Springlevend (PDF, 2.22 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

Deze functiebeschrijvingen worden gevalideerddoor de FOD P&O en vervolgens geclassificeerddoor het wegingscomité.Een eerste onderhoudsprocedure wordt begin2008 opgestart.De classificatieresultaten worden eind 2008gepubliceerd. De lijst bevat nu 1 608 functies:77 functies zijn nieuw62 functies werden aangepast19 functies werden geschrapt.De functiebeschrijvingen kunnen worden geraadpleegdin de functiecartografie(www.federalecartografie.be)In 2008 is SEPP uitgegroeid tot een betrouwbareen stabiele applicatie.De FOD P&O en Selor gebruiken SEPP nu omhun menselijke en budgettaire middelen temonitoren, en er de nodige beslissingen uitaf te leiden. Sedert november hebben ze alseerste een personeelsplan dat volledig metSEPP is opgesteld.De FOD Binnenlandse Zaken heeft SEPPuitgetest in zijn algemene directies Veiligheiden Preventie, en Crisiscentrum. Daaruitblijkt dat SEPP ook op grotere schaal kanwerken.In de POD Wetenschapsbeleid loopt eenproject om SEPP in te voeren.DiversiteitHet diversiteitsbeleid mikte in de voorbije jaren ingrote mate op drie aspecten:de tewerkstelling van personen met eenhandicapde tewerkstelling van mensen van vreemdeoriginede gelijkheid tussen mannen en vrouwen.Deze benadering blijft geldig, maar wordtverdiept door het streven om diversiteit in deHR-processen en het HR-beleid te integreren.De integratie van de cel Diversiteit in het DGOrganisatie- en Personeelsontwikkeling is daneen logische stap in die richting.Koninklijk besluit van 7 december 2008 tot vervanging vande bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 20 december 2007houdende de classificatie van de functies van niveau APersoneelsplan - SEPPOm de federale diensten te begeleiden bij hetopstellen van hun operationele en strategischepersoneelsplannen heeft de FOD P&O samen metde firma BIZZDEV de IT-oplossing SEPPontwikkeld.SEPP (Standaard voor een ElektronischPersoneelsPlan) maakt voor het management, deinspecteur van Financiën en de stafdiensten P&Oboordtabellen aan over de menselijke en budgettairemiddelen voor een FOD of zijn diensten.Met die gegevens kunnen ze de personeelsenveloppeopvolgen en passende beslissingenover de toewijzing van personeel nemen, of simulatiesdaarvan maken.Om SEPP te kunnen aanpassen aan de voortdurendevoluerende behoeften van de klantorganisatiesheeft de FOD P&O een groepscontract afgeslotenmet de firma BIZZDEV. De opdrachten:standaardversies en pakketten ontwikkelenom de ondersteuning bij de implementatiete beperkeneen module rapportering en boordtabellenom de toepassing aan verschillendebestemmelingen aan te passende valorisatie van de synergieën met eHRom de gegevens van de module basisadministratiete integreren.Verwante onderwerpenPersoneelsplan, p.9eHR, p.27Groepscontracten, p.50StudiesIn 2008 worden twee studies besteld bij Cap-Sciences humaines, een vzw verbonden met de UCL.De sociale beeldvorming rond diversiteit bijde Belgische federale overheidWat denken de federale personeelsleden overpersonen van vreemde afkomst, personen meteen handicap en oudere werknemers?Het verkennend onderzoek loopt bij de FOD P&O,de FOD Volksgezondheid, de FOD BinnenlandseZaken en de FOD Justitie.De kwalitatieve analyse op basis van discussiegroepentoont aan dat er heel wat stereotypesover deze groepen bestaan.22