sociaal jaarverslag 2007 - Royal Haskoning

Cultuurvoorkeuren (uitkomst op schaal 1 tot 7)Normen en waarden Top Midden Benchmark top Benchmark middenPersoonlijke ontplooiing 6.4 6.4 6.4 6.3Collegialiteit, samenwerking 6.4 6.0 6.3 6.2Waardering, positieve feedback 6.1 6.1 6.4 6.3Balans werk-privé 5.8 6.0 4.5 4.8Participatie besluitvorming 5.7 5.7 5.9 6.1Materiële beloning 5.5 5.0 5.4 5.1Diversiteit 5.3 5.1 5.1 5.1Risico-oriëntatie, in-/externe gerichtheid 5.1 5.0 4.3 5.1Prestatiedruk 4.6 4.1 5.1 4.7Competitie 4.4 3.7 4.9 4.3Tijdsinzet, aanwezigheid 3.8 3.2 4.3 4.0Status, hiërarchie 3.0 2.9 3.2 3.1Belemmerende factoren carrière (uitkomst op schaal 1 tot 7)Hoge werkdruk44.3Weinig beloning t.o.v. de werkzaamhedenMinder tijd voor privézaken5.15.25.55.5(Te) hoge eisen4.14.2Niet geaccepteerd wordenCompetitieve sfeerAngst het niet aan te kunnen3.33.23.43.43.44Minder flexibiteit werkzaamhedenAmbieer geen hogere funtie2.931 2 3 45644.4VrouwMansociaal jaarverslag 2007 >>23