<strong>Politie</strong>krant HAZODI | november 2011de bewering dat personeelsleden metverantwoordelijke functies binnen hetkorps, de afgelopen jaren, misbruik vanhun functie zouden hebben gemaaktom aan henzelf, dan wel aan anderebevoorrechte personeelsleden, voordelentoe te kennen die, hetzij nietkonden worden toegekend, hetzij nietmochten worden toegekend.Er is uitgebreid bericht over diebeweerde wantoestanden, doch objectievevaststellingen betreffende dewaarachtigheid van de feiten ontbreken.Daarom heeft het <strong>Politie</strong>college hetforensic auditkantoor, I-Force, meteen grote ervaring op het vlak van dewerking van overheidsdiensten, deopdracht gegeven om:• Na te gaan welke voordelen vanfinanciële en feitelijke aard binnende politiezone aan de tewerkgesteldepersoneelsleden en hun omgevingkonden worden verleend• Na te gaan wie van die voordelenheeft genoten• Na te gaan of de toebedeling van dievoordelen conform het rechtskadergebeurde• Na te gaan of de toebedelingop ambte lijke juiste wijze werdafgewikkeld• Te begroten wie welke voordelengenoot en te bepalen, zo mogelijkte kwantificeren of en zo ja inwelke mate op onrechtmatige ofon regelmatige wijze voordelenwerden genoten of verleend• Van het geheel van werkzaam hedenen de bevindingen zoals hiernabepaald verslag te makenDe onderzochte periode gaat over devoorbije vijf jaar.6.07. en in het bijzonder haar controle opalle geledingen van de politie, ten vollekunnen uit oefenen. Op de politieraadvan 20 oktober 2011 werd het eersteoverzicht gegeven.Maandag 10 oktober is 2011 ereen mail naar alle leden van deparlementaire begeleidingscommissievan het Comité P verzonden,om hen aan te manen tot de spoedigebehandeling met betrekking tot de doorde klokkenluiders neergelegde klachten.Al deze klachten moeten opnieuw onderde loep genomen worden. De ledenvan de parlementaire begeleidingscommissievan het Comité P hebbenbevestigd dat ze hier snel werk vanwillen maken.8.Een extern onderzoek weesuit dat 36% van de leden onspolitiekorps vindt dat ze gepestworden op het werk. Dit is zondermeer een ontstellende vast stelling. Ditbetekent immers dat één op drie vanonze medewerkers zich op de éénof andere manier gepest voelt. Naasthet actieplan Welzijn op het werk, datreeds goed gekeurd werd, willen we eenonafhankelijke onderzoeks commissieter bestrijding en ter voor koming vanpesten op het werk oprichten. Dezecommissie zal in alle onafhankelijkheiden neutraliteit haar werkzaamhedenverrichten. Deze commissie zalhaar conclusies voor het einde van ditjaar overmaken aan de <strong>Politie</strong>raad. Dekorpschef krijgt de opdracht om dezete implementeren. Wij zullen bovendienhet rapport van deze commissiebekend maken. Ondertussen loopt ereen openbare aanbesteding om dezetoe te wijzen aan een onafhankelijkeonderzoekscommissie.Diepenbeek hebben maandag 10 oktoberom 21.00 uur op het stadhuiseen ontmoeting gehad met de vierklokkenluiders. Het was een opengedachten wisseling, die in een serenesfeer is verlopen. Zoals voorheen wasaf gesproken met de klokkenluiders, wasook de nieuwe korpschef aanwezig,om de mis toestanden te bespreken ennaar mogelijke oplossingen te zoeken.De politiezone Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek zal de beloofde vertrouwelijkheidvan dit gesprek niet schenden.In het kader van deze uitzonderlijkeproblematiek en in het10.kader van totale transparantieen volledige betrokkenheid kwam opdonderdag 20 oktober een VerenigdeGemeenteraad bijeen van de driegemeenten die tot de zone behoren(Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek).We voeren uit wat binnen onzemogelijkheden ligt en nemen onzeverantwoordelijkheid maar ook roepenwe alle gerechtelijke en administratieveoverheden op om met bekwame spoedhun verantwoordelijkheid verder op tenemen. Alleen op die manier kan enzal er in de <strong>Politie</strong>zone schoon schipworden gemaakt.Ook drukken we onze waardering uitvoor de blijvende inzet van de politieagentenin de zone Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek. We begrijpen dat het voorde agenten die dag in dag uit hun takenuitvoeren, op dit moment niet evidentis om te worden geconfronteerd metde berichtgeving over hun zone enop bepaalde negatieve reacties vansommige personen. De vele steunbetuigingenvan inwoners en organisatieszijn een hart onder de riem. Eenoprecht dank je wel hiervoor.Jouw mening telt!De lokale politie Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek plaatstde samenleving centraal. Ze hecht enorm veel belang aande verwachtingen van de inwoners inzake veiligheid, leefbaarheiden overlast. Daarom organiseert de politie Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek de ‘lokale veiligheidsbevraging 2011’.2000 inwoners van de zone kregen intussen een enquêtetoegestuurd. In deze vragenlijst kwamen verschillendethema’s rond veiligheid, zoals buurtproblemen, slachtofferschap,onveiligheidsgevoelens en de evaluatie van de politiewerkingaan bod. Het beleid dat de zone de komende jarenzal voeren, is grotendeels gebaseerd op de resultaten vandeze enquête. Zaken waarover de inwoners minder tevredenzijn, worden opgenomen als belangrijke werkpunten voor detoekomst.Nieuwe korpschef voor lokalepolitie HAZODIEnkele maanden geleden gaf Michel Beckers de fakkel door aan zijn opvolger,Philip Pirard, een 50 jarige jurist-criminoloog uit Sint-Truiden. HoofdcommissarisPirard is de vroegere korpschef van de politiezone Sint-Truiden – Gingelom –Nieuwerkerken.De eedaflegging van de kersversekorpschef vond plaats op 29 augustus inhet stadhuis van Hasselt. Zoals gebruikelijklegde Philip Pirard de eed af inhanden van de voorzitter van het politiecollege,burgemeester Hilde Claes. Ookhaar collega-burgemeesters van Zonhovenen Diepenbeek waren erbij.Philip Pirard heeft mooie toekomstplannenvoor de lokale politieHasselt-Zonhoven-Diepenbeek“Elke inwoner moet fier zijn om in depolitiezone Hasselt-Zonhoven-Diepenbeekte wonen, te werken, te verblijven,te shoppen, kortom te leven. De leefbaarheiden de veiligheid garanderenin Hasselt, Zonhoven en Diepenbeekzijn essentiële doelstellingen voor debestuurlijke en gerechtelijke overheid.De lokale politie Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek richt daarom in de toekomstnog meer haar werking naardeze veilig heidsbehoeften. Om dit terealiseren moet er een goed geoliedepolitie organisatie zijn.De lokale politie Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek moet in de maatschappijstaan en moet ten dienste staan vande inwoners. Het politiekorps legtdaarom de nadruk op professionaliteiten kwaliteit van haar basisfuncties zoalseen goed onthaal, een kwalitatieveinterventie afhandeling, een professionelewijkwerking in de buurten, eenrecherche met resultaat, een opvangvoor slachtoffers, een deskundige enefficiënte verkeersdienst,… . Hierbijstaan alle niet-operationele diensten tendienste van deze opdrachten.”De mening van de inwoner is met andere woorden bepalendvoor het beleid dat de lokale politie Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek de komende jaren zal voeren. De resultatenvan de veiligheidsbevraging verschijnen in deloop 2012 in de politiekrant en oponze website.Ben je niet tevreden over hetoptreden van de lokale politieHAZODI?Met een klacht over het niet correctoptreden van een politie ambtenaar of–dienst van de lokale politie Hasselt-Zonhoven-Diepenbeek kan je bij volgendeinstanties terecht:De korpschefThonissenlaan 153500 Hasselt011 267 359korpschef@hazodi.beIntern ToezichtThonissenlaan 153500 Hasselt011 267 479inttoezicht@Hazodi.beAlgemene inspectie van de federalepolitie en van de lokale politieTriomflaan 1741160 Brussel02 676 46 11info@aigpol.beIn het kader van totale transparantielicht de <strong>Politie</strong>raad<strong>Politie</strong>dienstenVast Comité van Toezicht opvoortaan trimestrieel alle uitbetaaldeWetstraat 524vergoedingen en premies Mevrouw Hilde Claes, voorzit-1040 Brusseldoor. Zoals een aantal leden van de 9. ter van de <strong>Politie</strong>raad en de02 286 28 11<strong>Politie</strong>raad terecht heeft opgemerkt, heer Philip Pirard, korpschefPhilip Pirard,info@comitep.bemoet de raad al haar bevoegdheden van de <strong>Politie</strong>zone Hasselt-Zonhoven-Korpschef5<strong>Politie</strong>krant HAZODI | november 2011