sociaal jaarverslag 2007 - Royal Haskoning

Samen werken: collega’s uit andere culturenHugo escurra Inbañez komt oorspronkelijk uitParaguay en werkt als tekenaar bij Coastal & Rivers“Ik ben geboren in Paraguay, maar woon al tien jaar inNederland. Mijn vrouw is arts en werkte destijds in Paraguay.Zo hebben we elkaar leren kennen. Wij zijn in Paraguaygetrouwd, maar omdat mijn vrouw haar opleiding inNederland wilde afronden, zijn we verhuisd. Later zijn onzedrie kinderen hier geboren en daarom hebben we beslotenom definitief in Nederland te blijven wonen.De eerste jaren in Nederland waren intensief. Ik heb eerstde Nederlandse taal geleerd en een inburgeringscursusgevolgd. Als banenpooler ben ik via de overheid uiteindelijkin het arbeidsproces gekomen. Sinds 2005 werk ik bijRoyal Haskoning. Mijn huidige leidinggevende is Roelof Moll.Zijn vrouw en mijn vrouw zijn collega’s van elkaar en zo zijnwe met elkaar in gesprek geraakt.stempel op ons team druk. Wat ik wel heb ingebracht in deNederlandse bedrijfscultuur hier, is het kopje espresso dat ikstandaard na de lunch nuttig. Dat is in Paraguay gebruikelijk.En ik maak gemakkelijk vrienden, dat komt ook wel door mijncultuur.“WAT Me OPVALT AAn De SAMenWeRKInG HIeR, IS DATneDeRLAnDeRS nAAR MIJn InDRUK MInDeR fLexIBeLZIJn. DAT KOMT OMDAT VeeL ZAKen In neDeRLAnDSeORGAnISATIeS WORDen BeHeeRST DOOR ReGeLS.”Ik heb Civiele Techniek gestudeerd en van origine ben ikCivil Engineer. Van Roelof begreep ik dat Royal Haskoningeen AutoCAD-tekenaar tekenaar zocht. In Paraguay hebik als architect gewerkt. Het is mijn droom om IndustrieelOntwerper te worden. Daarom heb ik in de avonduren lessengevolgd aan de kunstacademie. Vanwege onze kinderen ben ikgestopt met die opleiding. Het was belangrijk dat ik als vader’s avonds thuis was. Als tekenaar krijg ik bij Royal Haskoningwel de gelegenheid om animaties te maken of 3D-ontwerpen.Zo komt mijn ‘kunstkant’ toch nog tot zijn recht.Bij Royal Haskoning staat men gelukkig open voor andereculturen. Ik denk dat dat komt omdat veel medewerkers ookin het buitenland hebben gewerkt. Zelf vind ik niet dat ik alseenling en als enige Zuid-Amerikaan in ons team een enormeWat me opvalt aan de samenwerking hier is dat Nederlandersnaar mijn indruk niet zo flexibel zijn. Daar bedoel ik mee datveel dingen in Nederlandse organisaties worden beheerstdoor regels. Dat is wel begrijpelijk, zeker als de organisatiegroot is. In het sociale leven in Nederland zie je dat ook welterug. In Paraguay en in heel Zuid-Amerika speelt het levenzich voor een groot deel buiten af. Wij nodigen graag en veelmensen bij ons thuis uit. Nederlanders zijn veel selectiever inhet ontvangen van bezoek.Voor veel Nederlanders ben ik als Zuid-Amerikaan eenbijzonderheid. Vaak zijn ze positief nieuwsgierig over waarik vandaan kom. Wat ik in Nederland heb leren waarderenis fietsen. In Paraguay is fietsen meer een sport, hier inNederland is het meer een manier van recreatie.”sociaal jaarverslag 2007 >>33