Download hier het sociaal plan. - Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Download hier het sociaal plan. - Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Download hier het sociaal plan. - Zorggroep Oude en Nieuwe Land
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.2.6 De werknemer die t<strong>en</strong> gevolge van organisatieontwikkeling zijn functie verliest, wordtbegeleid naar ander werk.1.2.7 Dit Sociaal Plan laat onverlet <strong>het</strong>ge<strong>en</strong> is vastgelegd in de van krachtzijnderechtspositie <strong>en</strong> de individuele arbeidsovere<strong>en</strong>komst.1.2.8 Onverlet <strong>het</strong> bepaalde in <strong>het</strong> Sociaal Plan, kunn<strong>en</strong> werkgever <strong>en</strong> werknemer inoverleg, op basis van maatwerk, tot e<strong>en</strong> oplossing kom<strong>en</strong>. De afsprak<strong>en</strong> in <strong>het</strong>Sociaal Plan di<strong>en</strong><strong>en</strong> als uitgangspunt.1.2.9 Indi<strong>en</strong> zich naar <strong>het</strong> oordeel van partij<strong>en</strong> onvoorzi<strong>en</strong>e omstandighed<strong>en</strong> voordo<strong>en</strong>,vindt overleg plaats tuss<strong>en</strong> de bij de totstandkoming van dit <strong>plan</strong> betrokk<strong>en</strong> partij<strong>en</strong>.De ondernemingsraad kan als toehoorder, bij dit overleg aanwezig zijn.Sociaal Plan definitief 3 mei 2011Opgesteld P&OPagina 5 van 20
Change language