VN-verdrag nog niet getekend! - Per Saldo
VN-verdrag nog niet getekend! - Per Saldo
VN-verdrag nog niet getekend! - Per Saldo
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
vraag het lenusya<br />
Pgb-consulente Lenusya Isabella<br />
beantwoordt vragen die vaak gesteld<br />
worden aan haar en haar collega’s van<br />
de telefonische informatie- en advieslijn<br />
van <strong>Per</strong> <strong>Saldo</strong>.<br />
Wat doen als zorgverlener ziek is?<br />
Vraag<br />
Mijn zorgverlener die mij persoonlijke verzorging geeft,<br />
heeft zich vandaag ziek gemeld. Dit is mij nooit eerder<br />
overkomen. Hoe moet ik daarmee omgaan? Ben ik verplicht<br />
om haar door te betalen? Ik heb in de tussentijd<br />
ook zorg nodig. Hoe pak ik dat aan?<br />
Antwoord<br />
Twee vragen zijn hierbij van belang. 1. Welke zorgovereenkomst<br />
hebt u met haar afgesloten en 2. hoeveel<br />
dagen per week werkt zij bij u? Want alleen als u een<br />
arbeidsovereenkomst hebt afgesloten - en dus geen<br />
familieovereenkomst of een overeenkomst met een<br />
freelancer - heeft de zorgverlener recht op doorbetaling<br />
tijdens ziekte. Dat ‘ziekengeld’ hoeft u <strong>niet</strong> zelf te betalen.<br />
Geeft u de ziekmelding binnen 24 uur door aan het<br />
Servicecentrum pgb van de SVB, dan vergoeden zij deze<br />
loonkosten, zodat u vervangende hulp kunt inkopen. U<br />
dient zelf een vervangende hulp te regelen.<br />
Komt de zorgverlener op maximaal 3 dagen per week,<br />
dan krijgt ze maximaal 6 weken doorbetaald. Werkt ze<br />
op 4 of meer dagen per week, dan krijgt ze maximaal 104<br />
weken, dat is twee jaar, doorbetaald. Het Servicecentrum<br />
pgb verzorgt ook kosteloos begeleiding van een professionele<br />
arbodienst voor uw zorgverlener.<br />
Hebt u (ook) een pgb-Wmo van uw gemeente, kijk dan<br />
of uw gemeente een contract heeft met de SVB. Want<br />
alleen dan kunt u aanspraak maken op deze dienst van<br />
de SVB. Lees hierover meer op pagina 9.<<br />
Zorgverlener zwanger, wat nu?<br />
Vraag<br />
Eén van mijn zorgverleners, waarmee ik een arbeidsovereenkomst<br />
heb, is zwanger. Volgens haar dien ik voor haar<br />
een zwangerschapsuitkering aan te vragen. Klopt dat?<br />
Antwoord<br />
Als uw zorgverlener op maximaal drie dagen in de week<br />
voor u werkt, kan het inderdaad zijn dat zij recht heeft<br />
op een zwangerschapsuitkering tijdens haar zwangerschapsverlof.<br />
Daarvoor is het nodig dat u haar zwanger-<br />
38<br />
eigenwijs<br />
nr 2 - 2011<br />
schapsverlof minimaal 4 weken voordat het ingaat aan<br />
het Servicecentrum pgb van de SVB doorgeeft. Ze sturen<br />
u een brochure en een formulier van UWV. Met het formulier<br />
kan uw zorgverlener zelf een uitkering aanvragen<br />
bij UWV. UWV beoordeelt of de uitkering wordt toegekend<br />
en betaalt het eventueel direct aan uw zorgverlener.<br />
Het loon dat u dan <strong>niet</strong> aan uw zorgverlener hoeft te<br />
betalen, kunt u gebruiken om vervangende hulp in te<br />
schakelen. Als uw zorgverlener op vier of meer dagen per<br />
week voor u werkt en u uw salarisadministratie volledig<br />
aan het Servicecentrum pgb heeft uitbesteed, vragen<br />
ze namens u een zwangerschapsuitkering aan bij UWV.<br />
De uitkering wordt uitgekeerd aan uw zorgverlener. Uw<br />
budget kunt u besteden aan vervangende hulp. Doet u de<br />
salarisadministratie in deze situatie zelf, dan bent u volledig<br />
werkgever en wordt u verondersteld volledig bekend<br />
te zijn met de regelgeving. <<br />
Zorgverlener mee op vakantie<br />
Vraag<br />
Ik ga binnenkort voor vijf weken naar Italië en wil mijn<br />
zorgverlener, die mij begeleidt en persoonlijke verzorging<br />
biedt, graag meenemen. Kan ik naast de zorgkosten haar<br />
vervoers- en verblijfskosten met mijn pbg betalen?<br />
Antwoord<br />
Indien uw zorgverlener met u op vakantie gaat met het<br />
doel om u te verzorgen en te begeleiden en dus <strong>niet</strong> om<br />
zelf ook vakantie te vieren, is het in bepaalde gevallen<br />
mogelijk om haar reis- en verblijfskosten uit uw pgb te<br />
vergoeden. Voorwaarde hierbij is dat uw zorgverlener<br />
geen vriend of familie van u is en dat er ook geen sprake<br />
is van een affectieve relatie (liefdesrelatie) tussen u en de<br />
zorgverlener. Reist uw zorgverlener met u mee met uw<br />
eigen vervoer, dan maakt de zorgverlener hiervoor geen<br />
kosten en hoeft u deze uiteraard ook <strong>niet</strong> te vergoeden.<br />
Uw eigen reis- en verblijfskosten dient u zelf te betalen.<br />
Meer informatie over het inzetten van het pgb tijdens<br />
vakanties staat in onze slimme lijst ‘Vakantie in binnen-<br />
en buitenland’’, door leden kosteloos te downloaden<br />
van www.pgb.nl of tegen handelingskosten te<br />
bestellen via de webwinkel of telefonische ledenlijn. <<br />
www.pgb.nl
Change language