COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

34. SALARISVERHOGING IN VERBAND MET LEEFTIJD
Artikel 34
De verhogingen welke verband houden met de leeftijd worden verleend met ingang van de
betalingsperiode waarin de verjaardag van de betrokken werknemer valt.
Het vorenstaande geldt niet indien voor alle werknemers eenzelfde afwijkende regeling
van kracht was, dan wel in overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de
werknemersdelegatie wordt vastgesteld.
35. SALARISVERHOGING IN VERBAND MET FUNCTIEJAREN
Artikel 35
Verhogingen op grond van functiejaren worden eenmaal per jaar toegekend, doch uiterlijk
in de betalingsperiode waarin een nieuw functiejaar begint, een en ander totdat het
maximum aantal functiejaren in de betreffende salarisgroep is bereikt.
Indien voor alle werknemers eenzelfde afwijkende regeling van kracht was, dan wel in
overleg met het medezeggenschapsorgaan dan wel de werknemersdelegatie wordt
vastgesteld, kan een functiejarenverhoging worden toegekend in een periode van uiterlijk
6 maanden nà, en met terugwerkende kracht tot, de betalingsperiode waarin een nieuw
functiejaar begint.
36. WIJZIGING VAN FUNCTIE; HER- OM- EN BIJSCHOLING
Artikel 36
1. De werknemer die een functie gaat vervullen welke in een hogere salarisgroep is
ingedeeld zal in salaris ten minste gelijk blijven.
2. Het in lid 1 bepaalde is van overeenkomstige toepassing op de werknemer die een
andere functie gaat vervullen die in dezelfde salarisgroep is ingedeeld.
3. De werknemer die een functie gaat vervullen, welke in een lagere salarisgroep is
ingedeeld, zal ten minste drie betalingsperioden nog het salaris blijven ontvangen dat
hij in de vorige functie verdiende. Vervolgens kan hij al dan niet getemporiseerd in de
nieuwe salarisgroep worden ingedeeld.
4. In afwijking van het bepaalde in lid 3 zal bij indeling van een werknemer van 55 jaar
en ouder in een lagere salarisgroep het verschil tussen het oude en het nieuwe salaris in
de vorm van een toeslag worden uitgekeerd. Salarisverhogingen zullen uitsluitend
worden berekend over het nieuwe salaris. De toeslag zal hierbij ongewijzigd blijven.
Aantekening:
Het verdient aanbeveling om het oude salaris te handhaven.
5. Voor de werknemer die bij indiensttreding in herscholing wordt genomen geldt
gedurende de eerste drie betalingsperioden geen salarisschaal.
Onder herscholing wordt verstaan een opleiding ter herkrijging van de geheel of
gedeeltelijk verloren gegane bekwaamheid in het uitoefenen van een bepaalde functie
die de op te leiden werknemer uitoefende.
6. Voor de werknemer die bij indiensttreding in omscholing wordt genomen geldt
gedurende de eerste zes betalingsperioden geen salarisschaal, met dien verstande dat
deze termijn van zes tot twaalf betalingsperioden wordt verlengd ingeval omscholing
plaatsvindt tot een functie die is ingedeeld in een van de salarisgroepen hoger dan D.
38
A-deel_vanaf_tabellen