Lokaal sociaal beleidsplan 2008-2013 ... - Vlaanderen.be

handicap. Daarom wil Zonnelied een continu lerende organisatie zijn. Op het vlak van
personeelsbeleid en organisatieontwikkeling wordt gewerkt in de richting van "kleinschaliger"
zelfsturende teams, is er ruime aandacht voor een gepersonaliseerd vormingsaanbod en
uitgebreide introductiedagen van nieuwe medewerkers. Om haar kernopdracht optimaal te
realiseren participeert Zonnelied (pro)actief aan verschillende netwerken.
2.10.3 Overzicht van particuliere organisaties en verenigingen in
Roosdaal
Naam
Aantal leden Aantal bestuursleden
Mei 2005
CM-Ziekenzorg Ledeberg 165 9
CM-Ziekenzorg Kattem 90 8
CM-Ziekenzorg Borchtlombeek 70 12
CM-Ziekenzorg Pamel-OLV.Lombeek 302 19
CM-Ziekenzorg Strijtem
Andere
Geen kern
Niet van toepassing
2.10.4 Gemeentelijke gelijkekansenraad
De Gemeentelijke Gelijkekansenraad (GGKR) is een overlegforum tussen het gemeentebestuur en de
bevolking om het gelijkekansenbeleid te ontwikkelen en te stimuleren.
Iedereen is gelijk voor de wet. Maar in werkelijkheid bestaat er in onze samenleving nog heel wat
discriminatie. Het gelijkekansenbeleid - een nieuw beleidsdomein binnen de Vlaamse regering sinds
1995 en in Roosdaal sinds 2000 – wil die ongelijkheden laten verdwijnen. Veelal worden personen
gediscrimineerd om hun geslacht, handicap, herkomst of leeftijd.
De GGKR richt zich naar:
- vrouwen en mannen,
- allochtonen,
- personen met een handicap,
- personen die gediscrimineerd worden om hun leeftijd.
De GGKR heeft als opdracht:
- feitelijke ongelijkheden in de Roosdaalse samenleving zichtbaar en bespreekbaar te maken,
- gelijkheid en gelijkwaardigheid te bevorderen,
- nieuwe ongelijkheden proberen te voorkomen.
De Gemeentelijke Gelijkekansenraad (GGKR) heeft adviserende bevoegdheid:
♦ het verlenen van adviezen aan het college van burgemeester en schepenen en/of aan het
gemeentebestuur, zowel op eigen initiatief als op verzoek van de gemeentelijke overheid i.v.m.
het gemeentelijk gelijkekansenbeleid;
♦ het geven van voorlichting en het sensibiliseren nopens het gelijkekansenbeleid.
Besluit:
In Roosdaal zijn twee zeer grote professionele partners actief. Het gemeentelijke beleid beperkt
zich tot de toelagen aan instellingen en de ondersteuning van de GGKR.
Lokaal Sociaal Beleidsplan 2008-2013 63