Jaarverslag • 2008 - Stichting Humanitas

De Steenplaat / Inkoop
Om de interne organisatie te verbeteren
koos De Steenplaat voor een andere
structuur in leiding geven. Er is nu een
manager en er zijn drie teamleiders, één
voor de extramurale zorg, één voor het
kleinschalig wonen en één voor de individuele
verzorgingshuiszorg. Op deze
manier kunnen de teams beter werken,
is er gestructureerd werkoverleg en zijn
de teamleiders optimaal betrokken bij
de afdeling.
Er werden twee personeelsfeesten georganiseerd
waardoor de samenwerking nog
beter loopt. Het leuke is, dat medewerkers
deze bijeenkomsten zelf organiseren, zonder
vooraf een budget te hebben maar,
helemaal volgens de Humanitastraditie,
doen ze van alles zelf, zijn creatief en hebben
allerlei connecties waardoor we de
meest originele feesten hebben. Dank aan
bakker Degenkamp en organisator Krijn,
die hier altijd wel wat op weten te vinden.
Dansende Dolfijn
Voor de bewoners is eten en drinken
een belangrijk onderdeel van de dag. De
Dansende Dolfijn puilt regelmatig uit.
Vooral de tweewekelijks themamaaltijden
worden zo druk bezocht dat we bijna
belangstellenden moeten teleurstellen.
De mosselavonden zijn een topper! Dit
blijkt ook uit het onderzoek van Cliënt en
Kwaliteit. Petje af voor alle medewerkers
van het restaurant en de keuken!
Bewoners gaan regelmatig in kleine groep-
Voor de afdeling Inkoop lag het werk,
door de vele verhuizingen en interne
verbouwingen, in het aanvragen en uitzoeken
van veel meubilair, gordijnen en
vloerbedekking. In overleg met betrokkenen
werden heel wat bezoeken afgelegd
aan leveranciers en showrooms.
Huiselijkheid en gezelligheid stonden
voorop bij de keuzes die gemaakt moesten
worden. Daarnaast moest het ook
nog gemakkelijk in gebruik zijn.
Zo werd veelal afgezien van een standaard
kledingkast en lieten we speciaal kasten
ontwerpen. Ook het zitmeubilair en de
tafels werden beoordeeld op zitcomfort
en huiselijkheid. Het hoeft niet altijd nieuw
meubilair te zijn en er mag best een krasje
op zitten. Tenslotte moet het ook nog
betaalbaar zijn! Als het maar gezellig is en
past in de geschetste omgeving.
Een heel ander verhaal zijn de gordijnen.
Het bleek heel moeilijk uit een klein staaltje
stof een keuze te maken. Daarom brachten
we bezoeken aan een producent van gordijnstoffen
in Roosendaal.
Daar werden aan de hand van de meege-
24
Grote inzet is medewerkers
en vrijwilligers
De Steenplaat ligt op koers!
jes uit eten bij Humanitas. Er valt binnen
de Stichting veel te genieten, met af en
toe een bezoekje aan een Herinneringsmuseum.
De Cliëntenraad heeft een personele
wisseling doorgemaakt. De leden zetten
zich in om leuke dingen te organiseren.
Daarnaast zijn ze betrokken bij de voorbereiding
van de tijdelijke verhuizing, die
begin 2009 gepland staat. Deze verhuizing
is nodig omdat we gaan verbouwen. De
helft van de bewoners gaat naar een tijdelijk
huisvesting in het Zorghotel aan de
Charloisse Lagedijk. De verbouwing gaat
een jaar duren.
Vrijwilligers
In De Steenplaat spelen vrijwilligers een
belangrijke rol. Ze zijn onderdeel van
de organisatie ze maken deel uit van de
extended family. Hennie Brouwer, onze
vrijwilligerscoördinator weet via verschillende
projecten vrijwilligers te werven en
te interesseren voor activiteiten. Zo is er
het project ‘Ontmoet en doe goed’ dat in
samenwerking met het Platform Buitenlanders
Rotterdam met name allochtone
vrouwen kennis laat maken met vrijwil-
7.000 m1 gordijnen in één jaar
Huiselijkheid en
gezelligheid staan voorop
brachte tekeningen alle registers opengetrokken.
De showroom lag binnen de
kortste keren vol gordijnstoffen en vitrages.
Het gaat hier om een leverancier met
heel veel ervaring in de gezondheidszorg,
specifiek op het gebied van brandvertragende
stoffen, de zgn. Trevira CS-stoffen.
Hier geldt ‘voorkomen is beter dan genezen’,
want hoe vaak wordt niet door
onachtzaamheid of nalatigheid een brand
teweeggebracht?
Trevira CS is permanent brandvertragend
en getest volgens meerdere nationale en
internationale proefmethodes. De bijzondere
eigenschap zit in de vezel. Dit materiaal
hoeft niet nog eens geïmpregneerd
te worden. Het behoudt altijd zijn functie,
ongeacht intensief gebruik of reiniging.
Daarnaast is Trevira CS probleemloos te
behandelen. Zelfs hardnekkige vervuiling
is eenvoudig te verwijderen. Zo wordt bij
ligerswerk. Er was een gezellige ‘Kick-off
in het Koepeltje’. Er werd natuurlijk weer
lekker gegeten. De gerechten waren door
de dames zelf klaargemaakt. Vrijwilligers
hebben soms ook handvatten nodig om
goed met allerlei situaties om te gaan.
Daarom volgde een groep vrijwilligers
een cursus communicatie. Zo kunnen ze
nog beter hun werk doen, we zijn er heel
blij mee!
De Steenplaat ligt op koers; er is een grote
inzet van medewerkers en vrijwilligers!
Carolien Nijhuis,
Directeur De Steenplaat
In een onderzoek van de Volkskrant kwam
De Steenplaat er van de 229 verzorgingshuizen
met een verpleegunit als tiende beste
uit! Reden voor directeur Carolien Nijhuis en
teamleider Belinda Keizer om met een taart
het resultaat met cliënten te vieren
het wassen minder water gebruikt omdat
de stoffen slechts weinig absorberen, dus
ook minder wasmiddel nodig is. De stof is
snel droog en krimpt minimaal.
Gordijnen
Afgelopen jaar werden er voor verschillende
vestigingen nogal wat gordijnen
besteld. Zo werd voor De Leeuwenhoek,
zowel aan overgordijnen als aan vitrages,
ruim 4.200 m1 (= strekkende meter) aangeschaft
en voor Zilverlinde een kleine
900 m1. Ook voor De Kristal in Nesselande
werd zo’n kleine 1.500 m1 besteld. Hier
werden zelfs gordijnen gehangen met een
zelfontworpen print.
Totaal werd het afgelopen jaar voor meer
dan 7.000 m1 gordijnstof en vitrage gehangen.
Al deze gordijnen werden gemaakt
aan de hand van een vast bestek. Daarin
staat precies hoe lang en breed de gordijnen
moeten worden, welke plooi ze krijgen
en welke rails er toegepast wordt. Dit bestek
wordt bij verschillende leveranciers
uitgezet. Zij confectioneren de gordijnen
in hun atelier.
Wim Smit,
Hoofd afdeling Inkoop