COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

III.
ARBEIDSTIJDEN
17. DEFINITIES
Artikel 17
1. Onder "dagelijkse werktijd" wordt verstaan de tijd waarin de werknemer volgens zijn
dienstrooster arbeid verricht.
2. a. Het dagvenster is een periode met een duur van 12 uur en loopt van 06.00 uur tot
18.00 uur. Indien de dagelijkse werktijd valt binnen het dagvenster, is de
toeslagenregeling volgens artikel 42a van deze CAO niet van toepassing. Indien de
dagelijkse werktijd geheel of gedeeltelijk buiten het dagvenster valt, geldt de
toeslagenregeling conform artikel 42a.
b. De werkgever kan één keer per jaar voor de duur van één jaar het aanvangstijdstip
van het dagvenster verschuiven van 06.00 uur tot 07.00 uur met dien verstande dat
het dagvenster ook in deze situatie een duur heeft van 12 uur. De werkgever kan
met instemming van het medezeggenschapsorgaan dan wel het personeel indien er
geen medezeggenschapsorgaan aanwezig is, het aanvangstijdstip van het
dagvenster verschuiven tot uiterlijk 08.00 uur; ook in deze situatie ligt het
eindtijdstip van het dagvenster 12 uur later.
Aantekening:
Indien sprake is van ploegenarbeid conform artikel 20 van deze CAO, geldt de toeslagenregeling van artikel 45. Zie
ook artikel 42a. Zie bijlage 4C voor een schema met voorbeelden.
3a. Onder dienstrooster wordt verstaan het schema, waarin de voor de werknemer
geldende dagelijkse werktijd en de ADV-tijd zijn vastgelegd.
3b. In afwijking van het gestelde onder 3a wordt bij "flexibele werktijd" (zie artikel 18a
lid 2 sub b) de ADV-tijd niet vastgelegd in het dienstrooster.
4a. Onder "ADV-tijd" wordt verstaan: de tijd waarop ten gevolge van
arbeidsduurverkorting niet wordt gewerkt.
4b. Onder “CBD” wordt verstaan: de tijd waarop door de werknemer geen arbeid wordt
verricht in verband met de economische crisis, welke tijd aan een individuele
werknemer of groepen van werknemers kan worden toegekend.
5. Onder "overuren" wordt verstaan: uren waarin wordt gewerkt buiten het dienstrooster.
Als overuren worden echter niet beschouwd verschoven uren als bedoeld in lid 6.
Aantekening:
Zie voor de betaling van overuren artikel 42.
6. Onder "verschoven uren" wordt verstaan:
a. uren gedurende welke een werknemer werkt buiten zijn dienstrooster, voor zover
de werknemer in dertien achtereenvolgende weken, met inbegrip van genoemde
uren, niet langer werkt dan het aantal werkuren volgens zijn dienstrooster.
De werkgever verstrekt, op verzoek van de werknemer, periodiek een overzicht
van het tijdstip en de uren waarop buiten het dienstrooster is gewerkt, danwel het
tijdstip en de uren die minder zijn gewerkt dan het aantal uren volgens zijn
dienstrooster;
b. uren gedurende welke, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of bij gebreke
hiervan met de werknemersdelegatie, buiten het dienstrooster wordt gewerkt, met
het tevoren vaststaande doel om bepaaldelijk aangewezen uren, waarop niet wordt
gewerkt of waarop niet zal worden gewerkt, in te halen;
c. uren, gedurende welke een werknemer werkt buiten zijn dienstrooster, doch binnen
het aantal uren waarop hij op basis van zijn dienstrooster zou hebben gewerkt, ten
gevolge van het feit dat de werkzaamheden door omstandigheden in het bedrijf van
21
A-deel