<br />

h<strong>al</strong>ve wezen ontvangen elk 15 % van het basisloon van het <strong>over</strong>le<strong>de</strong>n slachtoffer (met een<br />

maximum van 45 % voor <strong>al</strong>le k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren samen).<br />

die tij<strong>de</strong>lijke rente wordt uitgekeerd tot <strong>de</strong> leeftijd van 18 jaar of zolang het k<strong>in</strong>d recht<br />

heeft op k<strong>in</strong><strong>de</strong>rbijslag. <strong>in</strong> bepa<strong>al</strong><strong>de</strong> gev<strong>al</strong>len hebben ook kle<strong>in</strong>k<strong>in</strong><strong>de</strong>ren, broers of zussen<br />

recht op een tij<strong>de</strong>lijke rente.<br />

C. Bet<strong>al</strong><strong>in</strong>g van <strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>gen<br />

<strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>g wegens tij<strong>de</strong>lijke arbeidsongeschiktheid wordt op <strong>de</strong>zelf<strong>de</strong> dag uitbeta<strong>al</strong>d <strong>al</strong>s<br />

het loon. Na <strong>de</strong> consolidatie wordt <strong>de</strong> vergoed<strong>in</strong>g, afhankelijk van het gev<strong>al</strong>, per maand of per<br />

kwarta<strong>al</strong> uitgekeerd. <strong>de</strong> renten bij do<strong>de</strong>lijke arbeidsongev<strong>al</strong>len wor<strong>de</strong>n eveneens per maand, per<br />

kwarta<strong>al</strong> of per jaar uitbeta<strong>al</strong>d.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!