Besluit periodieke registratie Wet BIG - Verpleegkundigen ...

gedeelte daarvan een bij dit besluit vastgesteld bedrag verschuldigd: hetonderhoudstarief. In de artikelsgewijze toelichting wordt hier nader opingegaan.7. OvergangsmaatregelenHet uitgangspunt is dat artikel 8 van de Wet BIG direct van toepassing isop personen die zich voor het eerst inschrijven met getuigschriften die zijnverkregen na het tijdstip waarop het systeem van periodieke registratievan kracht wordt: hun eerste registratieperiode vangt aan op het momentvan verkrijging van het getuigschrift (artikel 8, tweede lid, onderdeel a,van de wet). Hun eerste registratieperiode loopt, conform de bepalingenvan artikel 8 van de wet, vijf jaar na het behalen van het getuigschrift af.BIG-geregistreerden met getuigschriften behaald voor de inwerkingtredingvan dit besluitVoor personen die hun getuigschrift hebben behaald voor het tijdstipvan inwerkingtreding van dit besluit geldt in afwijking van artikel 8,tweede lid, onderdeel a, van de wet, de datum van inwerkingtreding vandit besluit als aanvangsdatum vanaf welke de bedoelde periode begint telopen. Deze eerste periode van vijf jaar zal daardoor het karakter van eenaanloopperiode hebben, waarin geregistreerden - en ook niet geregistreerdenin het bezit van een getuigschrift dat recht geeft op inschrijvingin het register - zich kunnen voorbereiden op de eisen die gelden opgrond van artikel 8 van de Wet BIG. Op deze wijze wordt bereikt dat allepersonen die beschikken over een getuigschrift dat is behaald voor deinwerkingtreding van dit besluit op gelijke wijze worden behandeld. Het isnodig deze overgangsmaatregel te treffen voor de aanvang van de eersteregistratieperiode, omdat de regels die aan de werkervaring of scholingworden gesteld pas in dit besluit en de hierbij behorende ministeriëleregeling worden vastgesteld en bekend worden gemaakt. Indien deuitvoeringsregelgeving direct onverkort van kracht zou worden, danzouden de beroepsbeoefenaren niet de gelegenheid hebben hierop teanticiperen.Artikel 8, zesde lid 1 , pas na vijf jaar van kracht1 Het voormalige vijfde lid van artikel 8. Ziede wet van 7 juni 2007 tot wijziging van de wetop de beroepen in de individuele gezondheidszorg(periodieke registratie) (Stb. 237).2 Zij kunnen zich op grond van artikel 6 vande Wet BIG alsnog voor het eerst in hetBIG-register laten inschrijven.Naast de overgangsmaatregel voor personen die hun getuigschrifthebben behaald voor het tijdstip van inwerkingtreding van dit besluit, zalbij koninklijk besluit worden bepaald dat artikel 8, zesde lid, van de WetBIG pas vijf jaar na het van kracht worden van artikel 8 van de Wet BIG inwerking zal treden. Dit is speciaal van belang voor beroepsbeoefenarendie zich op het moment dat artikel 8 van de Wet BIG van kracht wordt nogniet in het BIG-register hebben laten registreren en waarvan het onder deWet BIG erkende getuigschrift ouder is dan vijf jaar op het moment vaneerste inschrijving in het BIG-register. Indien artikel 8 van de Wet BIGdirect onverkort op hen van toepassing zou worden, zou de termijn vanvijf jaar na het verkrijgen van het getuigschrift (artikel 8, tweede lid,onderdeel a) al verstreken zijn, voordat de periodieke registratieperiodebegonnen is. Dit zou betekenen dat zij alleen in het BIG-register geregistreerdzouden kunnen worden, indien zij op grond van artikel 8, zesde lid,van de Wet BIG op het moment van eerste inschrijving 2 reeds voldoenaan de eisen van werkervaring en scholing. Omdat die eisen pas bij ditbesluit worden vastgesteld en bekendgemaakt, is dat niet mogelijk. Zijvallen ook niet onder de werking van artikel 104, 105 of 106 van de WetBIG. Zij kunnen dus tot het moment waarop artikel 8 van de Wet BIG vijfjaar van kracht is, zich voor het eerst in het BIG-register laten inschrijvenzonder te voldoen aan de eisen van voldoende werkervaring dan welscholing. Na deze vijf jaar kan dit alleen indien zij aantonen in de vijfStaatsblad 2008 515 17