Klik hier voor de scriptie van Mounia Saidi. - Flitspanel.nl

Recommendations

Info

Jonge kinderen Voor de behoefte zal gekeken worden of Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf jaar meer behoefte hebben aan gezinsvriendelijk beleid, zoals uit eerder wetenschappelijk onderzoek is gebleken (Blair-Loy & Wharton, 2002). De hypothese die hiervoor was opgesteld was: ‘Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf jaar hebben meer behoefte aan gezinsvriendelijk beleid dan Rijksambtenaren zonder kinderen onder de twaalf jaar. Uit figuur 6.4 blijkt dat Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf jaar meer behoefte hebben aan gezinsvriendelijk beleid. Bij het toepassen van de Chikwadraattoets voor de verschillen tussen Rijksambtenaren met en zonder kinderen onder de twaalf jaar, blijkt wederom sprake te zijn van een significant verschil. Voor de behoefte aan sommige regelingen was de aanwezigheid van kinderen onder de twaalf jaar van invloed. Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf jaar hebben meer behoefte aan flexibele begin- en eindtijden (Chikwadraat= 19,917; p= 0,003) en ouderschapsverlof (Chikwadraat= 76,018; p= 0,000). De aanwezigheid van kinderen onder de twaalf jaar verschilt echter niet significant voor de behoefte aan structureel thuiswerken en calamiteitenverlof. De hypothese dat Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf jaar meer behoefte hebben aan gezinsvriendelijk beleid kan noch aangenomen, noch verworpen worden. Figuur 6.4 : behoefte en de aanwezigheid kinderen onder de twaalf jaar Structureel thuiswerken Flexibele begin- en eindtijden Ouderschapsverlof Calamiteitenverlof 0% 20% 40% 60% 80%100%120% Rijksambtenaren zonder kinderen onder de twaalf jaar Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf jaar Partner Voor de behoefte is tot slot gekeken worden of Rijksambtenaren zonder partner inderdaad meer behoefte hebben aan gezinsvriendelijk beleid dan Rijksambtenaren met partner, zoals uit eerder wetenschappelijk onderzoek is gebleken (Eaton, 2003). De hypothese hiervoor was ‘Rijksambtenaren met partner hebben minder behoefte aan gezinsvriendelijk beleid dat Rijksambtenaren zonder partner’. Uit figuur 6.5 blijkt dat Rijksambtenaren zonder partner meer behoefte hebben aan structureel thuiswerken en flexibele begin- en eindtijden. Rijksambtenaren met partner hebben echter meer behoefte aan ouderschapsverlof. De chikwadraatttoets toont dat de behoefte niet significant verschilt tussen Rijksambtenaren met partner en Rijksambtenaren zonder partner. De hypothese dat Rijksambtenaren zonder partner meer behoefte hebben aan gezinsvriendelijk beleid kan daarom niet aangenomen worden. Rijk aan Gezinsvriendelijk Beleid? Mounia Saïdi 72
Figuur 6.5: verklaring behoefte op basis van het hebben van een partner Om te controleren of de kruistabellen en bijbehorende chikwadraattoets niet wijzen op schijnverbanden tussen de individuele factoren en behoefte aan gezinsvriendelijk beleid is een lineaire regressieanalyse uitgevoerd voor de vier regelingen. Hierbij wordt gekeken of de bivariate verbanden terug te vinden zijn wanneer er wordt gecontroleerd voor andere variabelen. De resultaten hiervan worden in tabel 6.6 gepresenteerd. Tabel 6.6: lineaire regressie behoeften Behoefte structureel thuiswerken Behoefte flexibele begin- en eindtijden Behoefte ouderschapsverlof Behoefte calamiteitenverlof Model 1 Model 2 Model 1 Model 2 Model 1 Model 2 Model 1 Model 2 Leeftijd -.111** -.084* -.102** -.056 -.407** -.339** -.018 .001 Hoger opgeleiden Structureel thuiswerken Flexibele begin- en eindtijden Ouderschapsverlof Calamiteitenverlof 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rijksambtenaren zonder partner Rijksambtenaren met partner .109** .107** .081** .075* -.042 -.051 -.097** -.102** Meer dan 33 uur .012 .035 -.153** -.120** -.088** -.051 -.158** -.120** Vrouw .050 .048 .007 .092** Partner -.089** -.025 .068* .053 Kinderen < 12 .026 .082* .176** .004 R² 0.029 0.039 0.043 0.050 0.172 0.205 0.035 0.043 N 599 599 613 613 578 578 610 610 Uit tabel 6.6 blijkt dat vrouwen significant meer behoefte hebben aan calamiteitenverlof. Voor de andere regelingen blijkt de behoefte tussen mannen en vrouwen niet langer significant te verschillen. Verder blijkt uit de regressieanalyse dat Rijksambtenaren met een partner significant minder behoefte hebben aan structureel thuiswerken en meer behoefte aan ouderschapsverlof. Tot slot bevestigt de lineaire regressie dat Rijksambtenaren met kinderen onder de twaalf significant meer behoefte hebben aan flexibele begin- en eindtijden en ouderschapsverlof dan Rijksambtenaren zonder jonge kinderen. Rijk aan Gezinsvriendelijk Beleid? Mounia Saïdi 73
Page 1 and 2:
Erasmus Universiteit Rotterdam Rijk
Page 3 and 4:
VOORWOORD “IT ALWAYS SEEMS IMPOSS
Page 5 and 6:
ABSTRACT In dit onderzoek staat de
Page 7 and 8:
aantal werkuren. Hieruit komt naar
Page 9 and 10:
2.5 Gebruik van gezinsvriendelijk b
Page 11 and 12:
LIJST MET FIGUREN, SCHEMA’S EN TA
Page 13 and 14:
AFKORTINGEN ARAR Algemeen Rijksambt
Page 15 and 16:
in de context van de arbeidsmarkt e
Page 17 and 18:
Rijksdienst belangrijk om na te gaa
Page 19 and 20:
Om tot een adequate, allesomvattend
Page 21 and 22: HOOFDSTUK 2: THEORETISCH KADER 2.1
Page 23 and 24: Sinds 1990 bestaat de Stimuleringsm
Page 25 and 26: is sprake van een social-exchange,
Page 27 and 28: gezinsvriendelijk beleid, die bepaa
Page 29 and 30: dit af kan wijken van het tradition
Page 31 and 32: onderzoek wordt er gekeken naar de
Page 33 and 34: informatie wordt gekeken naar de ro
Page 35 and 36: HOOFDSTUK 3: METHODOLOGISCHE VERANT
Page 37 and 38: van de mail na een week. Hoewel er
Page 39 and 40: Tabel 3.5: respons naar opleidingsn
Page 41 and 42: Behoefte aan gezinsvriendelijk bele
Page 43 and 44: kinderen wordt juist gekeken naar k
Page 45 and 46: 3.8 Samenvatting In dit hoofdstuk i
Page 47 and 48: van werk en privé 18 . Dit strekt
Page 49 and 50: Figuur 4.2: regelingen uit de Wet A
Page 51 and 52: vanuit de woning van de ambtenaar,
Page 53 and 54: overuren, verschilt per organisatie
Page 55 and 56: Deelconclusie aanbod gezinsvriendel
Page 57 and 58: terugkeerregeling, geheel flexibele
Page 59 and 60: Overuren sparen 18% 11% 69% 3% Lang
Page 61 and 62: Parttime werken 176 30% (N=590) 27%
Page 63 and 64: Structureel één of meerdere dagen
Page 65 and 66: tabel 5.9 informatie over de divers
Page 67 and 68: worden. De meeste Rijksambtenaren g
Page 69 and 70: HOOFDSTUK 6- RESULTATEN: VERKLAREND
Page 71: 6.2 Verklaring behoefte In het vori
Page 75 and 76: 6.3 Verklaring gebruik van gezinsvr
Page 77 and 78: flexibele begin- en eindtijden. De
Page 79 and 80: Uit het basismodel blijkt dit model
Page 81 and 82: Conclusie In dit hoofdstuk is gekek
Page 83 and 84: HOOFDSTUK 7- CONCLUSIE EN AANBEVELI
Page 85 and 86: De vierde deelvraag in dit onderzoe
Page 87 and 88: Rijksambtenaren die meer dan drieë
Page 89 and 90: tussen gezinsvriendelijk beleid en
Page 91 and 92: overzichtelijk voor de combinatie v
Page 93 and 94: van organisatiecultuur op het gebru
Page 95 and 96: LITERATUURLIJST Allen, T.D. (2001).
Page 97 and 98: Grandey, A. (2000). Organizational
Page 99 and 100: Ministerie van Binnenlandse Zaken e
Page 101 and 102: Steijn, B., ‘HRM, arbeidssatisfac
Page 103 and 104: Bijlage 2: Vragenlijst VRAGENLIJST
Page 105 and 106: Anders, namelijk…. 8. Is voor uw
Page 107 and 108: Duidelijke afspraken over aan- en a
Page 109 and 110: 45. Stellingen attitude algemeen We
show all

Klik hier voor de scriptie van Mounia Saidi. - Flitspanel.nl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?