Jaarrekening 2008 Presikhaaf Bedrijven - Gemeente Arnhem

Grafiek 6: Gemiddeld 12-maandsziekteverzuimpercentage 2004 – 2008
Ziekteverzuim 2004-2008
18,0
percentage
17,5
17,0
16,5
17,0
17,2 17,2 17,1
16,9
16,0
2004 2005 2006 2007 2008
jaar
Toelichting
Het ziekteverzuimpercentage lag in het verslagjaar gemiddeld op 17,1% (SW en niet-SW) en is daarmee
ten opzichte van 2007 met 0,2% licht gestegen.
3.5.3 Milieu en vergunningen
In 2008 hebben zich geen veranderingen voorgedaan die gevolgen hadden voor de vergunde activiteiten.
Wel hebben er op de diverse locaties reguliere handhavingscontroles plaatsgevonden. Daar waar
er aandachtspunten uit deze controles naar voren kwamen, zijn er in overleg met het bevoegd gezag
maatregelen getroffen.
Voor alle grote locaties zijn in het verslagjaar energieonderzoeken uitgevoerd. Op basis hiervan kunnen
energiebesparingopties worden gevonden en willen we in 2009 verder invulling geven aan duurzaamheid
en zorg voor het milieu.
3.5.4 BHV en EHBO
Investeren in de veiligheid voor medewerkers is een belangrijke zaak. Daarom is in 2008 net als in
voorgaande jaren geïnvesteerd in de BHV-opleidingen, soms in combinatie met ontruimingsoefeningen.
Deze opleidingen, zowel de basisopleiding als de verplichte jaarlijkse herhalingen, worden
door een extern gecertificeerd opleidingsinstituut in-company gegeven. In 2008 is gekozen om in de
even jaren de verplichte herhalingen uit te voeren bij de bedrijfsbrandweer op het complex van het
Industrie Park Kleefse Waard en in de oneven jaren deze herhalingen te koppelen aan het ontruimingsplan
van de eigen locatie.
Er zijn 187 medewerkers als BHV-er en 138 medewerkers als EHBO-er geregistreerd.
3.5.5 Arbodienstverlening
In 2008 is op brancheniveau arbodienstverlening voor de periode 2009 - 2012 Europees aanbesteed.
Dit heeft geresulteerd in een raamovereenkomst met vier arbodiensten. Hoewel de aanbesteding gericht
was op het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening, heeft deze tevens geleid tot
aanbiedingen, die ook in prijs lager zijn dan in de voorgaande perioden. Presikhaaf Bedrijven heeft
ervoor gekozen om ook aan deze raamovereenkomst deel te nemen. Eind 2008 is besloten om afscheid
te nemen van de huidige arbodienst en per 1 april 2009 verder te gaan met Arbo Unie. Voor
deze arbodienst is gekozen mede vanwege hun visie op verzuim en vitaliteit en de wijze waarop hierover
met leidinggevenden en medewerkers gecommuniceerd kan worden. De Arbo Unie ziet verzuimreductie
als verantwoordelijkheid van leidinggevenden en medewerkers en ziet mogelijkheden om een
actieve inbreng te hebben in het veranderen van het gedrag rond verzuim en vitaliteit.
10