Helperbel 01-2019_LR

Werken in de wijk
Versterk je binnenkant, je buitenkant en je overkant
Coachingspraktijk Context
“Coachen met beide voeten op de grond”, dat is wat Bea Visser in haar coachingspraktijk
Context, gevestigd in Helpman, doet. Zesendertig jaar werkervaring geeft haar de basis om
mensen te helpen zich steviger te presenteren.
De binnenkant
Wie bij haar praktijk aanklopt, leeft vaak al een poosje met een bepaalde vraag – de
coachingsvraag. Vaak betreffen dat zaken die al langere tijd spelen bij betrokkene of, zoals
Bea het noemt, de coachee. Als coach pakt Bea die vraag op, houdt met de coachee in een
intakegesprek en komt daarna met een voorstel om het verdere traject te bespreken. “Als er
helderheid over de coachvraag én is er een wederzijdse ‘klik’, dan pas start het traject.”
Het coachingstraject bestaat uit meerdere stappen: verkennen, verdiepen, verbinden,
verwerven, veranderen en verankeren. Tijdens dit proces wordt gebruik gemaakt van
uiteenlopende werkvormen. Bea: “Ik ga niet vertellen hoe je het moet doen, maar help je
om je eigen weg te vinden en blokkades op te ruimen. Ik geef je praktische handvatten, help
je om actie te ondernemen en daag je uit om nieuwe dingen te proberen.”
De buitenkant
“Het gaat bij het coachen niet alleen om de binnenkant”, zegt Bea. “In mijn praktijk werken
we eraan om dat wat we aan de binnenkant aan verbeteringen realiseren ook aan de
‘buitenkant’ te laten zien. Immers, een eerste indruk maak je maar één keer.”
Een van de vormen die Bea gebruik om aan presentatie te werken, is het werken met kleur
en stijladvies. Bea: “Omdat de ‘buitenkant’ vaak de weerspiegeling is van de ‘binnenkant, kan
ik ook daarin laten zien wat kleuren vertellen over een persoon: de psyche van kleuren.”
De overkant
Lichaamstaal en de manier waarop personen communiceren zorgen er niet alleen voor dát
je een indruk maakt op de ander, maar ook wát voor een indruk. Onder meer door goed te
luisteren naar de woorden die iemand gebruikt, ontdek je zijn of haar voorkeurssysteem.
Bea: “Ik laat mijn coachees ervaren hoe ze nog beter kunnen communiceren met anderen -
verbaal en non-verbaal. Uiteindelijk ligt het geheim van een goede communicatie niet
zozeer in wat je zegt, maar in hoe je het zegt.”
36