Omdat de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden gelijk zijn ...

OCMW ROESELAREFunctiebeschrijving1. Doel van de functie:De basisopdracht van een hoofdverpleegkundige seniorenzorg bestaat erin een team vanverplegend, verzorgend en paramedisch personeel in staat te stellen een volwaardigthuismilieu te creëren voor de bewoners, waar optimale hulp en verzorging gekoppeld kanworden aan en zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf.De hoofdverpleegkundige staat in voor de organisatie, coördinatie en supervisie van eenafdeling binnen een woonzorgcentrum en draagt de eindverantwoordelijkheid voor dedienstverlening op de afdeling.2. Plaats in het organigram:OCMW Roeselare is opgedeeld in directies met onderliggende departementen. Deze functiebehoort tot de directie seniorenzorg met aan het hoofd een directeur seniorenzorg (graad:directeur, A5a-A5b). Tot deze directie behoren de verschillende woonzorgcentra(departementen) waarvan een directeur woonzorgcentrum (graad: departementshoofd, A4a-A4b) de leiding heeft.Elk woonzorgcentrum bestaat uit een aantal afdelingen of cellen met aan het hoofd telkenseen hoofdverpleegkundige (BV5) of een paramedisch celhoofd (BV5).• Directie:• Departement:• Functietitel directe overste (n+1):• Functietitel indirecte overste (n+2):• Functies waaraan leiding wordt gegeven:paramediciSeniorenzorgWoonzorgcentrumDirecteur woonzorgcentrumDirecteur seniorenzorgVerpleegkundigen; verzorgenden;2. Hoofdkenmerken van de werkzaamheden / resultaatsgebieden:i. Vakmatige activiteiten- verzorging bewoners: organiseren en eventueel mee uitvoeren vanverzorgende en verplegende taken, organiseren en toezien op de door dearts voorgeschreven therapieën, onderling op elkaar afstemmen van hettotale zorgenpakket- fungeren als contactpersoon voor de afdeling: contacten met bewoners enfamilie, andere gezondheidswerkers, voorafgaandelijk kennismaken metbewoners en familie, behandelen en beantwoorden van klachten- mee uitvoeren van de verschillende administratieve taken met alsdoelstelling de goede opvolging van verpleeg- en verzorgingsdossiers;medewerkers bijstaan in het oplossen van complexe problemen; opzoekenvan gecompliceerde gegevens en de nodige informatie verschaffen(doormailen…); zelfstandig brieven, gecompliceerde formulieren opstelleno.b.v beperkte richtlijnen; analyseren van formulieren of dossiers en dezeop een correcte manier verwerken- participeren in multidisciplinair overleg- optreden als ondersteunend specialist: technisch adviseren (op structureleen ad hoc-basis) aangaande de materies die tot de eigen bevoegdheidhoren en dit aan collegae en directie; meewerken met de directeurwoonzorgcentrum bij het opstellen van jaardoelstellingen• Contacten- interne contacten: werkt nauw samen met de directeur woonzorgcentra,collega’s en contact met de bewoners- externe contacten: klanten/leveranciers, familie bewoners, contactpersoonvoor andere gezondheidswerkers en instellingen• Organisatorische (leidinggevende) activiteiten