11.05.2015 Views

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST - CAO Metaal en techniek

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

INHOUD<br />

XV. BIJZONDERE BEPALINGEN 81<br />

77. Werkingssfeer.................................................................................................... 81<br />

77a. Uitsluiting van artikel 67 ................................................................................... 84<br />

78. Stichting Sociaal Fonds <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Techniek..................................................... 84<br />

79. Vakantiefonds.................................................................................................... 85<br />

80. Afwijk<strong>en</strong>de Bepaling<strong>en</strong> bij toepassing van het vakantiefonds .......................... 85<br />

81. Procedure bij geschill<strong>en</strong> .................................................................................... 86<br />

82. Gereedschapsvergoeding voor houtbewerkers .................................................. 86<br />

83 Stichting Opleidings- <strong>en</strong> Ontwikkelingsfonds voor het<br />

<strong>Metaal</strong>bewerkingsbedrijf................................................................................... 86<br />

84. Bedrijfsraad RoMaZo........................................................................................ 87<br />

85. Arbeidsvoorwaard<strong>en</strong> leerling<strong>en</strong>......................................................................... 87<br />

85a. Arbeidsovere<strong>en</strong>komst voor HBO- dan wel WO-Stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong>............................... 87<br />

86. Langere Arbeidsduur......................................................................................... 88<br />

87. Arbeidstijd voor winkelpersoneel bij e<strong>en</strong> werkgever ex. artikel 77 lid 7 <strong>CAO</strong> . 88<br />

88. Arbeidstijd voor werkgevers ex. artikel 77 lid 7 <strong>CAO</strong> die de<br />

zaterdag inrooster<strong>en</strong>........................................................................................... 88<br />

89. Verworv<strong>en</strong> recht<strong>en</strong> ............................................................................................ 89<br />

90 Overlegcommissie ............................................................................................. 89<br />

BIJLAGEN.................................................................................................................... 91<br />

1. Veiligheid .......................................................................................................... 91<br />

2. Fusie, sluiting <strong>en</strong> reorganisatie .......................................................................... 92<br />

3. Beroepsprocedure bij indelingsgeschil .............................................................. 93<br />

3A. Procedure bij geschil over di<strong>en</strong>strooster............................................................ 94<br />

4A. Voorbeeld van e<strong>en</strong> aanstellingsbrief.................................................................. 95<br />

Toelichting bij de voorbeeld-aanstellingsbrief .................................................. 96<br />

4B. Voorbeeld<strong>en</strong> inzake omzett<strong>en</strong> salarisverhoging<strong>en</strong> ex artikel 41 in vrije tijd ..... 97<br />

4C. Hoe wordt e<strong>en</strong> gewerkt uur vergoed?................................................................ 100<br />

4D. Voorbeeld<strong>en</strong> met betrekking tot ruil<strong>en</strong> ex artikel 30 ......................................... 103<br />

5. Ontslagrecht ...................................................................................................... 105<br />

6. Vakantiefonds.................................................................................................... 110<br />

6A. Statut<strong>en</strong> vakantiefonds....................................................................................... 113<br />

7. Gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid........................................................... 118<br />

7A. Doktersbezoek................................................................................................... 122<br />

8A. Voorlichting betreff<strong>en</strong>de de arbeidsvoorwaard<strong>en</strong> van werknemers die onderwijs<br />

volg<strong>en</strong>................................................................................................................ 123<br />

8B. Arbeidsovere<strong>en</strong>komst leerling<strong>en</strong> ....................................................................... 124<br />

8C. Arbeidsovere<strong>en</strong>komst HBO- dan wel WO-stud<strong>en</strong>t<strong>en</strong>........................................ 126<br />

9. Werkgeleg<strong>en</strong>heid............................................................................................... 127<br />

10. Reglem<strong>en</strong>t Aanvulling arbeidsovere<strong>en</strong>komst in verband met vergoeding van de<br />

lidmaatschapskost<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> werknemersorganisatie ....................................... 129<br />

10.A Regeling met betrekking tot lev<strong>en</strong>sloop in de <strong>Metaal</strong> <strong>en</strong> Techniek ................... 131<br />

Wetsartikel<strong>en</strong>..................................................................................................... 137<br />

11A. Wetsartikel<strong>en</strong> Arbowet...................................................................................... 137<br />

11B. Artikel 27 Wet op de ondernemingsrad<strong>en</strong> (instemmingsrecht OR)................... 138<br />

11C. Te verstrekk<strong>en</strong> schriftelijke gegev<strong>en</strong>s door de werkgever................................. 140<br />

11D. Vergoeding van schade...................................................................................... 142<br />

11E. Minimuminkom<strong>en</strong> ............................................................................................. 143<br />

11F. Ge<strong>en</strong> opbouw vakantiedag<strong>en</strong> indi<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> recht op loon 8 uit-zondering<strong>en</strong>....... 144<br />

11G. Verjar<strong>en</strong> van vakantieaansprak<strong>en</strong>...................................................................... 145<br />

11H. Overlijd<strong>en</strong>suitkering.......................................................................................... 146<br />

11i Vervall<strong>en</strong> ........................................................................................................... 147<br />

79<br />

B-6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!