Jaarverslag 2007 - Spoorwegpensioenfonds

De Wft is nagenoeg niet van toepassing op pensioenfondsen.
Stichting Spoorwegpensioenfonds moet
volgens de Wft zogenoemde ‘best-practice’-bepalingen
van de Code Tabaksblat toepassen, of anders motiveren
waarom het deze bepalingen níet volgt. Deze bepalingen
zien toe op de verslaglegging door beleggers van het
beoogde stembeleid tijdens algemene vergaderingen
van aandeelhouders en op het daadwerkelijke stemgedrag.
De Wft is wel van toepassing als het pensioenfonds
optreedt op de hypotheekmarkt. Het fonds zal in 2008,
na afl oop van de nu geldende overgangsperiode, een
vergunning aanvragen. Een pensioenfonds moet volgens
de Wft tevens regelingen hebben voor het voorkomen
van belangenverstrengeling en voorwetenschap en voor
het interne toezicht op de naleving van deze regelingen.
Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP)
Eind 2005 had het bestuur van de Stichting Financiering
Voortzetting Pensioenverzekering (Stichting FVP) besloten
dat werknemers die ná 1 januari 2008 worden ontslagen
en ouder dan 40 jaar zijn, niet langer in aanmerking
komen voor een bijdrage in de pensioenopbouw tijdens
werkloosheid. Aanleiding voor dit besluit was het gebrek
aan voldoende fi nanciële middelen.
Vanwege goede beleggingsresultaten en de dalende
werkloosheid heeft het FVP-bestuur de regeling half december
2007 wederom verlengd, nu tot 1 januari 2010.
Hoewel dit geen harde toezegging is, wordt toch geprobeerd
om voor de huidige gevallen én voor mensen
die vóór 1 januari 2010 recht op WW krijgen, de FVP-bijdrage
in stand te houden. Het onderzoek door Stichting
Spoorwegpensioenfonds naar een nieuw product dat
het wegvallen van de FVP-bijdrage kan compenseren, is
daarom verplaatst naar 2008. Het onderzoek naar een
FVP-vervangend product richt zich op 1 januari 2010 als
ingangsdatum.
11
JAARVERSLAG
— 2007 —
AOW en AOW-hiaat
Met het oog op de vergrijzing en het betaalbaar houden
van de oudedagsvoorziening, zijn in de afgelopen jaren
de nodige opties voor de AOW de revue gepasseerd,
zoals het verhogen van de AOW-leeftijd van 65 naar 67
jaar en het betalen van hogere belasting over de AOWuitkering
boven een bepaalde grens. Voor 2011 heeft
het kabinet aangekondigd dat iedereen die vóór zijn
65ste jaar met pensioen gaat en een hoger pensioen heeft
dan € 18.000, geleidelijk aan meer belasting moet gaan
betalen. In 2007 is die ontwikkeling niet gewijzigd. Een
datum van invoering is niet bekend.
Mensen die geboren zijn vóór 1 januari 1950, ontvangen
een inkomensafhankelijke AOW-toeslag. Vanaf 2015,
wanneer de eerste in 1950 geborenen 65 jaar worden,
verdwijnt de toeslag. Bij een leeftijdsverschil tussen
partners wordt een deel van de totaal verwachte AOW
pas uitgekeerd wanneer de jongste partner (ook) 65 jaar
wordt. Welke invloed dit heeft op het aanvullend pensioen,
hangt mede af van de hoogte van de gehanteerde
franchise. Bij de nieuwe pensioenregeling in 2006 is de
franchise gekoppeld aan de enkelvoudige AOW.
Het pensioenfonds kent in grote meerderheid mannelijke
deelnemers met jongere partners. Zij kunnen die nieuwe
regeling als een probleem ervaren. Een deel van de oplossing
kan worden gevonden in het verder fl exibiliseren
van de hoog-laagvarianten die het pensioenfonds al kent.
Het bestuur sluit niet uit dat de sociale partners op termijn
gaan nadenken over andere faciliteiten, binnen of
buiten het pensioenfonds, om het AOW-hiaat te kunnen
compenseren. Hoewel het onderwerp niet op de korte
termijn speelt (2015), moeten er wel rechten worden
opgebouwd om zo’n tekort te dichten. In 2007 is bij de
deelnemers aandacht gevraagd voor deze problematiek.