Contourium Magazine nr 1 2011
Contourium Magazine nr 1 2011
Contourium Magazine nr 1 2011
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sales tijdens de recessie<br />
Recessie, crisis of ... opportunity?<br />
Allereerst is het zaak om stil te<br />
staan bij een werkelijkheid: de zon<br />
blijft nooit continu in de hemel, de<br />
maan ook niet; de zee heeft golven<br />
en getijden; de mens heeft rust nodig<br />
tussen zijn activiteiten. Anders<br />
gezegd is de ‘cyclische beweging’<br />
een onontbeerlijk en natuurlijk verschijnsel.<br />
Wat er wél toedoet, heeft de auteur<br />
Aldous Huxley perfect verwoord:<br />
“Het leven gaat niet om wat je overkomt,<br />
maar om wat je doet met datgene<br />
wat je overkomt.” Een bekende<br />
spreuk luidt: ‘De een z’n dood is de<br />
ander z’n brood.’ Zelfs tijdens de<br />
Grote Recessie van de jaren ’30 zijn<br />
er velen die miljonair zijn geworden.<br />
De klant heeft keus<br />
Wees eerlijk: u doet toch liever<br />
uw inkopen in een winkel met<br />
opgewekt, behulpzaam en gemotiveerd<br />
personeel dan in een winkel<br />
waar de medewerkers asociaal en<br />
gedeprimeerd lijken te zijn – perfecte<br />
kandidaten voor Guido Thys,<br />
www.klantenwegjaagclub.nl<br />
Zo hangt ook uw succes deels af<br />
van uw positieve benadering en insteek.<br />
Uw uitstraling werkt aantrekkend<br />
of afstotend en dát heeft u in<br />
eigen handen. De klant koopt eerst<br />
ú, daarna pas uw product of dienst.<br />
Authenticiteit, identificatie<br />
De inmiddels vaak geciteerde woorden<br />
van de Deense schrijver en filosoof<br />
Søren Kierkegaard gelden misschien<br />
als nooit tevoren: “Iedereen<br />
is als origineel geboren, maar de<br />
meeste mensen sterven als kopie.”<br />
U zult begrijpen dat hoe u uzelf<br />
neerzet – ‘Personal Branding’ – een<br />
bijzonder effectief middel is om uw<br />
originaliteit te benadrukken. Bovendien<br />
bevestigt u hiermee de kracht<br />
van het concept van ‘personal selling’:<br />
we doen zaken met mensen,<br />
niet met bedrijven.<br />
Zeker wanneer u voor uzelf werkt<br />
ontstaat er al snel een identificatie<br />
met de naam van uw bedrijf en het<br />
werk dat u uitvoert.<br />
magazine<br />
Wanneer u aangesloten bent bij een<br />
organisatie ontstaat er bij uw ‘afnemer’<br />
(gesprekspartner, klant, prospect,<br />
of luisteraar) een identificatie<br />
tussen u en het bedrijf. U symboliseert<br />
of staat voor de oplossing die<br />
uw relatie zoekt.<br />
Succes in barre tijden<br />
Iedere branche telt tal van aanbieders.<br />
Op één niveau is er sprake van<br />
concurrenten, op een ander niveau<br />
– vanwege ‘Personal Branding’ en<br />
de eigen authenticiteit – vervalt het<br />
concept van concurrentie. U bent<br />
immers uniek en u creëert uw eigen<br />
klantenkring.<br />
Stel, er is een bedrijf dat het moeilijk<br />
krijgt. Het bedrijf stoot medewerkers<br />
af waardoor het uiteindelijk minder<br />
effectief z’n bestaande én nieuwe<br />
klanten kan bedienen.<br />
Stel, er is een collega-bedrijf dat het<br />
ook moeilijker krijgt. Maar de leiding<br />
van dat bedrijf kijkt vooruit, voorbij<br />
de tijdelijke verandering in de activiteitenstroom.<br />
Want het blijft een feit: voor de producten<br />
en diensten blijft er altijd wel<br />
enige vraag – het is niet alsof van de<br />
ene dag op de ander alle vraag wegvalt.<br />
(Laat terzijde voorbeelden van<br />
productvernieuwing: als u videorecorders<br />
blijft produceren terwijl er<br />
alleen vraag is naar DVD-spelers dan<br />
bent u sowieso verkeerd bezig!)<br />
De leiding van het tweede bedrijf<br />
in dit voorbeeld besluit om alle medewerkers<br />
bij elkaar te roepen om<br />
openhartig te praten over een ‘reddingsplan’,<br />
een weg om te blijven<br />
bestaan.<br />
De leden van directie en management<br />
maken het duidelijk dat zij hun<br />
salaris drastisch gaan verlagen, meer<br />
uren willen draaien en meer taken<br />
op hun schouders nemen. Ze vragen<br />
welke medewerkers mee willen werken.<br />
Ze gaan op zoek naar ontslagen<br />
verkoopmedewerkers van collegabedrijven<br />
en bieden ze de kans om,<br />
al is het voor een tijdelijk verlaagd<br />
salaris, toch aan het werk te blijven.<br />
Want de markt moet blijven worden<br />
bediend en dit is één manier om een<br />
moeilijke periode te overbruggen,<br />
om een sterk gemotiveerd verkoopteam<br />
te creëren én marktleider te<br />
worden.<br />
Maar het vergt een andere manier<br />
van denken en handelen.<br />
Wilt u dat doen? Zou uw bedrijf dat<br />
kunnen doen?<br />
Meer met minder<br />
Een bedrijf als Nokia staat stil bij<br />
hoeveel opladers er in omloop zijn<br />
– veel meer dan het actuele aantal<br />
mobiele telefoons in gebruik. Ook<br />
staat Nokia stil bij het simpele feit<br />
dat het percentage gebruikers laag is<br />
dat overstapt van het ene merk naar<br />
het andere. Anders gezegd, bent u<br />
begonnen met een Nokia, dan is de<br />
kans groot dat u merktrouw blijft.<br />
(Dit staat los van een radicale stap<br />
zoals naar de iPhone of BlackBerry.<br />
En dan ontstaat er weer een nieuwe<br />
richting van merktrouw zijn!)<br />
Waar in uw werk, bij uw bedrijf,<br />
bij uw producten en diensten is er<br />
winst te boeken door het ‘meer met<br />
minder’-concept toe te passen? Hoe<br />
kunt u met uw klanten meedenken<br />
om hen op deze manier te ondersteunen?<br />
Tot slot ...<br />
Neem het citaat van Huxley ter harte<br />
en wees op ieder moment bewust<br />
van hoe u actuele zaken benadert en<br />
met welke houding.<br />
Tal van schrijvers, van Og Mandino<br />
tot Tony Robbins, benadrukken de<br />
kracht en waarde van de eigen gedachten.<br />
Aan ú de keus!<br />
David Bloch<br />
www.perfectpresentations.nl<br />
Februari | <strong>2011</strong> <strong>Contourium</strong> <strong>Magazine</strong> | 5