Lokaal sociaal beleidsplan 2008-2013 ... - Vlaanderen.be

Een inwoner/gebruiker van het PWA vermeldde ooit: “Dank zij het PWA blijven heel wat oudere
mensen uit een rusthuis “ Een nette woning en een goed onderhouden tuintje terwijl zij, samen
met wat hulp, zelf voor het onderhoud kunnen blijven zorgen geven een waarborg om in de
eigen leefomgeving te blijven wonen.
Bovendien hoeven de jonge gezinnen niet meer elk weekend op te offeren om de schoonmaak in
het weekend af te werken, maar kunnen zij zich wat meer ontspannen – samen met de kinderen
– van een vrije dag genieten.
En de resultaten liegen er niet om: reeds in 2000 werden jaarlijks bij 180 personen of gezinnen
zo’n 14.800 werkuren geleverd door de 65 medewerkers/sters - Een jaar later reeds 1000 uren
meer, terwijl het medewerkersbestand opliet naar 75.
Vanaf april 2002 werd het PWA ook opgedragen om met de VDAB te gaan samenwerken aan de
uitwerking van het Activa-Plan – de jongeren- en seniorenactivering.
(Activering maakt de stap tussen werkgevers, langdurig werkzoekenden en mensen die niet
direct in het gewone arbeidssysteem passen d.m.v. een financiële compensatie een heel stuk
kleiner). Hierdoor wordt de deur opengezet naar verenigingen, vzw’s, openbare instellingen en
alle andere bedrijven.
Op dit ogenblik wordt het grootste gedeelte van huishoudelijke activiteiten overgenomen door de
dienstencheques.
In het voorjaar van 2004 werd binnen de raad van bestuur nagedacht en afgewogen én de
beslissing genomen om het PWA te laten uitgroeien en de grote stap te zetten naar de
dienstenondernemingen.
Vanaf 1 mei 2004 werd het PWA 4 in 1: 4 diensten onder 1 dak.
Het Dienstencentrum Roosdaal omvat:
1. Het PWA: Wegens een ministerieel besluit kunnen, vanaf maart 2004, nog wel alle
activiteiten blijven doorgaan behalve de huishoudelijke hulp
2. Het Contactpunt Lokale Werkwinkel: Het centrum beschikt over een
‘zelfinschrijvings- PC’ + de nodige infrastructuur om rechtstreeks verbinding te maken met
VDAB of andere tewerkstellingsbedrijven met het oog op vacatures, opleidingen of
doorgeven van informatie.
3. Als R.V.A voorpost: Voor uitleg over de werking/dienst van de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening + aanvraag van attesten, opleidingen en federale
tewerkstellingsinitiatieven.
4. De Dienstenchequesonderneming.
De dienstenchequesonderneming was het eerste PWA in Vlaams Brabant dat de stappen
ondernomen heeft om o.a. aan haar medewerkers/sters een vaste job aan te bieden.
De mogelijkheden zijn legio: Alle huishoudelijke hulp zoals poetsen, koken, wassen,
strijken, klein naai- en herstelwerk…… (kortom alle activiteiten die in een huishouden
gebeuren).
De dienstenchequesonderneming is op 1 juni 2004 met 9 mensen gestart en op dit
ogenblik uitgegroeid naar een onderneming met 30 personeelsleden (schijnbaar één van
de snelstgroeiende ondernemingen uit het Pajottenland). Allen beschikken over een
blijvende arbeidsovereenkomst met vast maandloon en werkuren. Nieuwe aanwervingen
zijn niet uitgesloten. Zij staan in bij 150 mensen en gezinnen in Roosdaal (en omgeving:
Liedekerke, Dilbeek, Ternat en Lennik). Maandelijks worden ongeveer 3000 werkuren
gepresteerd.
Lokaal Sociaal Beleidsplan 41