2008 - Ziekenhuis Oost-Limburg

Goede en professionele zorg is mensenwerk >Het ZOL was afgelopen jaar ook aanwezig op de jobbeursvan Provinciale Hogeschool Limburg op 26 februari en op dejobdag van de VDAB Lanaken op 17 april. Op 28 februariwerd een filmavond voor verpleegkundigen georganiseerd.1.6. VormingIn het ZOL wordt permanente bijscholing sterk aangemoedigd.Er worden regelmatig interne bijscholingen georganiseerdvoor specifieke doelgroepen maar ook het bijwonenvan externe vormingsactiviteiten en congressen wordt gestimuleerd.Grote projecten in 2008 waren:1.6.1. Congres orthopedieOp 29 mei vond het congres orthopedie plaats voor artsen,paramedici, verpleegkundigen en andere medewerkers diebetrokken zijn bij de zorgverlening aan de orthopedischepatiënt van opname tot ontslag.1.6.2. Clinical Leadership Project (CLP)-Themadag:Op 16 oktober 2008 organiseerden de CLP’ers van de 4 netwerkziekenhuizenhun eerste gezamenlijke themadag. HetZiekenhuis Oost-Limburg, het Ziekenhuis Maas en Kempen,het Mariaziekenhuis en het MS-revalidatiecentrum hebben ineen goede samenwerking reeds 3 succesvolle CLP-editiesachter de rug..Alvorens een vierde groep op te starten wilden de CLP’erseen gezamenlijke themadag organiseren. Thema van deze‘de sessie was: ‘Queeste’ naar de zorg(en) van een leidinggevende’.De ‘zoektocht’ gebeurde in het middeleeuws decorvan de Landcommanderij Alden Biezen. Een ‘queeste’ naarhoe medewerkers blijven(d) te motiveren in tijden van eensteeds toenemende kloof tussen twee evoluties: enerzijds hetafnemend kwantitatieve en kwalitatieve zorgaanbod (despreekwoordelijke schaarste) en anderzijds de toenemendezorgvraag.Tijdens de voormiddag werden de verschillende niveaus aanhet woord gelaten: de overheid, de directies van gezondheidszorg-en opleidingsinstellingen, maar zeker en vast ookde leidinggevenden op de afdelingen zelf: ChristiaanDecoster (FOD Volksgezondheid), Luc Van Gorp (KatholiekeHogeschool Limburg), Geert Dewulf (UZ Gent) en Lon Holtzer(UZ Leuven) leverden dan ook een zeer interessante bijdrageaan dit onderwerp.Als voorbereiding op deze dag werd ook een enquête rondmotivatie georganiseerd bij 1008 verpleegkundigen en paramedicivan de 4 netwerkziekenhuizen. Liefst 657 formulieren(65,17 %) werden ingestuurd. Deze resultaten werden toegelichtbij de start van de namiddag-workshops. Aansluitendgingen 150 leidinggevenden (hoofdverpleegkundigen, stafmedewerkers,managers, directieleden,..) ‘praktisch’ aan deslag.■ Alex Fransen, facilitator CLP: “Hoe blijven we verpleegkundigenmotiveren in tijden van schaarste? We weten datwe goed moeten samenwerken met de overheid en descholen. En we weten ook dat de kracht ligt bij de verpleegkundigenzelf.”34Ziekenhuis Oost-Limburg I Jaarverslag 2008