IJmondiaan 3-2019_web

OV IJMOND
OV IJmond bespreekt belangrijke zaken
tijdens jaarlijkse algemene ledenvergadering
‘Hoe kunnen we
elkaar in ACTUELE
ONTWIKKELINGEN
helpen?
De OV IJmond merkt dat ondernemers door de overheden steeds meer aangesproken
worden op hun maatschappelijke verantwoordelijkheden. 'Daarom moeten wij als bestuur
ook goed zijn ingevoerd op de diverse platformen om tijdig de benodigde verbindingen te
kunnen leggen', zo vertelde voorzitter Ton van der Scheer 23 mei jl. tijdens de algemene
leden vergadering van de OV IJmond.
Meer informatie?
Bekijk de website
www.ovijmond.nl
Denk aan het komende energieakkoord
met onder andere registratieverplichtingen.
Maar ook
aan zaken als bereikbaarheid en
mobiliteit, vluchtelingen en circulariteit.
Entrepreneurs worden
steeds nadrukkelijker betrokken
bij de maatschappelijk vraagstukken
die er liggen. ‘De overheden
hebben meer en meer de behoefte
om de ondernemer hierin een
rol te geven. Daar waar het rijksgevoel
zwaarder is, zie je dat overheden
dat ook doen op basis van
verplichting’, zo hield Ton van der
Scheer de leden tijdens de jaarlijkse
ALV voor. ‘Eerst proberen de
overheden hun wensen vrijblijvend
neer te zetten. Maar je ziet die
overheidsideeën steeds meer
ingepakt worden in regelgeving.
Daarom is het voor onze ruim 500
leden goed om te bekijken: hoe
kunnen we elkaar in deze ontwikkeling
helpen?’
Gebruik OV IJmond
Gebruik voor een aantal van
deze actuele zaken vooral ook
de ondernemersvereniging, was
Van der Scheers boodschap. ‘Op
terreinen als mobiliteit en circulariteit
hebben we met onze clusters
IJmond Bereikbaar en GreenBiz
goede instrumenten waarbij onze
leden kunnen aanhaken. Zie bijvoorbeeld
wat Jan Boudesteijn
doet met het opzetten van een
lokale energiemarkt. Onder de
noemer GreenBiz Energy gaan
bedrijfsterreinen als energieleverancier
functioneren en zo in de
eigen energiebehoefte voorzien’,
zei de preses. ‘Kijk daarnaast ook
hoe IJmond Bereikbaar werkgevers
ondersteunt in e-bike programma’s
en ook met deelfietsen
en de inzet van buurauto inspeelt
op een betere mobiliteit voor de
werknemer. De ondersteuning van
de OV IJmond aan de diverse
Bedrijfs Investerings Zones en
bedrijventerreinen moet deze
implementaties vergemakkelijken.’
Inzet loont
In Chateau Marquette keek de
OV IJmond-voorzitter uiteraard
ook terug op het bestuurlijke jaar
2018/’19. Want hoe is bijvoorbeeld
de invoering van de nieuwe
beleidsvisie 2022 bevallen?
Middels het zogenoemde
Reversed Leadership Pyramid
Model wordt de OV IJmond via
deze visie verder opgelijnd om
de leden steeds actiever te maken.
‘Het nieuwe model is dit jaar
geïmplementeerd en dat zijn we
langzaam aan het uitbouwen.
We gaan binnenkort weer een
enquête houden en nemen dit
punt mee. De uitkomsten van deze
enquête, in combinatie met onze
ervaringen, zullen later dit jaar
gebruikt worden om de visie
verder aan te scherpen’, geeft
Van der Scheer aan. ‘We zien
inmiddels dat een aantal brancheen
regioclusters al uitstekend
draaien. Zij doen echt moeite om
er wat van te maken en die inzet
blijkt succes te genereren. Die
input vinden we echter nog niet
in alle clusters, dus er liggen mogelijkheden
om verenigingsbreed
nóg slagvaardiger te worden.’
Bezetting bestuur
Tijdens de ALV nam het bestuur
afscheid van Ernst de Haas, die
zich tien jaar lang zeer verdienstelijk
heeft gemaakt als bestuurslid.
Om de integratie tussen Techport
en de vereniging op alle mogelijke
vlakken als scholing en innovatie te
versterken, is Henno van Horssen
(Programmamanager Techport) als
nieuw bestuurslid toegevoegd.
Ook Just Ritskes (GraphicSign) is
een nieuw gezicht. ‘We krijgen als
OV IJmond-bestuur steeds meer
taken, dus extra mensen kunnen
we uitstekend gebruiken’, aldus
Van der Scheer, die zijn collegabestuurslid
Vincent Klopper
voor een nieuwe periode herkozen
zag worden.
12 - | juni 2019