Alles wat je altijd al wilde weten over de sociale zekerheid in België

(op 1 juli 2011). de reële inkomsten worden vermenigvuldigd met aanpassingscoëfficiënt die
uit drie elementen bestaat. in de eerste plaats de herevaluatiecoëfficiënt aan de index die
van kracht is op het ogenblik dat er met pensioen gegaan wordt, dit is 60% of 75%. in de
tweede plaats de harmonisatiecoëfficiënt die de verhouding aangeeft tussen de uitgaven voor
de pensioenuitkeringen en de totale uitgaven binnen het sociaal statuut der zelfstandigen en die
het verband weergeeft tussen het tarief van de bijdragen voor de pensioenen dat aldus wordt
bekomen en het tarief voor de bijdragen voor de pensioenen in het stelsel van de werknemers.
Net zoals bij de werknemers van de privésector hangt het zelfstandigenpensioen tot slot ook af
van de gezinssituatie.
De berekening van het ambtenarenpensioen verloopt niet op dezelfde manier. in plaats van
alle brutolonen van de volledige loopbaan brengt men hier enkel de gemiddelde niet-geïndexeerde
wedde van de laatste vijf jaren in rekening. deze referentiewedde wordt vermenigvuldigd met
het aantal jaren aanneembare dienst gedeeld door 60. Voor bepaalde personeelscategorieën
wordt de breuk 1/60 vervangen door een andere breuk (bijv. leerkrachten, magistraten, …).
Bepaalde afwezigheidsperioden worden slechts in aanmerking genomen tot een bepaald
percentage van de werkelijk gepresteerde diensten. daarenboven, kunnen bepaalde perioden
van loopbaanonderbreking slechts meetellen mits het verrichten van de nodige stortingen.
indien het bezit van een diploma (voor post-secundaire studies) een vereiste was bij de
aanwerving of bij een latere bevordering, worden deze studiejaren in aanmerking genomen bij
de berekening van het overheidspensioen (er moeten hiervoor geen bijdragen worden betaald).
het overheidspensioen wordt beperkt tot 2 soorten maximumbedragen: het relatief maximum
dat gelijk is aan ¾ van de referentiewedde waarop het pensioen werd berekend en het absoluut
maximum dat gelijk is aan een maximum ingesteld bruto maandbedrag van 6.040,06 € per
maand (bedrag van toepassing op 1 juli 2011).
een pensioencomplement wordt toegekend aan de ambtenaren die hun loopbaan hebben
voortgezet na de leeftijd van 60 jaar. dit complement verhoogt voor iedere maand werkelijk
gepresteerde dienst na de leeftijd van 60 jaar. Voor pensioenen die ingegaan zijn vanaf 1 januari
2007 met werkelijk gepresteerde diensten na 31 december 2005, mag het leeftijdscomplement
het relatief maximum overschrijden tot uiterlijk 9/10den van de referentiewedde.
de cumulatie van een rustpensioen van de overheidssector met andere vergoedingen of
uitkeringen is niet altijd toegelaten. zo mag een rustpensioen wel worden gecumuleerd met een
primaire ongeschiktheidsuitkering , een invaliditeitsuitkering of een werkloosheidsvergoeding.
het bedrag van het rustpensioen wijzigt daardoor niet, maar kan wel het bedrag van het
vervangingsinkomen beïnvloeden.
een pensioenbonus wordt eveneens toegekend aan werknemers en zelfstandigen die hun
beroepsactiviteit voortzetten na de leeftijd van 62 jaar of na een beroepsloopbaan van ten minste
44 jaar.
Tot slot willen we nog opmerken dat er in alle regelingen regels bestaan om kleine
pensioenen te vermijden voor mensen die tijdens hun loopbaan een laag loon hadden. Voor
de werknemerspensioenen voorziet de wetgeving bijvoorbeeld in een minimumrecht per
loopbaanjaar, voor zover de gepensioneerde een loopbaan van minstens 15 jaar heeft en elk jaar
38