Omdat de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden gelijk zijn ...

OCMW ROESELAREFUNCTIEFICHEAanwervingsvoorwaarde • Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de verpleegkunde ofvroedkunde.• Je vult dit aan met een relevante kader- of masteropIeiding of je bentbereid deze te behalen in de eerste 3 jaar na aanwerving.• Je hebt minimum 4 jaar effectieve praktijkervaring in een organisatieactief in de gezondheidssector.Type contract • Je wordt contractueel in dienst genomen.Loon • loonschaal BV5 (zie onderstaande tabel 1 voor de exacte brutoverloning).• Relevante beroepservaring uit de privé-sector wordt voor 6 jaar inaanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit, opvoorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.• Alle beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomenvoor de berekening van de anciënniteit.AanbodBij het OCMW Roeselare mag je rekenen op• een fascinerende en maatschappelijk relevante functie, in eendynamische en mensvriendelijke omgeving in volle evolutie.• heel wat verantwoordelijkheden en tal van uitdagende projecten.• een aantrekkelijk verlofstelsel: in totaal 44,5 dageno Wettelijke feestdagen: 10 dageno Wettelijk + bijkomend verlof: 34,5 dagen• extralegale voordelen:o gratis hospitalisatieverzekering na zes maand anciënniteito gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoero maaltijdcheques ter waarde van 3,5 EUR per 7,6 uur(werknemersaandeel van 1,10 EUR; werkgeversaandeel is2,40 EUR)o bedrijfsrestaurant aan personeelstarief