De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 2 2021

jezmediaservices

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast Katern ICT MARKT

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

jaargang 12 15

nr.2 3 - 2021 2018

03 02

Xantion

Lagarde Groep:

ICT: ICT-ontzorging

Realiseer een

zonder

veilige werkomgeving

gedoe

Krapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureel

Industrie 3.0

Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)


“MET OPEN BLIK KIJKEN NAAR BESCHIKBARE MENSEN ”

Gert van Driesten, technisch directeur van Bouwbedrijf Kreeft

Nieuwsgierig?

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en

selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen.

Wilt u meer informatie over wat het WerkgeversServicepunt voor u kan betekenen? Een accountmanager in uw

regio geeft u graag kosteloos advies.

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley

info@wsp-rfv.nl of kijk voor direct contact op

www.wsp-regiofoodvalley.nl, pagina werkwijze

voor een accountmanager uit uw regio.

Sociaal ondernemen loont!


Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

jaargang 12 15

nr.2 3 - 2021 2018

Foto:

shutterstock

19

inhoudsopgave

6

13

Lagarde Groep - Realiseer een veilige werkomgeving 6

Industrie 4.0 is de nuttige transitie van Industrie 3.0

Het ICT Valley ondernemersloket helpt

ondernemers groeien

Subsidies gericht op leren en ontwikkelen

Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in

de ICT

13

20

24

29

Ondernemers voorbereiden op veilige werkplekken 9,10,11

De totale aanpak van brandveiligheid Brand-Veilig 12

Column mr. Ralf de Koning – Schulden verminderen 17

Katern ICT Markt 19 t/m 29

20

Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien 20,21

Het platform resellersbusiness.nl is volledig vernieuwd 22

Column Arie Heijink – Verdedigen tegen cybercriminaliteit 23

Subsidies gericht op leren en ontwikkelen 24,25,26

ICT nieuws 27

24

Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT 29

29

DE

ZAKENMARKT

03 02

ICT-MARKT

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

Column Tom Baerends -

Hoe investeer ik mijn bedrijf uit de crisis? 3 tips! 31

KVK Trendrapport 32,33

Kort nieuws 31,34, 35

PensioenBureau Midden Nederland sterker in

de regio met pensioenen 35

Autonieuws 36

Gerichte B2B communicatie – In print en online! 37

Internet-Bedrijvenwijzer 38

Xantion

Lagarde Groep:

ICT: ICT-ontzorging

Realiseer een

zonder

veilige werkomgeving

gedoe

Krapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureel

Industrie 3.0

Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien

Verdedigen tegen cybercriminaliteit

Subsidies gericht op leren enontwikkelen

Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)

Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT

Tekst: Feike Klomp

Fotografie: Annemarie Bakker 19 t/m 29

FOOD VALLEY regio

3


LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN

HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN

Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.

Ontwikkeling en realisatie zonnevelden.

Gratis SDE aanvraag

Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen | + 31 (0)24-848 01 17 | info@arienssolar.nl

WWW.ARIENSSOLAR.NL


nummer 2: juni/juli/augustus 2021

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en

bestuurders in de FOOD VALLEY regio

De ZAKENMARKT is een uitgave van

PAGINA HEADER

Voorwoord

Kerend tij maar ook waakzaam blijven

JEZ MEDIA SERVICES

Pinkslo 10

6923 CH Groessen

T: 0316 344960

E: info@jezmediaservices.nl

info@dezakenmarkt.nl

I: www.dezakenmarkt.nl

Directie/Owner:

Gerie Jansen

Redactie:

Feike Klomp

Marco Diepeveen

Nico Dunnebier

Babet Veldhuizen

Fotografie:

Annemarie Bakker Fotografie

Studio Sterkenburg

Columnisten:

mr. Arie Heijink

Tom Baerends

mr. Ralf de Koning

Vormgeving:

Bram van Gerwen Graphic Design

Drukwerk realisatie:

Veldhuis Media B.V.

Frequentie:

4 x per jaar in print en online

Sales:

Gerie Jansen

Theo Wegh

Abonnementen

De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled

circulation verspreid onder bedrijven met 4

medewerkers of meer in de 8 gemeenten van de

Foodvalley regio. Controlled circulation betekent dat

we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd

wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren

voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan ieder kwartaal

onze editie. Abonnementen kunnen op ieder moment

ingaan en zijn minimaal voor 1 jaar.

AKTIE: Tijdelijk in combinatie met een online vermelding

in het online bedrijven register voor

€ 95,- ex btw

Verspreiding

De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled

circulation verspreid onder bedrijven met 4

medewerkers of meer in de volgende plaatsen:

ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM,

DODEWAARD, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE

GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, HOEVELAKEN, KESTEREN,

LEERSUM, LUNTEREN, NIJKERK, OCHTEN, OVERBERG,

OTTERLO, RENKUM, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL,

RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG.

Copyrights

Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde

artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden

gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit

deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd

of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming

van de uitgever.

Het is nog even met de ogen knipperen. Maar het licht aan het einde van de donkere CO-

VID-tunnel is duidelijk zichtbaar. Ondernemers verleggen ondertussen de focus van overleven

naar verdere groei. Heel veel bedrijven zien dan ook met méér vertrouwen de tweede helft van

het jaar tegemoet. We vinden dit nu al terug in het aantal vacatures, dat fors aan het toenemen

is. De economie zoekt de versnellingen op.

Ondertussen is de wereld veranderd. En de mensen ook. We zijn aan het leren om gezamenlijk

heftige problemen te gaan aanpakken. Overheden, vakbonden en ondernemers kijken

elkaar diep in de ogen. Allemaal bereiden we ons voor om na de pandemie weer op volle

kracht te kunnen gaan draaien.

Het tij is aan het keren ...

Intussen raken de wegen weer vol om naar het werk te gaan en klanten te bezoeken. Een deel

blijft thuiswerken. Evenementen mogen weer en het einde van de mondkapjes-plicht zal als

een verademing overkomen. Hoe dan ook: de fysieke contacten zullen toenemen.

Toch moeten we waakzaam blijven. Ondernemers zijn wettelijk verplicht te zorgen voor veiligheid

en gezondheid van de medewerkers en klanten. In het na-coronatijdperk wordt die rol

daarin groter dan ooit. Hoe pak je dat aan? Dit wordt uitgelegd in een artikel waarin de noodzaak

van RI&E (Risico-Inventarisatie en -Evaluatie wordt behandeld.

Industrie 4.0 (Smart Industry) staat al jaren op de agenda. Die spotlight op de technologische

vernieuwing is de laatste tijd alleen maar feller gaan schijnen. Wie de vooruitgang koestert kan

niet voorbij gaan aan het feit dat economie en industrie met de dag milieu- en klimaatvriendelijker

moeten worden. Robotisering en ook nanotechnologie staan op de dagorde. 5G gloort

aan de horizon. ‘Digitaal’ biedt ongekende perspectieven. In deze ZakenMarkt de nieuwste

ontwikkelingen.

Door de veranderende wereld zullen veel functies verdwijnen. Ondernemers, ZZP-ers en

werknemers moeten zich gaan aanpassen. Met kansen te over. Want de vraag naar modern

opgeleide mensen neemt enorm toe. Met onder meer de ‘Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen’

(SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen - met name in het MKB - bevorderen.

Mét subsidies! Hoe? Lees het artikel in dit nummer.

We zitten bovenop de actualiteit. Versoepelingen kloppen op de deur. En onze columnisten

delen ondertussen kennis en kunde over actuele onderwerpen. Dat gaat zeker ook op voor

de Lagarde Groep, al 30 jaar ICT-partner op het gebied van ICT, Communicatie en Beveiliging.

Dit met als voornaamste doel er voor te zorgen dat ondernemers veilig en toekomstgericht

kunnen werken. Het devies: achterover leunen is not-done! Met kennis en expertise staan de

specialisten van de gerenommeerde Lagarde Groep klaar om op alle gebieden een veilige

werkplek te creëren. In de coverstory een interview met Arnold Versteeg (Salesmanager) en

Henk-Jan Barten (Accountmanager) waarin alles wordt besproken over

meedenken, ontzorgen én oplossen.

Gerie Jansen

Owner | Uitgever

@DeZakenMarkt

www.dezakenmarkt.nl

FOOD VALLEY regio

5


COVERSTORY

Realiseer een veilige

werkomgeving

Arnold Versteeg (Salesmanager) en

Henk-Jan Barten (Accountmanager)

Meedenken, ontzorgen, oplossen

Lagarde Groep is al dertig jaar dé betrokken partner op het gebied van ICT, Communicatie en Beveiliging. Dagelijks

staan de professionals van Lagarde Groep klaar om uiteenlopende bedrijven en organisaties te helpen met

als belangrijkste doel: ervoor zorgen dat u veilig en toekomstgericht kunt werken. Achteroverleunen is not done.

Integendeel. Lagarde Groep ontpopt zich steeds meer tot een proactieve, dienstbare organisatie.

Tekst: Feike Klomp | Fotografie: Annemarie Bakker

Tijden veranderen, we zien het allemaal om

ons heen. Digitale gevaren liggen voortdurend

op de loer. In allerlei vormen. Phishing

en insluiping, ransomware en sabotage,

hacking en verstoring van bedrijfsprocessen,

datalekken en bedrijfsspionage. Maar ook op

fysiek gebied zijn er de nodige dreigingen.

Van inbraak, vernieling/sabotage, diefstal/

bedrijfsfraude tot ramkraken. Dan is het de

kunst om incidenten te voorkomen, imago en

privacy te beschermen. Ook op het gebied

van brandveiligheid is er nog een wereld te

winnen, want een bedrijfsbrand heeft een

grote impact voor iedereen binnen een bedrijf.

Lagarde Groep begrijpt die boodschap.

Veilige werkomgeving

Met kennis en expertise staan specialisten

van Lagarde Groep klaar om een veilige

werkplek te creëren. De specialist op het gebied

van ICT, Communicatie en Beveiliging

heeft een routekaart ontwikkeld die bedrijven

helpt om veilig en zorgeloos te blijven functioneren.

Ing. Arnold Versteeg, Salesmanager,

en Henk-Jan Barten, Accountmanager,

vertellen hier graag meer over met als 24/7

motto: ‘uw doel dichterbij’.

‘Het is de kunst om incidenten

te voorkomen, imago en privacy

te beschermen’

Predictive maintenance

Arnold: “ICT en beveiliging liggen de laatste

jaren meer en meer onder een vergrootglas

en schuiven als het ware ineen. Voorheen

benaderden we ICT nog als een apart vraagstuk,

tegenwoordig benaderen we ICT en

(brand)beveiliging meer als een geheel. Immers,

een veilige werkomgeving is van groot

belang om je werknemers ongestoord te kunnen

laten werken. Voor bedrijven, scholen,

(lokale) overheden en veiligheidsorganisaties

is het meer dan belangrijk om waardevolle,

eigen belangen te beveiligen. Wij beschikken

over tools, kennis en bevlogen mensen om u

van a tot z te ontzorgen. Van het op afstand

meekijken tot monitoren van de brandmeldinstallatie

en het controleren van de status van

de melders. Dat doen we voor uiteenlopende

branches en gaan daarin heel ver. Hierbij maken

we gebruik van de methode ‘predictive

maintenance’: onderhoud/check waarbij we

de werking van objecten of machines voortdurend

monitoren.”

6 FOOD VALLEY regio


COVERSTORY

Foodvalley

Dat doen we zowel hier in de Foodvalley als

in de rest van het land, benadrukt Arnold

verder: “Zo werken wij bijvoorbeeld voor

Vreugdenhil Dairy Foods, logistiek specialist

Jonker & Schut, maar we zijn ook van partner

voor Museum Boymans van Beuningen,

de Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Breda)

en diverse zorg- en onderwijsinstellingen.

Daarnaast zijn we een veelgevraagd partner

van grote en kleine installateurs die onze expertise

inhuren.”

‘Een passende brandmeldinstallatie

detecteert

vroegtijdig de brand’

Henk-Jan: “Voor ons als team is dit mooi

om te doen. Elk bedrijf of instelling heeft namelijk

eigen specifieke veiligheidsvraagstukken.

Ook op het gebied van brandveiligheid,

een van onze specialisaties. Een passende

brandmeldinstallatie detecteert vroegtijdig de

brand. Veel van onze klanten maken gebruik

van onze innovatieve brandmeldinstallaties

en profiteren daarmee van een optimale bescherming

van personen en eigendommen.

Voor een school is dat weer anders dan voor

een bedrijf uit de voedingsindustrie. Daar

waar we voorheen alleen keken naar de eis

vanuit het bouwbesluit, stellen gebruikers,

eigenaren en verzekeraars nu vaak aanvullende

eisen om op deze manier de schade

te beperken en de bedrijfscontinuïteit te garanderen.

Aan ons de taak om maatwerk te

leveren. Daar gaat altijd een stapsgewijze

voorbereiding aan vooraf, in samenspraak

met de klant. Van advies, inventarisatie, risicoanalyse,

een audit om de huidige beveiliging

in kaart te brengen tot de daadwerkelijke

oplossing.”

Proactief

Hij somt wat praktische voorbeelden op:

“Naast brandmeldinstallaties ontzorgen wij

de klant ook op het gebied van inbraakinstallaties,

camerabewaking, toegangscontrole

en bezoekersregistratie, hang- en sluitwerk,

rampalen en slagbomen. Op de juiste manier

ingericht, zodat u op afstand kunt meekijken

of kan reageren op situaties. Met als doel om

de bedrijfsvoering up-to-date te houden, de

veiligheid van uw mensen, eigendommen en

de continuïteit te waarborgen. Wij nemen alles

uit handen. Dat doen we op een proactieve,

vooral meedenkende manier.”

‘Stap voor stap hebben we

ons in de afgelopen 30 jaar

doorontwikkeld’

Lagarde Groep 30 jaar

Henk-Jan en Arnold stippen nog graag een

feestelijk moment aan. Lagarde Groep bestaat

per 1 juli namelijk 30 jaar. En daar zijn

ze trots op. Arnold: “Lagarde zag in Garderen

het levenslicht en begon als telecombedrijf.

Later is daar fysieke beveiliging aan toegevoegd.

Stap voor stap hebben we ons in de

afgelopen 30 jaar doorontwikkeld, bedrijven

overgenomen en werken inmiddels vanuit

drie vestigingen. En, niet onbelangrijk, we

hebben plezier in wat we doen. Vooral omdat

we beseffen dat ICT, Communicatie en Beveiliging

niet meer is weg te denken uit ons

dagelijks (werkzame) leven.”

Henk-Jan: “Juist omdat wij toekomstgericht

denken, werken en onze kwaliteit willen waarborgen

zijn we altijd op zoek naar gedreven,

getalenteerde en vaktechnische vakmensen.

Ook schoolverlaters met een ICT-achtergrond

zijn welkom om contact op te nemen.

Of als je hier een afstudeeropdracht wilt doen

zijn de mogelijkheden bespreekbaar.”

Om het dertigjarig jubileum van Lagarde

Groep kracht bij te zetten zijn er diverse jubileumacties.

Meer informatie op de website.

Lagarde Groep (vestiging Ede)

Galileïlaan 23

6716 BP Ede

Zuiderinslag 4E (vestiging Hoevelaken)

3871 MR Hoevelaken

Voorthuizerstraat 69C (vestiging Putten)

3881 SC Putten

T: 088-16 16 016

I: www.foodvalleysecurity.nl

I: www.lagarde.nl

FOOD VALLEY regio

7


Veilig en Gezond werken tijdens Corona

(THUIS)WERKPLEKONDERZOEK

Pijn in uw nek, rug of schouders? Zit u of uw medewerker niet

goed achter het beeldscherm? Is de Thuiswerkplek in orde? Dit kan

leiden tot klachten of uitval. Een (thuis)werkplekonderzoek helpt uw

medewerkers van de klachten af door concrete tips en adviezen.

UW ORGANISATIE NA CORONA

Er zal een tijd aanbreken waarbij de social distance kan worden

afgebouwd en we weer op een ‘normale’ manier met elkaar

kunnen gaan werken: HET VERNIEUWDE WERKEN. Hoe gaan we

dit inrichten en welke ervaringen kunnen worden meegenomen.

NIEUWSGIERIG HOE WIJ U KUNNEN HELPEN?

UW ORGANISATIE CORONAPROOF

De periode na de Intelligente Lockdown is onzeker maar de anderhalvemeter

economie kan ingrijpende gevolgen hebben voor uw

bedrijf en werksituatie. Is uw organisatie Coronaproof en wist u dat

u dit dient op te nemen in uw de risico-inventarisatie en -evaluatie.

KIJK OP WWW.ARBOWORLD.NL OF NEEM

DIRECT CONTACT OP:

INFO@ARBOWORLD.NL

06 – 513 875 69

Verdient uw tuin of inrit ook een stijlvolle entree?

HEKWERKEN POORTEN TOEGANGSTECHNIEK

Sierlijk, strak of gewoon functioneel? Onze hekken en poorten zijn onderscheidend

in uitstraling en kwaliteit, worden in onze werkplaats vervaardigd en door onze

eigen monteurs geplaatst. Voor elke woonstijl een passende uitstraling!

Daag ons uit, wij denken graag met u mee!

Meijer Hekwerken | Barneveld | www.meijerhekwerken.nl | 0318 209 400


VEILIGHEID

Werkgroep Steunpunt RI&E:

Risico-Inventarisatie en -Evaluatie

Foto:

glaswandenspecialist.nl

Ondernemers voorbereiden op

veilige werkplekken

Ruim een jaar geleden stonden we aan het begin van een buitengewone periode. We wisten nauwelijks wat ons

te wachten stond. Ondertussen zijn we gelukkig heel wat wijsheid en ervaringen rijker geworden. De gevolgen van

de COVID-pandemie zijn momenteel nog niet allemaal te overzien. Het staat echter wel vast dat we de naweeën

waarschijnlijk nog jaren zullen voelen. Maar er is wel een kentering aan de gang. Dag bij dag ontstaat er een positiever

gevoel over de toekomst en de terugkeer naar een normaal socialer leven. De vaccinatie-trein staat volledig

op stoom. En van een uitzichtloze toestand gaan we richting perspectieven. Waakzaamheid blijft noodzakelijk. Ondernemers

zijn wettelijk verplicht te zorgen voor veiligheid en gezondheid van de medewerkers en klanten. In het

na-coronatijdperk wordt die rol daarin groter dan ooit. Hoe pak je dat aan?

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com, D-Link.nl, glaswandenspecialist.nl

Is een bedrijf of organisatie wel voldoende

voorbereid op een wereld waarin allerlei virussen

(zoals COVID) een bedreiging vormen

voor de continuïteit? En waar zitten die risico’s?

Ervaren virologen maken er regelmatig

melding van dat de recente wereldwijde uitbraak

(met voortdurende mutaties) zeker niet

de laatste zal zijn. Nu we weer wat vaker en

intenser kunnen ‘samenklonteren’ blijft het

noodzakelijk dat de risico’s op besmettingen

geminimaliseerd moeten worden.

Inventariseren

Om de maatregelen goed af te stemmen –

en ook niet méér maatregelen op te leggen

dan noodzakelijk – is er goed zicht nodig op

de risico’s. Hiervoor is de risico-inventarisatie

en -evaluatie (RI&E) een goed hulpmiddel. Via

de RI&E - vanuit de Arbowet verplicht voor

ieder bedrijf met personeel - loopt men op

een gestructureerde manier alle risico’s op

het gebied van gezond en veilig werken na,

waaronder risico’s op virussen. Denk aan een

inventarisatie van welke soorten contacten er

zijn, welke oppervlakten regelmatig worden

aangeraakt een uiteraard ook hygiëne.

Werkgroep RI&E

Als de pandemie ons iets geleerd heeft, dan

is het wel hoe snel gevaarlijke ziekteverwekkers

zich kunnen verspreiden. Dit stelt

ondernemers en organisatoren voor een belangrijke

maatschappelijke taak: hoe ga ik de

komende tijd de toekomst in?

FOOD VALLEY regio

9


VEILIGHEID

Om hiervoor deskundige informatie te kunnen

geven is onlangs een Werkgroep van

het Steunpunt RI&E (Risico-Inventarisatie en

-Evaluatie - www.rie.nl) samengesteld op basis

van het Arbobeleid. De werkgroep bestaat

uit een vertegenwoordiging van werknemers

en werkgevers: FNV, MKB Nederland, CNV,

VCP, Uneto-VNI en VOB. Het Ministerie van

Sociale Zaken en Werkgelegenheid is waarnemend

lid en TNO voert het secretariaat.

‘Nu we weer wat vaker en

intenser kunnen ‘samenklonteren’

blijft het noodzakelijk

dat de risico’s op besmettingen

geminimaliseerd

moeten worden.’

Route naar RI&E

Ieder bedrijf met medewerkers hoort een arbobeleid

te hebben. Een risico-inventarisatie

en -evaluatie (RI&E) is hiervoor de basis. Deze

verplichting is vastgelegd in de Arbowet.

‘Route naar RI&E’ is een online applicatie die

bedrijven - op de manier die zij zelf kiezen -

aanstuurt naar een RI&E.

De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)

helpt een bedrijf om op een gestructureerde

manier de risico’s op het gebied van gezond

en veilig werken in kaart te brengen en om hier

maatregelen voor te bepalen. Met name kleine

ondernemers weten vaak niet waar ze moeten

beginnen. In samenwerking met ondernemers,

sociale partners en het Ministerie van

SZW heeft Steunpunt RI&E de ‘Route naar

RI&E’ ontwikkeld. Daarmee worden ondernemers

geholpen bij het maken van een RI&E.

De Route naar RI&E ondersteunt grote en

kleine bedrijven uit alle sectoren met de start

van de RI&E. Het betreft met name om een

keuze te kunnen maken voor een route naar

een RI&E die past bij de organisatie: bijvoorbeeld

door een RI&E te laten uitvoeren door

een arbodeskundige. Route naar RI&E is onderdeel

van het ‘Meerjarenplan verbetering

naleving RI&E’ van Ministerie van Sociale Zaken

en Werkgelegenheid.

10 FOOD VALLEY regio


VEILIGHEID

Foto: D-Link.nl

RI&E: kosten en baten

Een veilige en gezonde werkplek vraagt om

investeringen. In het kosten-baten-overzicht

van de RI&E laat men zien dat hier ook veel

baten tegenover staan. Bij ondernemers en

management bestaat vaak het gevoel dat

het uitvoeren van het plan van aanpak en

het organiseren van een veilige en gezonde

werkplek hoge kosten met zich meebrengt,

maar verder weinig oplevert. Uit het kosten-baten-overzicht

blijkt dat investeringen in

een veilige en gezonde werkplek niet alleen

kosten bespaart door bijvoorbeeld minder

ziekteverzuim, maar ook bijdraagt aan medewerkerstevredenheid,

de productiviteit en de

bedrijfscontinuïteit.

‘‘Route naar RI&E’ (Risico-Inventarisatie

en -Evaluatie) is

een online applicatie die

bedrijven - op de manier

die zij zelf kiezen - aanstuurt

naar een RI&E.’

Binnenklimaat & luchtzuivering

Het vizier van de samenleving na de lockdown

is steeds meer gericht is op versoepelen,

bijeenkomen en opnieuw samen dingen

doen. Daarmee neemt ook het belang toe

van maatregelen en ingrepen die verzekeren

dat dit op een veilige wijze kan. Dit geldt niet

alleen voor zaken als schoonhouden van de

werkvloer, maar ook voor het binnenklimaat

en luchtzuivering. Bijvoorbeeld het ventileren

van de (werk)ruimte is een preventieve maatregel

die iedereen zou moeten toepassen.

Vooral met meerdere mensen in één ruimte,

is het noodzakelijk om regelmatig een raam

wagenwijd open te zetten. Maar wat met omgevingen

die niet adequaat te luchten zijn?

Bijvoorbeeld omdat ramen niet volledig open

kunnen? Dat is een oplosbaar probleem door

het toepassen van apparaten die de lucht

actief zuiveren. Op zich is dit niet nieuw:

in ziekenhuizen - maar ook elders - wordt

luchtzuivering al langer toegepast. Dergelijke

toestellen hebben aangetoond dat ze ook

effectief zijn in de strijd tegen Covid-virussen.

De introductie van luchtzuiverings-toestellen

moet echter met de nodige voorzichtigheid

gebeuren. Niet alleen effectiviteit en veiligheid

van het toestel in kwestie zijn relevant,

ook het luchtzuiveringsrendement alsmede

de plaatsing en de wijze van onderhoud zijn

belangrijk. En er komen ook items als brandveiligheid,

brandblussers en rookmelder

prominent op de agenda. Waar komen ze

te hangen om doeltreffend te zijn, wanneer

moet je een brandladder of rookafvoerinstallatie

aanbrengen? Of zou er een procedure

moeten zijn voor gezonde binnenlucht en hoe

die best te verkrijgen?

‘Een veilige en gezonde werkplek

vraagt om investeringen.

In het kosten-baten-overzicht

van de RI&E laat men zien

dat hier ook veel baten

tegenover staan.’

Informatie

Afdoend beveiligen en (gezondheids)preventie

vergen altijd een professionele aanpak.

Nieuwe technieken, vele mogelijkheden. Wat

is de juiste planning voor bescherming tegen

inbraak, diefstal of brand? Waar kunnen camera’s

op de meest strategische punten geplaatst

worden? Voor veel bedrijven blijft telewerken

de norm, maar ze kunnen ook fysiek

weer aan de slag gaan. Dé voorwaarde is dat

dit gebeurt met respect voor de gezondheid

en veiligheid van alle medewerkers. Hoe? Dat

zijn vragen die niet zonder deskundigheid beantwoord

kunnen worden. Er bestaan talloze

(overheids)organisaties, experts en platforms

met een schat aan praktijkervaring op allerlei

terreinen. Zij bieden de beste garantie voor

de broodnodige actuele informatie.

FOOD VALLEY regio

11


BRANDVEILIGHEID

De totale aanpak van brandveiligheid Brand-Veilig

De totale aanpak van brandveiligheid

Brand-Veilig Totaalaanpak BV onderscheidt

zich in de professionele markt

met een complete benadering op het

gebied van bouwkundige- en installatietechnische

brandpreventie. Onze

ervaren adviseurs en technisch medewerkers

bieden geïntegreerde oplossingen

op het gebied van inventarisatie,

advisering, uitvoering en nazorg. Als het

gaat om adequate service, staan wij garant

voor snelle en flexibele actie.

Totaal aanpak

Door de totaalaanpak bent u van een zorg

verlost. Wij zorgen er voor dat alle aspecten

uitgevoerd worden en wij leggen dit vast in

een pand gebonden brandveiligheid logboek.

Dit is voor u een duidelijke verbetering, immers

de uitvoeringszaken als doorvoeringen,

brandscheidingen, en brandwerende deuren

zijn gerelateerd aan het ontwerp en de

vergunningen. Brand-Veilig Totaalaanpak BV

ziet als geen ander kans om dit op een op

elkaar afgestemde wijze uit te voeren.

Brandveiligheid

logboek Brand-Veilig

Brand-Veilig stelt voor u

een brandveiligheid logboek

op. Dit brandveiligheid

logboek is specifiek

voor een gebouw

opgesteld dat alle aspecten

omvat op het

gebied van brandveiligheid.

Met dit brandveiligheid

logboek heeft u

in één logboek direct alle zaken bij de hand,

het ideale hulpmiddel bij overleg met het bevoegd

gezag (brandweer en gemeente) en

met de verzekeringsmaatschappijen.

Snelle en adequate dienstverlening

De adviseurs en medewerkers van Brand-Veilig

Totaalaanpak BV staan voor u klaar om in

een zo kort mogelijk tijdsbestek op een flexibele

wijze u van dienst te zijn. Kwaliteitsmanagement

Brand-Veilig is ISO 9001 en VCA

gecertificeerd.

Brand-Veilig Totaalaanpak B.V.

Rijksstraatweg 117

3921 AD Elst (UT)

T 0318 472 990

www.brand-veilig.nl

info@brand-veilig.nl

DE ZAKELIJKE DEELTIJDOPLEIDINGEN VAN DE CHE

De ontwikkelingen in de maatschappij gaan razendsnel. Daardoor veranderen bedrijven en de rollen die

mensen binnen de organisatie moeten vervullen. Als werkgever wil je natuurlijk dat jouw medewerkers

zich mee blijven ontwikkelen. De Christelijke Hogeschool Ede biedt deeltijdopleidingen op hbo-niveau.

Ontwikkeld in samenwerking met het bedrijfsleven, afgestemd op de werkomgeving en wensen van

de studerende professionals en met de kwaliteit die je mag verwachten van een hogeschool die zich al

14 jaar op rij de nummer 1 Middelgrote Hogeschool van Nederland mag noemen.

/ Ad Ondernemen

/ Ad ICT Service Management

/ Bachelor Bedrijfskunde

/ Bachelor Communicatie

/ Bachelor HRM

/ Post-hbo Management

CHE.nl/samenwerken


INDUSTRIE & TECHNIEK

Industrie 4.0 is de nuttige

transitie van Industrie 3.0

5G-evolutie:

flexibeler produceren, hogere productiviteit en nieuwe businessmodellen

De toekomst voorspellen is moeilijk. Amper een jaar geleden was iedereen aan het gissen: waar moet dat heen, hoe

zal dat gaan? Maar we kunnen nu in ieder geval de voorbije tijd bestuderen. Als we die beter begrijpen, zijn we ook

beter voorbereid op de toekomst, wat de conclusies ook zullen zijn. De regio Foodvalley heeft ondertussen niet stil

gestaan. Met een groot aantal innovatieve ondernemers en wetenschappers worden de nieuwste technieken onderzocht.

Zo zullen industriële processen grondig gaan veranderen, bijvoorbeeld door het gebruik van nieuwe grondstoffen

(waterstof) of gerecycleerd materiaal en slimmere energievoorzieningen. Ook een nog intensere uitwisseling

tussen bedrijven, overheden en opleidingen (Triple Helix) zet forse stappen. Economie en industrie worden met de

dag milieu- en klimaatvriendelijker én digitaler. Smart Industry (Industrie 4.0), robotisering en ook nanotechnologie

staan op de dagorde. 5G gloort aan de horizon.

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com

Nanotechnologie is wetenschap op de

schaal van een nanometer (nm). Met andere

woorden: een miljardste van een meter. Wetenschappers

zijn in staat om materialen op

nanoschaal te manipuleren en die technieken

te gebruiken in diverse disciplines. Zo wordt

er onderzoek gedaan naar toepassingen van

de nanotechnologie bij ziektediagnostiek zoals

bij (covid)virussen.

Beter bier

Behalve in de medische wereld, kan nanotechnologie

ook bijdragen aan beter, gezonder

en langer houdbaar voedsel. Door Nano

deeltjes aan verpakkingen toe te voegen kan

de houdbaarheid van het product verlengd

worden. Bijvoorbeeld Amerikaanse bierbrouwers

gebruiken nu al Nano deeltjes van klei

in plastic flessen om het bier langer bruisend

te houden. De piepkleine kleivlokjes vullen de

gaten tussen de grotere plastic moleculen

zodat er minder gas kan ontsnappen door de

fles. Op die manier blijft de drank voor een

langere periode koolzuurhoudend.

Tegen voedselverspilling

Door verlenging van de houdbaarheid kan

grootschalige voedselverspilling worden tegengaan.

Een derde van het mondiaal geproduceerde

voedsel belandt momenteel in

kliko’s en afvalcontainers. Een langere houdbaarheid

kan deze verspilling tegengaan.

‘Industrial 5G is de supersnelweg

naar een uitgebreid

draadloos netwerk van

productie, onderhoud

en logistiek.’

FOOD VALLEY regio

13


INDUSTRIE & TECHNIEK

Nano-stickers

Nanotechnologie heeft ook de ontwikkeling

van micro- en nanosensoren mogelijk gemaakt.

Deze sensoren worden al in de verpakkingsindustrie

gebruikt en zijn sterk in

opmars. Denk bijvoorbeeld aan stickers op

visverpakkingen die verkleuren als de versheid

van de vis afneemt. Ook in de appelen

fruitmarkt bestaan ethyleen-plakkers die

aangeven of de houdbaarheid van een appel

verstrijkt. Gelet op de stijgende wereldbevolking

en dito voedselbehoefte wekt het geen

verbazing dat onder meer de verpakkingsindustrie

veel onderzoek doet naar nanotechnologie.

Ook de Europese Unie stelt budgetten

vrij en financiert momenteel bijvoorbeeld

het Nano Pack project. Ethische bezwaren

en onduidelijkheid over mogelijke risico’s op

de gezondheid zijn volop in onderzoek. Maar

het staat vast dat nanotechnologie vroeger of

later tot in de vezels van onze samenleving

zal doordringen.

‘Behalve in de medische wereld,

kan nanotechnologie ook

bijdragen aan beter, gezonder

en langer houdbaar voedsel.’

5G-evolutie

Flexibeler produceren, een hogere productiviteit

en de ontwikkeling van nieuwe businessmodellen

zijn tegenwoordig allemaal mogelijk

dankzij digitale oplossingen. De evolutie van

datacommunicatie begon zo’n 40 jaar geleden

met 1G, eigenlijk alleen geschikt voor

spraak. Pas aan het begin van deze eeuw

bereikte men snelheden van 42 Mbits/s (3G)

en raakte de industrie en het bedrijfsleven geïnteresseerd.

Via 4G in 2009 (1.000 Mbits/s)

staat 5G (10.000 Mbits/s) nu wereldwijd in de

belangstelling.

Supersnelweg

Industrie 4.0, de Smart Factory en het Industrial

Internet of Things (IoT) vormen de

toekomst van de industriële productie. De

nieuwe 5G-communicatiestandaard opent in

dit opzicht belangrijke nieuwe perspectieven.

Industrial 5G is de supersnelweg naar een

uitgebreid draadloos netwerk van productie,

onderhoud en logistiek. Hoge datasnelheden,

betrouwbare en krachtige breedbandtransmissie

en ultrakorte wachttijden kunnen

de efficiëntie en flexibiliteit in de industriële

waardecrea-tie aanzienlijk verhogen.

5G: op alle fronten beter

In vergelijking met andere draadloze communicatietechnologieën,

zoals 3G, 4G, Wi-Fi

en ad hoc-oplossingen, presteert 5G op alle

14 FOOD VALLEY regio


INDUSTRIE & TECHNIEK

fronten beter. Van doorvoercapaciteit tot snelheid

en betrouwbaarheid: 5G is de eerste

draadloze netwerkstandaard die alles wat industriële

bedrijven nodig hebben om hun bedrijfsprocessen

te transformeren in één pakket

aanbiedt. Het resultaat? Toepassingen die

de efficiëntie verhogen, de operationele kosten

verlagen en een ongekend niveau van beveiliging

en klantgerichtheid mogelijk maken.

SI: van zilver tot goud

Is Smart Industry (SI) - zeg maar Industrie 4.0

- slechts weggelegd voor de grote industriële

bedrijven met astronomische budgetten? Er

zijn veel MKB’ers en kleinere industriële spelers

die er zo over denken. Wie kan het hun

kwalijk nemen? Innovatie is decennialang

synoniem geweest voor duur: of het nu ging

over de eerste Dvd-speler, flatscreen of over

een robotarm. De huidige media-aandacht

en hype creëren bovendien bij bedrijven vaak

een omgekeerde reflex waardoor ze liever

nog even de kat uit de boom kijken. Want de

gemiddelde MKB’er herkent zich helemaal

niet in de koplopers op innovatievlak, zoals

Tesla. In de praktijk blijkt dat niet nodig.

Transitie van Industrie 3.0

De voorwaarde voor Industrie 4.0 is eigenlijk

een transitie van Industrie 3.0: bedrijven dienen

voldoende gedigitaliseerd (Computerization)

en verbonden (Connectivity) te worden.

Belangrijk daarbij is wel dat zowel kleine als

grote bedrijven Smart Industry niet bekijken

als een abstract begrip maar goed begrijpen

waar en hoe deze nieuwe technologieën kunnen

worden ingezet om de businessdoelstellingen

te realiseren. Met andere woorden: de

ontwikkeling van een doelgerichte strategie

met korte én lange termijn doelstellingen.

‘De kracht van IoT (Internet of

Things) ligt in het ontginnen,

verzamelen en gebruiken van

waardevolle data.’

Internet of Things

Iedereen die met het internet aangesloten is

vormt gezamenlijk een belangrijk netwerk.

Wanneer Internet of Things (IoT) volledig geïntegreerd

wordt, voegen we aan dat netwerk

de dimensie ‘dingen’ toe. We beschikken

op dat moment over een platform waar

mensen en ‘dingen’ samenwerken en elkaar

zo versterken.

De kracht van IoT ligt in het ontginnen, verzamelen

en gebruiken van waardevolle data.

Het ontginnen en verzamelen gebeurt via

sensoren. En via actuatoren wordt het mogelijk

om vanuit een bedrijfstoepassing systemen

vanuit elke afstand aan te sturen.

Het frequenter en meer structureel verzamelen

van data op een geautomatiseerde manier

zorgt voor data van een hogere kwaliteit

en ook nog met een lagere foutenmarge.

Veiligheid op één

IoT vraagt duidelijke richtlijnen wat betreft

security. Eerst moeten de apparaten beveiligd

worden. Ook moet beveiliging toegepast

worden op het netwerk waarover gecommuniceerd

wordt. Ook moet besloten worden

wie toegang krijgt tot de verzamelde data,

hoe de data gebruikt wordt en de mate van

gevoeligheid. Enkel voor persoonsgebonden

gegevens moet GDPR/AVG (privacybescherming)

gerespecteerd worden. Aangezien dit

een hot topic is, moet de gebruiker ergens

terecht kunnen met z’n vragen.

Technologiepartner

De technische mogelijkheden en de manier

van ondernemen lijken wel met de snelheid

van het licht te veranderen. Worden we door

een tsunami van nieuwigheden verzwolgen?

Het post-corona tijdperk is echter niet meer

te keren. Juist de MKB-ondernemers krijgen

heel wat kansen om bij de toekomst aan te

haken. Met een goed doordachte, pragmatische

aanpak kan men stap per stap - met

beperkte investeringen - vrij snel tot heel tastbare

resultaten komen. Het inroepen van een

externe adviseur - we hoeven het wiel niet

opnieuw uit vinden - heeft al menig ondernemer

over de streep getrokken. Door een

technologiepartner in de arm te nemen, haalt

men een waardevolle partner in huis. Die gaat

stapsgewijs te werk en inspireert continu met

de noodzakelijke nieuwigheden.

FOOD VALLEY regio

15


Techniekonderwijs

Opleiden

is ons vak

Technische

talenten nodig?

Wij gaan voor u opzoek.

Wij leiden voor u op.

• Niveau 1 t/m 4 BBL

• Metaal, mechatronica, elektro en

installatie

• Cursussen en trainingen

• Zij-instromers

• Bedrijfsspecifiek

• Volledige ontzorging

Lidbedrijf

worden?

Neem contact op om

de mogelijkheden

te bespreken.

Gildeweg 18, 3771 NB Barneveld

0342 - 221 122 info@btobarneveld.nl www.btobarneveld.nl

DE ZAKENMARKT.NL

Online uw nieuws, artikel, column,

banner of bedrijfsvideo.

Direct zichtbaar resultaat

Wij helpen u met uw online zichtbaarheid in de regio!

Interesse? E: info@dezakenmarkt.nl T: 0316 - 344960

www.dezakenmarkt.nl


COLUMN

SCHULDEN

VERMINDEREN

De meeste ondernemingen voldoen graag hun financiële

verplichtingen. Het geeft zelfs een bevrijdend

gevoel als je een (oude) schuld inlost. Toch worden

niet alle schulden op tijd voldaan. Het niet voldoen

van de schulden is van alle tijd, maar op dit moment

zijn de problemen voor sommige ondernemingen extra

bezwarend.

Een akkoord met schuldeisers

Als je als schuldeiser te horen krijgt dat jouw vordering niet voldaan

kan worden, dan is dat natuurlijk slecht nieuws. Want ook de

schuldeiser heeft die betaling nodig om weer aan zijn verplichtingen

te voldoen. Toch leert de ervaring dat veel schuldeisers er begrip

voor hebben als een schuldenaar tijdig meldt dat er betalingsproblemen

zijn of dat er betalingsproblemen aan komen. In goed overleg

zijn vaak de beste oplossingen voor beide partijen denkbaar. Als

alle partijen water bij de wijn doen, is er meer ruimte voor een toekomstperspectief

en dat is in het belang van alle betrokken partijen.

Schuldeisers willen dan wel dat alle betrokken partijen bijdragen aan

een constructieve oplossing.

Dat lukt niet in alle gevallen. Een belemmering is bijvoorbeeld een

schuldeiser die zijn vordering heeft verzekerd bij een kredietverzekeraar.

De verzekeringsvoorwaarden staan dan niet toe dat er een

akkoord gesloten wordt en betaalt alleen uit bij een faillissement.

Soms is een akkoord niet mogelijk omdat schuldenaar en schuldeiser

het elkaar niet gunnen als gevolg van een verslechterde onderlinge

relatie. Een akkoord met schuldeisers strandt dan omdat niet

alle schuldeisers met een akkoord instemmen. Een faillissement lijkt

dan het enige overgebleven alternatief.

Schuldeiser die niet instemt is toch gebonden

aan het akkoord

Sinds 1 januari 2021 is het mogelijk weigerende schuldeisers een

akkoord op te leggen. Dat kan zelfs als het aanbod door meerdere

schuldeisers is afgewezen. Deze wettelijke bepalingen zijn nieuw en

daarom is deze mogelijkheid om schulden te saneren nog niet zo

bekend. Deze regeling wordt de WHOA (Wet Homologatie Onderhands

Akkoord) genoemd. Er zijn natuurlijk wel strikte voorwaarden

aan verbonden. Toch biedt deze optie vele mogelijkheden om de

schulden te reduceren. Samen met een specialist op dit gebied,

bepaalt u hoe de schulden gereorganiseerd worden. Uniek aan

deze regeling is dat niet alle schuldeisers in een reorganisatie betrokken

moeten worden. Er zijn verschillende oplossingen denkbaar

die om schuldeisers over de streep trekken in te stemmen met de

reorganisatie. Een betaling ineens of een betaling in termijnen. Een

omzetting van een vordering naar aandelen behoort ook tot de oplossingen.

De onderneming kan dan weer worden voortgezet en

sleept niet een enorme schuldenlast mee. Als de onderneming toch

gestaakt wordt, kan dit ook gebruikt worden om de onderneming te

vereffenen en niet met een faillissement te eindigen.

mr. R.E.P. de Koning

TOA-krediet

Vanaf het tweede kwartaal van 2021 wordt een toename van ondernemers

verwacht die gebruik gaan maken van de WHOA. Speciaal

voor het MKB heeft de regering het Time Out Krediet (TOA) geïntroduceerd.

Dit is een nieuw kredietinstrument dat werkkapitaal en

achtergesteld vermogen verstrekt en zo bijdraagt aan het buffervermogen

voor het MKB. De kredietfaciliteit is zodanig vormgegeven

dat alleen bedrijven in aanmerking komen die met een WHOA-akkoord

financieel gezond worden en voldoende levensvatbare bedrijfsactiviteiten

ontplooien.

Kredietaanvragen worden door een onafhankelijke kredietverstrekker

beoordeeld. De uitvoering van het TOA-krediet is belegd bij Qredits.

Het kredietmaximum is 100.000 euro, met maximale looptijd

van 6 jaar. De te betalen rente is lager dan gebruikelijk en ook de

overige voorwaarden zijn vriendelijk. Voor deze TOA-kredieten heeft

het kabinet 200 miljoen euro beschikbaar gesteld. En, op is op.

Conclusie

Faillissementsrecht

Samen met insolventiespecialisten is het goed mogelijk om schulden

te verminderen. Daarvoor moet u wel tijdig in actie komen want

dan willen schuldeisers nog naar een passende oplossing zoeken

en heeft u de schuldeisers nog iets aan te bieden. De mogelijkheid

om gebruik te maken van het TOA-krediet is een extra stimulans om

uw schuldenpositie te verbeteren. Wacht daar niet te lang mee, hoe

eerder u begint hoe groter de kans van slagen.

U kunt voor meer informatie contact opnemen met mr. Ralf de Koning

rdekoning@boersadvocaten.nl | www.boersadvocaten.nl

FOOD VALLEY regio

17


Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

De SPECIALISTEN in de FOODVALLEY Regio

design for your satisfaction

www.motiva.design

T 0318 T 0318 T T 754 0318 0318 T 754 811 0318 754 T 754 811 0318 811 754 811 754 811 811 | | | Marconistraat | | Marconistraat | 8, 6716 8, 6716 8, 8, AK 6716 6716 8, AK Ede 6716 8, AK AK Ede 6716 Ede

EdeAK Ede Ede

T 0318 www.dekkerservices.nl T 0318 754 754 www.dekkerservices.nl 811

811 | | | | ede@dekkerservices.nl

| Marconistraat | | ede@dekkerservices.nl

8, 6716 AK Ede

www.dekkerservices.nl www.dekkerservices.nl

T 0341 T T 413 0341 0341 184 413 T 413 0341 18413 184 | | | | ede@dekkerservices.nl

ede@dekkerservices.nl

T 0341 T 413 0341 184413 | Galvanistraat | Galvanistraat | 15, 15, 15, 15, 15, 15,

3846 3846 AT 3846 3846 AT 3846 AT Harderwijk AT 3846 AT AT Harderwijk (1e etage) (1e etage) (1e (1e etage) etage) (1e etage) (1e etage)

T 0341 T 0341 413 413 184 184 | |

| |

Galvanistraat Galvanistraat | 15, 15,

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

| 3846 AT Harderwijk (1e etage)

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

| Marconistraat 8, 6716 AK Ede

3846 AT Harderwijk (1e etage)

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

De Data Miner BV

Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

www.datam.nl

Op zoek naar nieuwe klanten?

Ontvang bedrijfselecties

voor een scherpe prijs !

024-73 70 470

Meer bekendheid & zichtbaarheid & een (nog) beter imago

Investeer daarom in uw naamsbekendheid, vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw

imago!. Het platform van De ZAKENMARKT biedt u een kennisrijke omgeving waarin u

uw ambities kunt profileren. U ondersteunt hiermee uw sales en netwerkmarketing

en creëert nieuwe kansen bij potentiële klanten.

T 0318 754 811 | Marconistraat 8, 6716 AK Ede

www.dekkerservices.nl | ede@dekkerservices.nl

T 0341 413 184 | Galvanistraat 15,

3846 AT Harderwijk (1e etage)

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

We helpen u graag bij het aanbrengen van leads en new business.

T 0316 344960 T 0317 356358

E: info@dezakenmarkt.nl I: dezakenmarkt.nl

j

WAAROM COMMUNICEREN IN DE ZAKENMARKT?

• Geef een “boost” aan uw naamsbekendheid in de FoodValley regio!

• Laat weten dat het goed met uw onderneming gaat!

U kunt bijvoorbeeld met diepte-interviews, uw missie, visie over de

bühne brengen.

• Vergroot en ondersteun uw sales!

• Deel uw expertise aan de hand van een column of interview!

• Presenteer een nieuw product of dienst!

WAT WIJ BIEDEN….

• Een bereik van ruim 15.500 ondernemers in de 8 gemeenten van de

FoodValley regio.

• Een glossy ondernemersmagazine met een hoog bewaargehalte.

• Artikelen en het magazine worden tevens online gepubliceerd op

dezakenmarkt.nl en in de nieuwsbrief naar 2000 mailadressen.

• Scherpe tarieven.

• Ons verspreidingsadressen bestand wordt maandelijks geactualiseerd.

We adviseren u graag!

Neem contact met ons op voor de communicatiemogelijkheden.

info@jezmediaservices.nl of info@dezakenmarkt.nl T 0316-344960 / T 0317-356358

Facturatie Incasso Legal

Openstaande facturen?

No cure no pay incasso diensten

Al 10 jaar uw incasso specialist

in de regio en daarbuiten!

0318-303967

www.dfi-groep.nl

Incasso

dfi

– Facturatie – Internationale incasso – Huurincasso

Legal - Pre incasso

Voor elke gelegenheid

met persoonlijke service.

WWW.RIJKSPROMO.NL

T 0318 763 710

info@rijkspromo.nl

Facturatie Facturatie Incasso Facturatie Incasso Legal Incasso Legal Legal


ICT-MARKT

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

Foto:

shutterstock

Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien

Verdedigen tegen cybercriminaliteit

Subsidies gericht op leren enontwikkelen

Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT

19


ONDERNEMERSLOKET

ICT MARKT

Het ICT Valley ondernemersloket

helpt ondernemers groeien

Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers in de regio met de verdere groei van hun bedrijf. Ervaren

ondernemers adviseren bedrijven om hen op weg te helpen met groeivraagstukken en het aanbrengen van focus

in hun groeistrategie, zodat ze ambities (sneller) waar kunnen maken.

Tekst: Babet Veldhuizen | Foto’s: ICT Campus

De Regio Foodvalley is een echte ondernemersregio

met veel familie- en mkb-bedrijven.

Veel van deze bedrijven hebben ambities

en plannen om te groeien. ICT Valley ondersteunt

hen hierin graag door te zorgen voor

advies en verbinding om zo bij te dragen aan

een sterke en ondernemende ICT-regio. ICT

Valley gelooft in de kracht van open ondernemerschap:

leer van elkaar en versterk elkaar.

Wie kan jou beter op weg helpen met jouw

vraagstukken dan een andere ondernemer,

die de dagelijkse praktijk van het ondernemerschap

kent?

Mentoren met ruime ervaring

Bij het ICT Valley ondernemersloket zijn drie

ondernemers, met allen vele jaren ervaring,

aangesloten als mentor: Klaas Mollema, Frans

Kennepohl en Hans Verschuren. Klaas is eigenaar

van Hillstar Business Intelligence, Frans

is voormalig eigenaar van 4Insurance BV/

AWI B.V en Hans is voormalig eigenaar van

o.a. Axxerion, en investeerder in o.a. Plotwise,

Ipos, Fulpra en Tiledmedia. Ze kennen niet alleen

het klappen van de zweep, maar helpen

ook graag andere ondernemers in de regio

naar verdere groei.

“Als ondernemer heb ik al vele jaren ervaring

opgedaan met het runnen van een bedrijf

en de uitdagingen die hierbij komen kijken.

Ik vind het waardevol om die ervaringen te

delen en mkb-ondernemers te stimuleren in

hun persoonlijke ontwikkeling en op weg te

helpen met de groei van hun onderneming”,

aldus Frans.

“Wij hebben alle drie een eigen

expertise, waardoor er altijd

een juiste match is met de

vraag van een ondernemer”

Hulp bij diverse ondernemersvragen

Het ondernemersloket helpt met allerlei ondernemersvragen.

Van hoe je het juiste team

creëert om doelen te behalen tot het bepalen

van een passende cashflow en waar je talent

vandaan haalt. “Wij hebben alle drie een eigen

expertise, waardoor er altijd een juiste match

is met de vraag van een ondernemer. Frans is

thuis op het gebied van financiën, beheer en

20 FOOD VALLEY regio


ONDERNEMERSLOKET

Hans Verschuren

Frans Kennepohl

Klaas Mollema

softwareontwikkeling, Hans op het gebied van

sales, prijsmodellen en business development

en ikzelf op het gebied van productontwikkeling

en organisatie-inrichting”, aldus Klaas.

Beschikbaarheid over een breed netwerk

Alle mentoren zijn eveneens beschikbaar als

sparringpartner rondom strategie en koersbepaling

en helpen jou met een stevig fundament

onder je onderneming of groeiplannen. Klaas:

“Naast onze eigen kennis en ervaring beschikken

wij over een breed netwerk in de regio.

Niet alleen onder ondernemers, maar ook bijvoorbeeld

bij hogescholen voor het aantrekken

van jong talent en stagiairs of bij programma’s

in de regio als ICT Campus en Oost NL.”

‘Naast het ondernemersloket

heeft ICT Valley voor haar leden

ook een groeiprogramma

beschikbaar, bestaande uit

kennisevents en een

ontwikkelprogramma.’

Hans onderstreept de meerwaarde van het

ondernemersloket: “Met het ondernemersloket

willen wij bijdragen aan de innovatie en

het ondernemerschap in de regio. Bovenal

is het heel waardevol om vraag en expertise

bij elkaar te brengen. Ondernemers denken

er vaak niet eens over na dat ze hulp kunnen

krijgen bij hun vraagstukken en zijn geneigd

problemen zelf op te lossen. Dit terwijl er veel

ondernemers zijn met vergelijkbare ervaringen

en lessons learned. Het is zonde om hier geen

gebruik van te maken.”

Starters eveneens welkom

Het ondernemersloket is niet alleen gericht op

bedrijven met een groeiambitie. Ook startende

ondernemers zijn welkom. Het loket biedt advies

op maat voor iedereen met een goed idee

of helpt jou met de eerste stappen in het ondernemerschap.

Afhankelijk van de fase waarin

de starter zich bevindt, wordt een passend

begeleidingstraject bepaald. Het kan bijvoorbeeld

gaan om toetsing en valorisatie van een

idee, begeleiding richting een acceleratorprogramma

of advies bij het opzetten van jouw

bedrijf en samenstellen van een team.

Groeiprogramma

Naast het ondernemersloket heeft ICT Valley

voor haar leden ook een groeiprogramma

beschikbaar, bestaande uit kennisevents en

een ontwikkelprogramma. Tijdens de kennisevents

wisselen ondernemers onderling

informatie uit over een specifiek thema, bijvoorbeeld

internationaal groeien, HR & recruitment

of productontwikkeling. Samen met een

gespreksleider, expert op het themagebied,

gaan deelnemers met elkaar in gesprek, delen

ze ervaringen en ontvangen tips & tricks van

een ervaringsdeskundige.

Het ontwikkelprogramma is bedoeld om jou

als ondernemer niet alleen na te laten denken

over je groeiambities, maar je ook tot actie aan

te zetten en daadwerkelijk tijd vrij te maken.

Samen met een groep ondernemers werk je

onder begeleiding van business coaches van

Business Versneller in 8 sessies toe naar een

specifiek doel voor jouw onderneming.

“Zo hopen we bij te dragen aan de ontwikkeling

van het ondernemerschap in onze regio

en bovenal ondernemers meer met elkaar in

verbinding te brengen. Het is goed om structureel

tijd vrij te maken om consequent te werken

aan je bedrijf in plaats van in je bedrijf en

helemaal om dit samen met andere ondernemers

te doen. Juist van de ervaringen van een

ander leer je het meest”, aldus Klaas.

Wil jij verder groeien?

Wil jij aan de slag met de groei van jouw onderneming,

meer informatie over het groeiprogramma

of wil je een intake met één van onze

mentoren? Ga naar www.ictvalley.nl/groeien

ICT MARKT

REGIO FOODVALLEY

www.ictvalley.nl/groeien

FOOD VALLEY regio

21


Het platform resellersbusiness.nl is volledig vernieuwd.

Het ONLINE platform informeert ICT- en Telecom

RESELLERS over de ontwikkelingen en innovaties

over onderwerpen als:

DIGITALE Contentstrategie staat centraal

in onze moderne communicatiestrategie.

Door een goede mix van nieuwe publicatietechnieken

wordt digitale content onder de

aandacht gebracht.

ICT MARKT

SECURITY & AVG | CLOUD & DATACENTERS | TELECOM & VoIP | INTER-

NET OF THINGS | IT & ICT | ONDERZOEKEN | OPLEIDINGEN | RESELLERS

| EVENEMENTEN | DATA | SOFTWARE | OPLEIDINGEN ETC.

E-MAGAZINE: We lanceren een E-MAGA-

ZINE, die we tweemaandelijks naar alle mailadressen

gaan verspreiden.

Meer info: resellersbusiness.nl

UW PARTNER IN

MARKETINGCOMMUNICATIE!

In Print maar zeker ook Online.

Naast het uitgeven van onze eigen edities

De ZAKENMARKT en Resellersbusiness.nl bieden

we veel meer diensten aan, waarmee we u op

communicatievlak kunnen helpen.

Van het schrijven van (web)teksten, persberichten,

artikelen tot aan het drukwerk, verspreiden van uw

content. Zowel in print, met bijvoorbeeld uw eigen

folder of relatiemagazine, tot aan online publicatie.

Maar ook voor het faciliteren van web diensten, zoals

opfrissen, ontwikkelen en maken van uw website.

INTERESSE?

Mail naar info@jezmediaservices.nl

of kijk voor meer informatie op onze website.

MEET & GREET

Associate degree ICT Service Management

De ICT-er van de toekomst? Dat is iemand die

technische vaardigheden combineert met inzicht in

bedrijfsprocessen en sterke sociale vaardigheden.

Juist voor die menskant is veel aandacht in de

Ad-opleiding ICT Service Management aan de CHE.

Hierdoor kan jij straks ICT-oplossingen ontwikkelen

die aansluiten bij wensen van gebruikers

en organisaties écht verder brengen.

IS DIT IETS VOOR JOU? PRAAT EENS MET EEN VAN

ONZE LEUKE DOCENTEN! MAIL VOOR EEN AFSPRAAK

NAAR PROFESSIONALSMO@CHE.NL

WWW.JEZMEDIASERVICES.NL

ICT studeren in deeltijd? Start dan in september met de tweejarige Associate Degree-opleiding

ICT Service Management (Deeltijd). Kijk op CHE.nl/ad-ict voor meer informatie.


COLUMN

Verdedigen tegen

cybercriminaliteit

Het risico van cybercriminaliteit

de Advocaat

mr. Arie Heijink

Op 8 juni 2021 publiceerde ABN AMRO een onderzoeksrapport

omtrent het risico van cybercriminaliteit. De resultaten

zijn uiteenlopend. Zo zijn de kosten aanzienlijk gestegen:

“De kosten van cyberaanvallen zijn vorig jaar geëxplodeerd”,

aldus ABN AMRO. Ook zijn de risico’s van cybercriminaliteit

toegenomen. Het besef van de risico’s is laag en

worden zelfs lager ingeschat dan voor het uitbreken van

Corona. En dat terwijl de Corona crisis online ondernemen

een boost gaf.

De gevolgen van cybercriminaliteit

Cybercriminaliteit heeft vele gezichten. Veel voorkomende vormen zijn:

• DDOS aanvallen: waardoor websites overbelast raken en traag

worden of zelfs crashen.

• Phishing: pogingen waarbij hackers proberen om via email vertrouwelijke

informatie in handen te krijgen

• Ransomware: gijzelsoftware die gegevens op een computer of

netwerk versleuteld en waarbij losgeld wordt gevraagd voor een

code om de versleuteling op te heffen

Er zijn genoeg voorbeelden waaruit blijkt dat cybercrimininaliteit vergaande

gevolgen kan hebben. Denk aan de Universiteit van Maastricht

die medio kerst 2019 slachtoffer werd van ransomware. Later

bleek uit media berichten dat de universiteit circa 2 ton aan losgeld

had betaald.

Uitbesteden systeembeheer

Als je ergens niet goed in bent kan je het beter uitbesteden. En dat

gebeurt veelvuldig bij automatisering. Maar ook als systeembeheer,

applicatiebeheer en onderhoud zijn uitbesteed blijft het opletten. Op

16 februari 2021 wees het Gerechtshof Amsterdam een arrest in

een zaak waarbij een ondernemer slachtoffer was van een hack. De

betrokken ondernemer vorderde ruim 18 duizend euro vanwege het

niet nakomen van een service contract. De betrokken onderneming

was medio juli 2016 slachtoffer van een hack. Deze hack had tot

gevolg dat op computerschermen een klokje te zien was, dat aftelde

tot 26 juli. Op dat moment zouden de systemen onherstelbaar

beschadigd raken. Het automatiseringsbedrijf was tot 21 juni 2016

verantwoordelijk voor (onder andere) backups. Als het systeem goed

ingesteld zou zijn, dan zouden er dagelijks backups gemaakt zijn. En

je voelt het bijna aankomen, het ging mis met de backups. Er was

slechts een handmatige verouderde backup van 29 april 2016.

ander bedrijf ging pas in per 1 augustus 2016. Dat komt de ondernemer

duur te staan. Door het risico te nemen van zo’n overbruggingsperiode

past het Gerechtshof een fikse korting toe op de

schade. Uiteindelijk wordt 1/3 van de schade als gevolg van cybercriminaliteit

toegewezen.

Beperken risico’s van cybercriminaliteit

Van belang is dat je als ondernemer rekening houdt met de risico’s

van cybercriminaliteit. Cybercriminaliteit is te verzekeren, systemen

zijn te beveiligen, maar al die maatregelen zijn niet sterker dan de

zwakste schakel. En vaak zit die schakel in het gedrag van medewerkers,

bijvoorbeeld een periodieke test of een backup ook daadwerkelijk

gemaakt en bruikbaar is.

De aanpak van risico’s van cybercriminaliteit vraagt een proactieve

en procesmatige aanpak. Dat kan met behulp van een Cyber Respons

Plan (CRP). Met behulp van een CRP wordt in kaart gebracht

welke gegevens of systemen essentieel zijn, detectie van bedreigingen,

handelingsplannen bij incidenten, test en evaluatiemomenten.

Meer weten over de preventie van cybercriminaliteit, een CRP en

hoe wij je daarbij kunnen helpen?

www.heijinkenmeure.nl/cybercriminaliteit

mr. Arie Heijink is advocaat en partner bij Heijink & Meure advocaten

Heijink & Meure advocaten

(0318)571682

www.heijinkenmeure.nl

© Heijink & Meure advocaten

ICT MARKT

Het Gerechtshof oordeelde dat het automatiseringsbedrijf aansprakelijk

was. Maar toch werd de schade aanzienlijk beperkt, doordat

het servicecontract was opgezegd. Het servicecontract met een

FOOD VALLEY regio

23


OPLEIDINGEN

ICT MARKT

MKB kan toekomst bouwen met stimuleringsregelingen

Subsidies gericht op leren en

ontwikkelen

We hebben nu ruim een jaar te maken met COVID-19. Ongekende maatregelen en tragische gebeurtenissen passeerden

het nieuws. Maar het was ook een periode waarvan we heel veel konden - en moesten - leren. In relatief

korte tijd is de wereld veranderd. Momenteel wordt de pandemie teruggedrongen en de berichten over herstel zijn

onverminderd positief. Een belangrijke les voor de toekomst is wel dat leren en ontwikkelen van het grootste belang

zijn. Bijvoorbeeld versnelde technologische ontwikkelingen zoals 5G internet, kunstmatige intelligentie (AI), big data

of cloud technologie veranderen de manier waarop organisaties en bedrijven zich het meest effectief kunnen organiseren.

Dit stelt ondernemers én medewerkers voor de noodzaak zich verder te ontwikkelen.

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com en Shutterstock

Met de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen

(SLIM-regeling) wil het kabinet leren en

ontwikkelen - met name in het MKB - bevorderen.

Deze subsidie heeft als doel om het

blijven ontwikkelen van personeel gemakkelijker

te maken. Binnen het MKB bestond tot

voor kort minder prioriteit om medewerkers te

laten leren en ontwikkelen. MKB-werkgevers

hebben daar vaak minder tijd, geld of kennis

voor dan in grotere bedrijven. Ook in de

landbouw, de horeca en de recreatiesector is

het lastig om een leerrijke werkomgeving te

ontwikkelen omdat er veel seizoensarbeid is.

Maar er is en komt ondersteuning.

Doelen SLIM-subsidie

Deze subsidie staat voor allerlei nieuwe ideeën,

gericht op leren en ontwikkelen. Ondernemers

kunnen subsidie aanvragen voor

verschillende activiteiten. Om te beginnen

de doorlichting van de onderneming, bijvoorbeeld

om een externe adviseur in te schakelen.

Die kan een toekomstgericht opleidingsen

ontwikkelplan maken waarmee het bedrijf

direct aan de slag kan gaan. Interessant zijn

ook de Loopbaan- en ontwikkeladviezen

voor werknemers. Een loopbaan- of ontwikkeladvies

stimuleert werknemers actief na te

denken over hun toekomst. Dit helpt een ondernemer

zijn medewerkers vitaal te houden.

Daarnaast is het goed voor de strategische

planning van het bedrijf.

24 FOOD VALLEY regio


OPLEIDINGEN

Derde leerweg

De SLIM-regeling biedt ruimte voor initiatieven

gericht op methoden die werknemers aanmoedigen

in hun ontwikkeling. Bijvoorbeeld

door het oprichten van een bedrijfsschool.

Het kan ook gaan over ontwikkeling van een

systeem van ontwikkelgesprekken met werknemers.

Of het opschalen en uitbreiden van

succesvolle projecten. Daarnaast is er een zogenoemde

‘Derde leerweg’. Een MKB-werkgever

kan een praktijkleerplaats aanbieden

voor (delen) van een MBO-opleiding in de

derde leerweg. Dat is een maatwerktraject

voor volwassenen met werkervaring. Maar

ook voor werkzoekenden en werknemers die

een carrièreswitch willen maken.

‘Ondernemers kunnen subsidie

aanvragen voor verschillende

activiteiten. Om te beginnen de

doorlichting van de onderneming,

bijvoorbeeld om een externe

adviseur in te schakelen.’

MKB-ondernemingen kunnen dit jaar tijdens

de eerstvolgende openstelling (van 1 september

t/m 30 september 2021) subsidie

aanvragen. Wel moet eerst een account aan-

gemaakt worden. Een aanvrager moet zich

vervolgens registreren. Dit kan vanaf twee

weken vóór de opening van het tijdvak. Hiervoor

is het Subsidieportaal van Uitvoering van

Beleid (www.mijnuitvoeringvanbeleidszw.nl)

ingericht.

Subsidieregeling praktijkleren

Deze regeling moet ervoor zorgen dat de

kennis en vaardigheden van de deelnemers

goed aansluiten op de arbeidsmarkt. Een

groot deel van de subsidie is bestemd voor

de begeleiding van MBO-ers. De regeling

moet werkgevers stimuleren om praktijk- en

werkleerplaatsen aan te bieden. Om voor de

subsidie in aanmerking te kunnen komen,

moet aan een aantal administratieve en praktische

voorwaarden worden voldaan.

Tot en met 16 september 2021 is het

voor werkgevers mogelijk een aanvraag

voor praktijkleren in te dienen. Dit jaar

geldt een aantal afwijkende en nieuwe

regels. Werkgevers die praktijk- of leerwerkplekken

aanbieden, kunnen voor de

begeleiding van studenten en scholieren

een tegemoetkoming ontvangen. Tot

2023 is het jaarlijkse subsidiebudget bijna

€ 203 miljoen, waarvan ruim 96 procent

bestemd is voor het MBO. Per praktijk- of

leerwerkplek kan een organisatie maximaal

€ 2.700 subsidie ontvangen. Als er voor een

onderwijscategorie meer aanvragen zijn dan

er budget is, dan wordt het budget eerlijk

verdeeld.

Grote behoefte aan opleiding

Virtueel leren is het afgelopen jaar uitgegroeid

van een vrije keuze tot een absolute noodzaak.

En dat niet uitsluitend voor de lerende

jeugd. E-learning voor volwassenen kent

een revolutionaire opmars. Als ondernemers

moeten we ons aanpassen aan de steeds

veranderende omgeving. Zeker als het technologie

betreft. Om hierin te slagen, is een

bedrijf of organisatie afhankelijk van de kennis

en vaardigheden van de medewerkers.

Leren op een flexibele, on-demand en continue

basis is dus nodig om aan deze vereiste

te voldoen. Deze behoefte is door het

‘nieuwe normaal’ zelfs urgenter geworden.

Er zijn talloze bronnen online beschikbaar

om tegemoet te komen aan de opleidingsbehoeften

voor zowel beginners als experts met

een breed scala van onderwerpen. De huidige

tijdwinst door het verminderen van reistijden,

wijziging in takenpakket of werkdruk kan

plaats maken voor een verhoogde focus op

leren. Bijvoorbeeld door virtuele trainingen,

webinars, E-books en audiobooks. Bepaalde

vormen van E-learning vragen zelfs een kleinere

tijdsinvestering dan in een traditionele

ICT MARKT

FOOD VALLEY regio

25


OPLEIDINGEN

klassikale omgeving. Medewerkers kunnen

namelijk leren op hun eigen tempo, ze kunnen

het E-boek of de online training opnieuw

bekijken, overslaan of versnellen. Gezien de

grote hoeveelheid aan beschikbare middelen

zouden we wel gek zijn om hier niet optimaal

gebruik van te gaan maken.

‘Indien een bedrijf ‘leren’

wil inzetten als concurrerend

voordeel op lange termijn dan

is het belangrijk dit concreet

te communiceren en aan te

moedigen.’

Continu leren

Als bedrijven een continu leerproces niet of

onvoldoende ondersteunen, dan vindt er

geen innovatie plaats. De gang van zaken

van voorheen blijft dan ongewijzigd en er

wordt nauwelijks iets nieuws bereikt. Het organiseren

van een leerbeleid en de daarmee

gepaard gaande leercultuur is daarom cruciaal.

Indien een bedrijf ‘leren’ wil inzetten als

concurrerend voordeel op lange termijn dan

is het belangrijk dit concreet te communiceren

en aan te moedigen. Regelmatige momenten

om het ontwikkelen van aangepaste

vaardigheden te bespreken, vormen een

must in dit streven. De ondersteuning van

continu leren geeft aan dat werknemers de

investering waard zijn en dat het bedrijf oprecht

is over de loopbaanontwikkeling van de

werknemers. Dat vormt een krachtig signaal

met een grote toegevoegde waarde. Met de

huidige telewerksituatie als norm, kunnen en

worden de grote bedrijfsbudgetten die men

investeerde in fysieke workshops, events,

bedrijfsuitjes en conferenties verschoven

worden naar investeringen in digitale vorm.

De pandemie heeft ons aangezet om in relatief

korte tijd naar innovatieve oplossingen

te zoeken.

Adviseurs

Werk maken van leerdoelstellingen is in

de huidige tijd van groot belang. Bedrijven,

vakbonden, onderwijsexperts en

overheden werken steeds meer samen.

Maar het maken van een subsidie- of

leerdossier is voor de meeste MKB-ers

een moeilijke opgave. Met welke plannen

maak je de meeste of beste kans?

Waar moet ik beginnen of is het wel de

moeite waard? Ben ik wel op tijd. Heel

veel vragen en de juiste antwoorden

zijn niet zelden moeilijk te vinden. Een

doolhof van voorwaarden staat voor de

deur. Het is daarom in vrijwel alle gevallen

nuttig om een ervaren adviseur

of onderwijsinstelling in te schakelen.

Zo’n adviseur maakt het mogelijk om

de scholingsbehoefte van ondernemers

en medewerkers inzichtelijk te maken.

Externe hulp inschakelen is een effectieve

methode waardoor medewerkers

hun vaardigheden, kennis of beroepshouding

kunnen verbeteren.

ICT MARKT

26 FOOD VALLEY regio


ICT NIEUWS

CAPE Groep en Carthago ICT bundelen krachten

CAPE Groep heeft Carthago ICT, een sterke speler in de realisatie van maatwerk ICT-systemen, met ingang van 1 januari

2021 overgenomen. Het management van beide bedrijven blijft vanuit eigen merk en identiteit verantwoordelijk

voor het uitbouwen van de ondernemingen.

CAPE Groep is vanuit Enschede landelijk actief in IT-strategie, ontwerp,

realisatie en beheer van maatwerksystemen op basis van low code met

een sterke branchefocus. Het doel van CAPE Groep is de leidende digitale

transformatiepartner te zijn voor bedrijven in transport en logistiek,

agrifood en bouw.

Carthago ICT is specialist in softwareontwikkeling op basis van stateof-the-art

technologieën, architectuur, cybersecurity en cloud. Carthago

ICT bestaat 22 jaar en heeft vestigingen in Hengelo en Veenendaal.

Beide bedrijven zijn ontstaan in Twente en hebben een sterke oriëntatie

op procesoptimalisatie en waarde creatie voor klanten. Gezamenlijk

hebben de bedrijven 150 medewerkers in dienst.

Rob ter Brugge, CEO van CAPE Groep: “Carthago ICT is verankerd

in de regio en landelijk actief met op Microsoft en Java gebaseerde

dienstverlening. Met haar hoogopgeleide medewerkers is het echt een

partner voor haar klanten en een bijzonder mooie aanvulling op de

dienstverlening van CAPE Groep.”

Voor beide bedrijven betekent de overname een sterke versnelling in

het realiseren van de groeiambities. Voor de klanten van CAPE Groep

en Carthago ICT kunnen nog hoogwaardiger ‘end-to-end’ softwareoplossingen

met hoge toegevoegde waarde gerealiseerd worden door

high code en low code te combineren.

Herman Welleweerd, Algemeen Directeur bij Carthago ICT: “Met CAPE

Groep hebben we een strategische partner die onze ambities deelt en

aanvullende diensten aanbiedt. CAPE Groep draagt bij aan de verbreding

van ons technologieaanbod en helpt ons om het beste talent aan

te trekken en te ontwikkelen met behoud van onze identiteit en cultuur.

We zijn er trots op om deel uit te maken van een no-nonsense bedrijf

waar kwaliteit van service en klanttevredenheid centraal staan.”

ICT MARKT

ISO Groep richt 10.000e werkplek in bij Huis & Hypotheek in Veenendaal

ISO Groep richtte op 19 mei jl. de 10.000 werkplek in bij

Huis & Hypotheek in Veenendaal. Namens Huis & Hypotheek

nam Demi Hasselaar, financieel controller, de

felicitaties en een taart in ontvangst van Lennard van

Gelder. In totaal richtte ISO Groep afgelopen periode 29

werkplekken met Microsoft 365 voor de organisatie in.

“De taart smaakt heerlijk”, vertelt Demi. “Wij hebben zeven ondernemingen,

Huis & Hypotheek Veenendaal, Huis & Hypotheek Rosmalen,

Credion Veenendaal, Credion Rosmalen, FIER bemiddeling, ‘t Koffiehuis

Rosmalen en Sports Field Services, die gezamenlijk gehuisvest zijn op

verschillende locaties in Veenendaal en Rosmalen. Het was onze grote

wens dat de collega’s van alle ondernemingen onderling optimaal samen

kunnen werken en dat ze op alle locaties en ook thuis beschikken

over dezelfde werkomgeving. ISO Groep richtte voor ons flex werkplekken

in met twee schermen en een docking station. Door de cloudverbinding

hebben we nu overal en altijd toegang tot alle werkbestanden.”

IT-partner

“We zochten een IT-partner uit de regio waar we alle IT-vragen neer

konden leggen. Het fijne van ISO Groep is dat we nu één contactpunt

Foto: Demi Hasselaar (rechts) en Lennard van Gelder (links)

hebben voor alle hardware, internetverbindingen en het werkplekbeheer.

Zij denken én groeien met ons mee. Ook staan ze direct voor

ons klaar als het even niet werkt zoals het moet. ISO Groep combineert

het persoonlijke contact met continuïteit. Dat werkt uitstekend!”

FOOD VALLEY regio

27


Platform voor ICT & Telecom resellers,

-distributeurs en -leveranciers

in de Benelux.

Nieuwssite

Nieuwsbrief

Social Media

E-Magazine

www.resellersbusiness.nl

@ResellersBis

© resellersbusiness.nl is een merknaam van JEZ Media Services.


ICT OPLEIDINGEN

Vrouwen kiezen steeds vaker

voor een beroep in de ICT

De instroom van vrouwelijke ICT’ers neemt jaar op jaar toe, maar het aantal vrouwelijke ICT’ers blijft nog steeds achter

bij mannen. De laatste cijfers van pr-eDICT tonen aan dat de sector aan het veranderen is. Nu is 81,5% van de ICT’ers

man. Aangezien de ICT-branche met grote tekorten kampt, is het zonde dat de helft van de Nederlandse bevolking

het beroep links laat liggen. Gelukkig lijkt hier de afgelopen jaren verandering in te komen. In 2020 is de groei van het

aantal vrouwelijke ICT’ers 6,5% terwijl de groei van het aantal mannelijke ICT’ers 1,7% bedraagt. “Het is goed nieuws

dat de instroom van vrouwelijke ICT’ers toeneemt,” zegt Lotte de Bruijn, ambassadeur van de Human Capital Agenda

ICT. “Maar om de kloof te dichten moet de groei de komende jaren nog verder versnellen. Dat zorgt voor een meer

representatieve en inclusieve sector en is bovendien belangrijk om het dringende tekort aan ICT-talent op te lossen.”

ICT MARKT

Tekst: CA-ICT | Foto: Pixabay,com

Arbeidsmarkt breekt open: verschillen

tussen sectoren en beroepen verdwijnen

Digitalisering zet alle sectoren onder druk. De

behoefte aan ICT-specialisten groeit. Daarbij

neemt de vraag naar ICT-vaardigheden toe

bij vrijwel alle functies. In totaal werken er

542.000 mensen als ICT’ers, dit is 6% van

de 9 miljoen werkenden in Nederland. Van

alle ICT’ers werkt ruim 70% buiten de traditionele

IT-sector(en). Een gevolg hiervan is dat

de verschillen in functiekenmerken en -vereisten

tussen beroepen afnemen. Dit maakt

de arbeidsmarkt meer dynamisch waardoor

een overstap naar andere beroepen in een

andere sector eenvoudiger wordt. Digitalisering

biedt dus kansen en vrouwen lijken die

kansen nu te grijpen wat de diversiteit binnen

de arbeidsmarkt ICT ten goede komt.

Omscholing

Vanuit de Human Capital Agenda ICT (HCA

ICT), waar CA-ICT (het opleidingsfonds arbeidsmarkt

ICT) partner van is, wordt gewerkt

aan een opschalingsplan rondom regionale

initiatieven voor om- en bijscholing

naar ICT-professionals. Een aantal van deze

initiatieven richt zich ook specifiek op het inclusiever

maken van de ICT-sector. Met het

plan willen we door een investering van 80

miljoen in vier jaar tijd 36.000 extra mensen

opleiden en om- en bijscholen en daarbij in

totaal 12.000 bedrijven betrekken.

pr-eDICT: actuele informatie over de

arbeidsmarkt

Kerndoelstelling van CA-ICT is om met preDICT

regionale initiatieven te ondersteunen

met uitgebreide arbeidsmarktinformatie. preDICT

is het expertisecentrum digitalisering

en ICT van het CA-ICT, het opleidingsfonds

arbeidsmarkt ICT. Met pr-eDICT wordt informatie

ontsloten over de arbeidsmarkt ICT in

brede zin. Er wordt informatie van respectievelijk

CBS, DUO, Jobdigger en LinkedIn verzameld

en geanalyseerd. Het gaat hierbij om

data over onderwijsinstroom en -uitstroom,

doorstroom van onderwijs naar de arbeidsmarkt,

de arbeidsmarkt voor ICT’ers en vacatures.

De cijfers van pr-EDICT zijn gebaseerd op

definities en beroepen die passen bij de digitaliserende

economie. Cijfers van UWV zijn

gebaseerd op de door het CBS gebruikte

beroepenindeling (BRC) voor ICT-beroepen.

Hierdoor komt het aantal ICT’ers in pr-eDICT

hoger uit dan het aantal ICT’ers volgens het

UWV.

Een overzicht van alle cijfers van 2020 is terug

te vinden op de website www.pr-edict.nl

FOOD VALLEY regio

29


BOUW & TECHNIEK in de FOODVALLEY Regio

...

Heeft u beton nodig voor uw verbouwing / fundering of

Heeft voor u de beton oprit nodig en voor wilt uw u geen verbouwing gedoe / fundering met een of betonmolen?

voor de oprit en wilt u geen gedoe met een betonmolen?

Heeft u beton nodig voor uw verbouwing / fundering of

voor Dan Dan biedt de biedt betonopdebouw oprit betonopdebouw en wilt u uitkomst! geen gedoe uitkomst! met een betonmolen?

Levering ook

op zaterdag

Dan biedt betonopdebouw uitkomst!

WAAROM BETONOPDEBOUW?

LEVERING OP DE BOUW

OF AAN HUIS VAN: OP DE BOUW

LEVERING OP DE BOUW OF AAN

· stab- zand

OF AAN HUIS VAN:

HUIS VAN:

· stampbeton· stab- zand

• stab- zand

· betonmortel ·

stampbeton

stampbeton

· vloerenspecie

·• betonmortel

·• vloerenspecie

WAAROM BETONOPDEBOUW?

Levering ook Scherpe prijs; Met onze Voor bedrijf Optioneel

op zaterdag

Levering ook op

zaterdag hoeveelheden zelfs wat nodig voor is, kleine straatwerk, mixer leveren bij te wij

zelfs voor mobiele mixer en particulier; een

WAAROM kleine leveren Scherpe BETONOPDEBOUW?

wij prijs; wegenbouw, Met onze betonpomp mobiele

geen hoeveelheden

overtollig hoveniers wat nodig bestellen is, geen

materiaal

Scherpe prijs; Met onze overtollig Voor materiaal bedrijf

zelfs voor mobiele mixer en particulier;

kleine leveren Mail, wij bel of app wegenbouw,

vrijblijvend

hoeveelheden wat nodig voor een is, scherpe straatwerk,

prijsopgave:

Mail, bel of app

geen overtollig betonopdebouw.nl hoveniers

materiaal Het Laar 7 - Wekerom

info@betonopdebouw.nl

06-13481406

vrijblijvend voor een

scherpe prijsopgave:

Voor bedrijf

en particulier;

wegenbouw, straatwerk,

hoveniers

Optioneel

een

betonpomp

bij te

bestellen

Mail, bel of app vrijblijvend

voor een scherpe prijsopgave:

betonopdebouw.nl

Het Laar 7 - Wekerom

info@betonopdebouw.nl

06-13481406

Optioneel een

betonpomp bij te

bestellen

Het Laar 7 - Wekerom

info@betonopdebouw.nl

06 1348 1406

EEN TECHNISCH PRODUCT

OF DIENST?

WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR

U HET OVER HEEFT...

• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties

• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • Technische documentatie

• Websitebouw • Online marketing

SPECIALISTEN IN MARKETING VOOR BOUW & TECHNIEK

Boylestraat 26 • 6718XM EDE • 0318-740007 • info@studiosterkstaal.nl

DE VAKSPECIALIST VOOR:

Zonnepanelen –

Inbraak detectIe – WIfI –

camera observatIe systemen –

straal verbIndIngen –

glasveZel – netWerken

GENERAAL SPOORLAAN 9 6711 LX EDE

06 2502 0841

E: DANNYDEKKER@WIRECONNECT.NL

W: WWW.WIRECONNECT.NL

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Glasrenovatie

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Vloeronderhoud

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Glasrenovatie

• Vloeronderhoud

• Glasrenovatie

• Vloeronderhoud

Cuneraweg 98

3911 RN Achterberg

06-12778949

• Staalbouw

• Dak beplating

• Wand beplating

• Asbest renovatie

www.steeltechconstructies.nl

T: 0318 209 472 T: 0318 | 209 info@jtschoonmaak.nl 472 | | | www.jtschoonmaak.nl

T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl

30 FOOD VALLEY regio


KORT NIEUWS

COLUMN

Gelderland telt twaalf snelle groeiers

Vijfde Top 250 Groeibedrijven: Noord-Holland aan kop

Er staan twaalf bedrijven uit Gelderland in de 5e Top 250 Groeibedrijven,

een initiatief van Erasmus Centre for Entrepreneurship (ECE)

en nlgroeit. Deze Nederlandse bedrijven zijn, ondanks de coronacrisis,

in staat gebleken fors door te groeien. Veel groeibedrijven

profiteren juist van versnelde veranderingen in klantwensen en op

het gebied van digitalisering, omdat ze voor de pandemie al vernieuwende

verdienmodellen hanteerden. De Top 250 Groeibedrijven

is op 1 juni jl gepresenteerd.

Uit de Top 250 Groeibedrijven, die dit jaar voor de vijfde keer is opgesteld,

blijkt dat de meeste snelgroeiende bedrijven zich bevinden in

sectoren op het snijvlak van digitalisering, dienstverlening en nieuwe media.

Noord-Holland voert met 90 bedrijven de lijst aan met de meeste

bedrijven uit de Top 250, gevolgd door de provincies Noord-Brabant

(51) en Zuid-Holland (42). Van alle Top 250 Groeibedrijven kent slechts

5% een vrouwelijke ondernemer, een verdere daling ten opzichte van de

vorige editie.

Verbeteren én versnellen

ECE heeft onderzocht waarom bedrijven in de Top 250 Groeibedrijven

terecht komen. Justin Jansen, hoogleraar ondernemerschap en academisch

directeur van ECE: “De bedrijven zijn vooruitstrevend in het ontwikkelen

van nieuwe oplossingen, maar zijn ook in staat om de snelle

groei van de organisatie in goede banen te leiden. Dat doen zij door

continue te willen verbeteren, te versnellen en de organisatie aan te passen

aan toekomstige uitdagingen.”

Snelst groeiende bedrijf van Nederland

In het najaar presenteren ECE en nlgroeit de Top 10. Dan wordt ook

bekend welk bedrijf zich de snelste groeier van Nederland mag noemen

en de Gouden Groeier Award verovert. Takeaway.com was dat vorig jaar.

De maaltijdbezorger creëerde 4703 nieuwe banen (in FTE) en groeide

dus het snelst. De 250 bedrijven uit de vorige editie waren samen met

meer dan 30.000 FTE gegroeid.

Groeivermogen

Nlgroeit, een initiatief van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat,

KVK, NLevator en NL2025, is een meerjarenprogramma dat tot

doel heeft het groeivermogen in het midden- en kleinbedrijf te vergroten.

Meer informatie over de Top 250 Groeibedrijven: www.nlgroeit.nl

Bron: www.kvk.nl

Tom Baerends

Hoe investeer ik mijn bedrijf uit

de crisis? 3 tips!

Prijsstijgingen voor grondstoffen gecombineerd met de

effecten van de coronacrisis leiden tot een uitdagende

situatie waar de industrie nu hard mee in aanraking

komt. De huidige prijsexplosie van de grondstoffen is

naar verwachting een tijdelijk verschijnsel. Ik hoop dat

dit klopt, want deze prijsstijgingen kunnen op dit moment

beperkt worden doorgerekend. Dat is precies wat

je als ondernemer nu niet kunt gebruiken.

De toekomst is altijd onzeker en daarom is het goed om op alles voorbereid

te zijn. Ik geef je 3 tips.

1. Kijk naar je (eind)klant

Als ondernemer speel je in op de behoefte van je klant; hoe reageert

jouw (eind)klant en op welke manier wil hij zijn product of dienst bij jou

afnemen? Praat met mensen in je omgeving, laat je inspireren en pas

je werkwijze en product aan op de wensen van je (eind)klant zodat ze

bij je blijven kopen.

2. Durf lef te tonen

Dit is de tijd en de kans om je ondernemersgeest te laten zien. Wacht

niet af wat er gebeurt, maar denk altijd een stap vooruit. Ga in overleg

met je team en toets je plannen met je medewerkers. Samen kom je

vaak tot hele mooie en mogelijk verrassende ideeën.

3. Blijf investeren

In tijden van crisis let je uiteraard op je uitgaven, maar je bedrijf gaat

verder. Stop dus niet met investeren maar blijf doorgaan met de ontwikkeling

van projecten die van belang zijn op de lange termijn. Dat is

cruciaal om je bedrijf gezond en toekomstbestendig te houden.

Financieringen

Wat de reden ook is dat je een financiering aanvraagt, ik regel het voor je.

Het aanvragen van een financiering is tijdrovend en lastig. De slagingskans

neemt zienderogen toe als je goed voorbereid en met een financiële

onderbouwing de financieringsaanvraag bij de juiste partijen voorlegt.

Je krijgt geen tweede kans voor een eerste indruk. Ik help je er graag bij.

Financieringsgilde Nederveluwe

Tom Baerends

Bergweg 88

3904 HR Veenendaal

T: (06) 30 26 21 26

E: tbaerends@financieringsgilde.nl

I: www.financieringsgilde.nl

FOOD VALLEY regio

31


KVK TRENDRAPPORT

Horeca in de lift, minder

startende webwinkels en

afname stoppers

Tijdens de coronacrisis zijn er veel nieuwe webshops gestart, vrijwel elke maand meer dan 3.000. Aan deze trend lijkt

nu langzaam een einde te komen. Het aantal startende webshops is in de maand mei gedaald tot 2.052, het laagste

aantal sinds april 2020. Dit in tegenstelling tot de horeca: hier zien we het aantal bedrijven weer toenemen. KVK

signaleert deze maand over alle sectoren heen een stijging in het totaal aantal starters van 8% ten opzichte van mei

2020. Het aantal geregistreerde stoppende bedrijven, de zogeheten stoppers, is in de maand mei afgenomen ten

opzichte van vorig jaar. Het aantal geregistreerde faillietverklaringen is 133 in de maand mei. Dit is maar liefst 51%

minder dan in mei 2020. Dit blijkt uit het maandelijkse Trendrapport Bedrijfsleven van KVK. Het totaal aantal Nederlandse

bedrijven bedroeg op 31 mei 2021 2.131.109.

Starters en stoppers

Per sector en regio,

Het aantal startende ondernemingen is deze

maand 18.282. In de maand mei vorig jaar

was dit 16.907, een toename van 8%. Dit lijkt

een flinke stijging, maar vorig jaar mei was

het aantal starters relatief laag. Het aantal KVK heeft prof. dr. Joris Knoben, hoogleraar

starters is nu weer op het ‘normale’ niveau Bedrijfseconomie aan de Faculteit der Managementwetenschappen

van de Radboud

Top 3 startende webshops

gekomen van voor de corona-pandemie.

TRENDRAPPORT

Universiteit, gevraagd

BEDRIJFSLEVEN

Webshop

de cijfers uit het Trendrapport

Bedrijfsleven te duiden. Knoben: “De Kleding en mode-artikelen Afgelopen mei zijn er 7.549 bedrijven uit-

567

geschreven, tegenover 10.754 in dezelfde

maand vorig jaar. Hierbij past wel de kanttekening

dat er toen een opschoning in het

Handelsregister heeft plaatsgevonden. Bedrijven

mei die al enige 2021 tijd niet meer actief waren

zijn toen in overleg met de Belastingdienst

uitgeschreven. Kijken we alleen naar ondernemingen

die daartoe zelf het initiatief hebben

genomen, dan ligt het aantal stoppers in

mei 2021 met 6.956 net iets boven de 6.860

stoppers in mei 2020. Toch is de afname van

Starters

stoppers deze maand opvallend te noemen:

in de afgelopen maanden lag het aantal stoppers

op eigen initiatief veel hoger: 11.064 in

maart en 8.898 in april.

terugkeer van het aantal starters naar ‘normaal’

niveau geeft aan dat het vertrouwen

in de economie onder ondernemers terugkeert.

Er lijkt echt licht aan het einde van

de tunnel te komen en dat verklaart ook de

afname van het aantal stoppers. Bedrijven

die zelf dachten de corona-tijd niet door te

komen zijn veelal al gestopt. In het zicht van

de haven zetten de bedrijven die nog niet gestopt

zijn door.”

Splitsen we de starters uit naar sector, dan

zien we dat de sector ‘zakelijke dienstverlening’

het grootste aantal starters heeft in absolute

aantallen: 4.377 starters in mei 2021

tegenover 3.825 in mei vorig jaar. Relatief

Stoppers

Aantal

Huis- en tuinartikelen 418

Algemeen assortiment non-food 313

Top 3 allee webshops

Webshop

Aantal

Kleding en mode-artikelen 19.277

Overige non-food 15.062

Huis- en tuinartikelen 14.856

Overige non-food: bijvoorbeeld doe-het-zelfartikelen,

feest- en hobbyartikelen, muziekinstrumenten,

en erotische artikelen.

Aantal starters/stoppers per maand

2021 t.o.v. 2020 en 2019

30000

+43%

25000

25000

20000

-7%

-4%

+62%

+8%

20000

15000

-13%

-33% +2%

15000

10000

10000

-1%

-30%

5000

5000

0

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

0

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

2019 2020 2021

2019 2020 2021

Trend starters/stoppers uitgelichte sectoren

32 FOOD VALLEY regio

140%

120%

100%

80%

140%

120%

100%

80%


-20%

-40%

-60%

Starters

-80%

Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Apr Mei

2019 t.o.v. 2018 2020 t.o.v. 2019 2021 t.o.v. 2020

Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven

-32%

-20%

-40%

-60%

Stoppers

-13%

-21%

-30%

KVK TRENDRAPPORT

Feb

Mei

-80%

Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Mrt Apr

2019 t.o.v. 2018 2020 t.o.v. 2019 2021 t.o.v. 2020

Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven

Arbeidsbemiddeling

30000

Slopen van bouwwerken, grondverzet +43% en proefboren

25000

20000

15000

Afwerking van gebouwen

+62%

Overige recreatie +8%

Dienstverlening voor vervoer

Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante

activiteiten; webportals

Groothandel in consumentenartikelen (non-food)

10000

Post zonder universele dienstverplichting en koeriers

5000

-7%

-4%

Detailhandel niet via winkel of markt

Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd -48%

0

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

gezien zijn er in de detailhandel de meeste

140%

starters. Percentuele Hier zien wijziging

120%

we in mei 13,1 startende

100% mei 2021 t.o.v. mei 2020

ondernemingen per 1.000 bestaande ondernemingen.

80%

60%

20% en

In

hogerde zakelijke dienstverlening

40%

10% tot 20%

waren 20% dat 7,8 starters per 1.000 bestaande

0%

0% tot 10%

ondernemingen.

-20%

minder dan 0%

-40%

-60%

Top 5 branches met hoogste en laagste percentuele groei

Aantal mei starters/stoppers 2021 t.o.v. mei 2020 per maand

2021 t.o.v. 2020 en 2019

-40%

-18%

-19%

-20%

2019 2020 2021

2019 t.o.v. 2018 2020 t.o.v. 2019 2021 t.o.v. 2020

Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven

+58%

+56%

+51%

+66%

+98%

Groothandel in voedings- en genotmiddelen

Overige zakelijke dienstverlening(rest)

Dienstverlening voor de landbouw; behandeling van

-13% gewassen en zaden na de oogst

20000

Paramedische praktijken en overige gezondheidszorg

zonder overnachting

Personenvervoer over de weg

15000

-33% +2%

Dienstverlenende activiteiten op het gebied

van informatietechnologie

-1%

-30%

10000 Architecten, ingenieurs en technisch ontwerp en advies

Accountancy, belastingadvisering en administratie

5000

Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd

Fotografie en ontwikkelen van foto's en films

Ontwikkeling Trend starters/stoppers starters/stoppers uitgelichte per regio sectoren

Feb Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Mrt Apr

Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd

-48%

25000

KVK Trendrapport Bedrijfsleven

-80%

Binnen Oktde Nov detailhandel Dec Jan Mrt Apr zien we dat er met

name webshops worden gestart, namelijk

2.052 gestarte webshops in deze maand.

Toch is de groei in de branche webshops

aan het afnemen, met 21% ten opzichte van

de maand april van dit jaar. 2.052 nieuwe

webshops is ook het laagste aantal sinds

Arbeidsbemiddeling

april 2020. Terugkijkend zijn er gedurende de

Slopen van bouwwerken, grondverzet en proefboren

afgelopen 14 maanden Afwerking van van gebouwen de corona-pandemie

maar liefst 39.201 nieuwe webshops

Overige recreatie

Dienstverlening voor vervoer

gestart. Joris Knoben: “Het starten van een

Gegevensverwerking, webhosting en aanverwante

-18%

activiteiten; webportals

webshop Groothandel was in consumentenartikelen in de corona-tijd (non-food) een

-19%

alternatief

Post voor zonder universele mensen dienstverplichting die zonder en koeriers werk

-20%

zaten

Detailhandel niet via winkel of markt -40%

of wiens bedrijf gesloten was. Nu de maatschappij

steeds meer open gaat, verwacht ik

140%

dat de groei van het aantal webshops Percentuele sterk wijziging

120%

Het KVK Trendrapport Bedrijfsleven geeft de

100% mei 2021 t.o.v. mei 2020

zal afvlakken. Voor veel mensen was dit meer trends weer van de dynamiek in het bedrijfsleven

80%

noodzaak dan droom.”

60%

40%

-20% tot 0%

over een periode van twaalf maanden.

-30% tot -20%

+12%

20%

Daarbij kijkt het Trendrapport naar startende

bedrijven (de starters) en bedrijven -21% die

+8%

0%

-40% tot -30%

-13%

Het aantal starters en stoppers -20% in de minder horeca

dan -40%

-32%

-40%

komt de afgelopen 3 maanden -60% weer terug

-30%

zijn beëindigd (de stoppers), en daarnaast

-80%

op Feb het niveau Mei van voor de corona-pandemie.

Okt Nov Dec Jan Feb Mrt Aprspecifiek Mei Jun Jul Aug de Sep faillissementen. Okt Nov Dec Jan Feb Mrt De Apr trends Mei worden

In maart dit jaar was er een piek 2019 te t.o.v. zien 2018 in

zowel 2020 voor t.o.v. 2019 de sectoren als 2021 regionaal t.o.v. 2020 in

Detailhandel Horeca Totale bedrijfsleven

het aantal starters (856 starters, het hoogste beeld gebracht. In dit Trendrapport zijn de

aantal sinds februari 2020). Het aantal starters

cijfers voor de maand mei vergeleken met

in de horeca bedroeg in mei 692 en er dezelfde maand in 2020. Naast de trends

stopten mei er 2021 343. Joris t.o.v. Knoben: mei 2020 “De horeca worden de branches benoemd die de laatste

heeft een extreem lastige tijd achter de rug.

maand opvallen door het grootste aantal

+98%

Groothandel in voedings- en genotmiddelen

+119%

Dat het aantal starters desondanks relatief starters en stoppers.

+66%

Overige zakelijke dienstverlening(rest)

+58%

Dienstverlening voor de landbouw; behandeling van

hoog +58% is gebleven zit hem vooral in de enorme

+34%

gewassen en zaden na de oogst

groei van afhalen en bezorgen. Met de zonder overnachting Bron:www.kvk.nl

+56%

Paramedische praktijken en overige gezondheidszorg

+17%

+51%

Personenvervoer over de weg

+16%

aangekondigde versoepelingen zal komende

Dienstverlenende activiteiten op het gebied

zomer ook de ‘traditionele’ Architecten, horeca ingenieurs en technisch een ontwerp en advies -60%

-54%

van informatietechnologie

comeback maken.”

Accountancy, belastingadvisering en administratie -60%

Faillissementen

0

-70%

-54%

-60%

-60%

-61%

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

2019 2020 2021

Top 5 branches met hoogste en laagste percentuele groei

Reclamebureaus en handel in advertentieruimte en -tijd

Fotografie en ontwikkelen van foto's en films

Ontwikkeling starters/stoppers per regio

-70%

-61%

+17%

+16%

+34%

+58%

+119%

Aantal faillissementen per maand

2021 t.o.v. 2020 en 2019

Percentuele wijziging

mei 2021 t.o.v. mei 2020

20% en hoger

10% tot 20%

400

0% tot 10%

350

-75%

minder dan 0%

300

-44% -57%

-51%

250

-44%

200

150

Percentuele wijziging

Ontwikkeling faillissementen per landsdeel

mei 2021 t.o.v. mei 2020

-20% tot 0%

-30% tot -20%

Percentuele -40% tot -30% wijziging

mei 2021

minder

t.o.v.

dan -40%

mei 2020

minder dan -60%

-60 tot -50%

-60,1%

meer dan -50%

100

50

0

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

400

350

300

250

200

150

100

50

0

149

2019 2020 2021

Trend aantal faillissementen

114

127

87

133

Jan Feb Mrt Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec

2019 2020 2021

-52,5%

-51,3%

-42,9%

-50,0%

Faillissementen FOOD VALLEY regio 33


KORT NIEUWS

Zomerondernemers Regio

Foodvalley gezocht

Start je eigen bedrijf als student in Regio Foodvalley

Half juli start het gratis programma Zomerondernemer Regio Foodvalley.

Jongeren tussen 15 en 22 jaar kunnen zich nu aanmelden

voor dit ondernemersproject in de zomervakantie. Deelnemers ervaren

tijdens het project hoe het is om te ondernemen. Begeleid door

trainers starten ze een eigen bedrijf.

Een eigen bedrijf in zes weken

De jongeren volgen een programma met trainingen, workshops en interessante

bedrijfsbezoeken. De Zomerondernemers krijgen begeleiding

...

advertentie

van twee ervaren ondernemerscoaches die hen helpen om van hun eerste

bedrijf een succes te maken.

Het traject is gratis en helemaal zonder verplichtingen. Na de zomer bepalen

de deelnemers zelf of ze doorgaan met hun bedrijf. Jongeren die verder

gaan met hun bedrijf krijgen een businessmaatje: een ervaren ondernemer

uit Regio Foodvalley die hen nog een jaar lang tips en advies geeft.

Start met een driedaagse bootcamp

Eind juli gaat Zomerondernemers Regio Foodvalley van start met een

driedaagse ‘bootcamp’. Ontmoeten en samenwerken staan centraal.

Als het kan is de training face-to-face, anders digitaal. In augustus staan

bezoeken aan lokale ondernemers op het programma, met workshops,

presentaties en rondleidingen. Het programma eindigt met een feestelijke

finale waarin ieder zijn of haar bedrijf presenteert.

Plek voor maximaal 20 deelnemers

Aanmelden kan via de website van ZomerOndernemer

Regio Foodvalley. Daar volgt ook meer informatie

over de trainingsdata. Ook ondernemers die hun

bedrijf willen laten zien of jongeren willen coachen

kunnen zich via deze website nog aanmelden

Wireconnect

Vorig jaar is Danny Dekker volledig gestart met zijn

Bedrijf Wireconnect. Daarvoor was hij al 3 dagen

in de week bezig met zijn onderneming en werkte

nog 2 dagen voor een werkgever. Om meer tijd

en aandacht aan zijn klanten te geven heeft hij de

stap genomen om vorige jaar oktober volledig als

zelfstandige te gaan werken. Het diensten pakket

van Wireconnect is erg breed, zo kunnen we

bijna alle problemen verhelpen met de kennis die

we in huis hebben op technisch gebied. Wij installeren

zonnepanelen, laadpalen, alarm detectie

systemen, Sonos installaties, slimme schakelaars

en leggen glasvezel- en data-, wifi netwerken aan.

We zijn altijd bezig met de laatste technieken om

de klant een juist en passend advies te geven.

Speciale actie

Wireconnect heeft tot eind oktober een leuke actie: Bij

aanschaf van zonnepanelen ontvangen deze klanten

een cadeaubon van IJssalon Puro in Ede ter waarde

van €50,-. Wireconnect installeert zonnepanelen van

diverse merken op alle soorten daken. Het bedrijf van

Danny Dekker verzorgt de gehele installatie van de

groep verdeler, de bekabeling naar het dak, de installatie

van de panelen en de app op de telefoon. Het

begint altijd met een deskundig en eerlijk advies over

levensduur, garantie en terugverdientijd.

Veenendaal, Hoogstraat 19

Rhenen, Frederik van de Paltshof 16

Ede, Grotestraat 64

Heeft u een technische uitdaging?

Daag Wireconnect uit en neem

contact met ons op!

www.wireconnect.nl

34 FOOD VALLEY regio


FINANCIËLE DIENSTEN

PAGINA HEADER

PensioenBureau Midden Nederland

sterker in de regio met pensioenen

Een krachtenbundeling voor PensioenBureau Midden Nederland en Van

Egdom Verzekeringen. De pensioenactiviteiten van beide kantoren worden

samengevoegd en ondergebracht bij PensioenBureau Midden Nederland.

Tekst: Marco Diepeveen | Foto: Ton van Kooten Fotografie.

‘Door deze krachtenbundeling kan Van Egdom

Verzekeringen zich meer richten op verzekeringen

en hypotheken’, zegt Kurt Schoonhoven

van PBMM. ‘Van Egdom was op zoek naar een

gespecialiseerd pensioenadviesbureau en heeft

deze gevonden in PBMN.’

Voor PBMN levert de krachtenbundeling een

uitbreiding en versterking op van de marktpositie

in de regio. Voor de klanten verandert

er inhoudelijk niets.

‘Werkgevers en werknemers zien pensioenregelingen

als een complexe materie. PBMN

helpt bij het aangaan, controleren, wijzigen en

verlengen van collectieve pensioenregelingen

bij bedrijven. Als onafhankelijke partij kunnen

we alle pensioenuitvoerders met elkaar vergelijken.’

De doelgroep bestaat uit werkgevers

die niet verplicht bij een pensioenfonds

zijn aangesloten.

Pensioenakkoord

Het pensioenakkoord gaat in op 1 januari

2027. ‘Alle werkgevers krijgen ermee te maken.

De meeste werkgevers hebben een

pensioenregeling met een premiestaffel. Voor

werknemers die vanaf 2027 in dienst treden,

verdwijnt het staffelsysteem om plaats te maken

voor een vast premiepercentage.’

Vraag voor werkgevers is: Handhaven van

de pensioenregeling voor bestaande werknemers

en een tweede pensioenregeling

voor nieuwe werknemers? Of alle werknemers

over naar een nieuwe pensioenregeling

en bestaande werknemers compenseren?

PBMM adviseert hierbij.

Kurt Schoonhoven

Financieel inzicht

Een inzichtelijk pensioenplaatje schetsen gebeurt

nu ook voor individuele werknemers.

‘Wij bekijken dan zijn of haar financiële situatie.

Hoe sta je ervoor, wat zijn je inkomsten,

wat zijn de toekomstverwachtingen? Bijsturen

of niet? Via een slimme tool ontstaat er

een inzichtelijk handelingsperspectief. Zo

houd je financieel inzicht.’

PensioenBureau Midden Nederland

Amersfoortsestraat 25

3772 CE Barneveld

0342-42 07 52

info@pbmm.nl

www.pbmm.nl

Nieuw managementboek: Happy change

De organisaties van de toekomst zijn die organisaties die zich voortdurend weten aan

te passen aan een veranderende context. Zij zetten daarbij hun medewerkers op één.

Want blije medewerkers maken verandering duurzaam succesvol. Happy employees

= happy customers = more business value. Dat is de heldere boodschap voor organisaties

die klinkt in PROOF’s nieuwe en alweer zesde boek: Happy change.

Hoe een organisatie de medewerker op één

zet tijdens verandering, wordt uitgelegd in drie

delen van het boek: weten, willen en kunnen.

Interne communicatie en leiderschap zijn hierin

cruciale factoren en komen daarom in elk deel

expliciet terug.

Weten, willen, kunnen

De overtuiging van de auteurs Bea Aarnoutse

(strategy director en partner) en Marianne

Jaarsma (strategy consultant) is dat veranderingen

– groot en klein, eenmalig en continu

– pas slagen als medewerkers geïnformeerd,

intrinsiek gemotiveerd zijn en toegerust worden

om veranderingen vorm te geven. Ofwel: als ze

weten, willen en kunnen.

Een andere heldere boodschap in het boek?

Happy change lukt alleen als er sprake is van

een gedeelde inspanning van Communicatie

en HR, in nauwe samenwerking met directies,

transformatiemanagers en ambassadeurs. Alleen

als zij gezamenlijk optrekken kunnen zij

medewerkers in verandering optimaal faciliteren

in hun weten, willen en kunnen.

Handvatten

Het boek Happy change biedt feiten, cijfers en

theorie. Maar ook inspirerende praktijkvoorbeelden

aan de hand van interviews met dertien ervaringsdeskundigen.

Daarnaast krijgt de lezer

handvatten om direct aan de slag te gaan.

Recensies

Johan van der Zanden, directeur Marketing en

Communicatie bij Albert Heijn

‘Veranderingen zijn vooral succesvol als medewerkers

betrokken, geïnformeerd en gemotiveerd

zijn en de verandering begrijpen en omarmen.

Zijn je medewerkers happy, dan creëren

zij waarde voor alle stakeholders en maken ze

het verschil voor klanten. De auteurs zetten

helder uiteen wat daarvoor nodig is. Een echte

aanrader.’

Philippine Risch, Partner McKinsey & Company

‘Medewerkers verdienen een goede employee

journey en dat mag van mij meer aandacht krijgen.

Want zij maken het verschil voor klanten.

Mooie handvatten in dit boek te werken aan

engagement en empowerment.’

Voor meer info en de online introductie van

Happy change: www.proof.nl

FOOD VALLEY regio

35


Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel

SCHADE HERSTEL

Midden Nederland

Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur

INQAR Veenendaal

Arsenaal 4 | 3905 NN Veenendaal

T 0318 734 172

WWW.INQAR-VEENENDAAL.NL

Aangesloten bij Schadegarant,

Glasgarant, Omnia, Profile Repair,

BOVAG en FOCWA!

0318 - 734 510

De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal

www.autoschadeherstelmn.nl

AUTONIEUWS

Nieuwe generatie Lexus NX, eerste Lexus

als Plug-in Hybrid

Lexus heeft de Lexus NX opnieuw uitgevonden. De midsize SUV valt

op met het nieuwe design van ex- en interieur en ook op technologisch

gebied zet hij nieuwe stappen. Zo is de NX als eerste Lexus beschikbaar

met geavanceerde plug-in hybridetechnologie. Door de nieuwste generatie

veiligheidssystemen is de Lexus NX bovendien veiliger dan ooit.

Daarnaast beschikt hij over de nieuwste multimediasystemen, inclusief

alle mogelijkheden van 100% connectiviteit. De nieuwe Lexus NX wordt

tegen het eind van dit jaar op de Nederlandse markt verwacht. Prijzen

en exacte specificaties worden in aanloop naar de marktintroductie bekendgemaakt.

www.lexus.nl

Van megane evision tot volledig nieuwe

Megane e-tech electric

Met de MEGANE eVision conceptcar die onthuld werd tijdens Renault

eWays: The Challenge towards Zero Emissions, kondigde Renault het

eerste volledig elektrische model voor het C-segment aan. Het betreft

de Renault MEGANE E-TECH Electric waarmee het aanbod van volledig

elektrische personenauto’s – bestaande uit de Renault TWINGO E-TECH

Electric voor het A-segment en de bestseller Renault ZOE voor het B-segment

– verder wordt uitgebreid.

De geheel nieuwe MEGANE E-TECH Electric is gebaseerd op het CMF-

EV-platform. Het model krijgt een 160 kW (217 pk) sterke elektromotor en

een 60 kWh-batterij die een actieradius tot 450 kilometer mogelijk maakt.

De MEGNE E-TECH Electric – ook wel MéganE (uitgesproken als MEGA-

NE e) – onthult zijn definitieve silhouette als een vloot van dertig pre-productiemodellen

deze zomer de weg op gaat.

Alle pre-productiemodellen van de nieuwe MEGANE E-TECH Electric

worden gebouwd in de fabriek in Douai en bedekt met camouflagemateriaal

met een specifiek patroon van Renault Design. Dankzij de combinatie

van lijnen en patronen van ons nieuwe, iconische logo creëert dit ontwerp

een intrigerend en misleidend effect. www.renault.nl

36

FOOD VALLEY regio


19

ICT-MARKT

DE

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

jaargang 12 15

nr.2 3 -- 2021 2018

03 02

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

Het ICT Valley ondernemersloket helpt ondernemers groeien

Verdedigen tegen cybercriminaliteit

Subsidies gericht op leren enontwikkelen

Vrouwen kiezen steeds vaker voor een beroep in de ICT

Foto:

shu terstock

Modern crossmediaal platform voor ondernemers actief in de FOODVALLEY regio

Xantion

Lagarde Groep:

ICT: ICT-ontzorging

Realiseer een

zonder

veilige werkomgeving

gedoe

Krapte Industrie op 4.0 de is de arbeidsmarkt nuttige transitie wordt van structureel

Industrie 3.0

Interview Subsidies gericht met Margriet op leren Veenstra en ontwikkelen en Henk Rietdijk,

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)

jaargang 12

03

nr. 3 - 2018

Gerichte B2B communicatie – In print en online!

De ZAKENMARKT is een onafhankelijk, trendsignalerend en crossmediaal platform met een glossy

businessmagazine in de Foodvalley regio en met online diverse communicatiemogelijkheden.

Onze ambitie is om de regionale economie in

de regio Foodvalley te versterken door brede

netwerkvorming te stimuleren en kennis

te delen. Een positieve bijdrage te leveren

aan de beeldvorming van de regio als innovatief,

aantrekkelijk en toekomstbestendig.

Wij verbinden Overheid, Kennisinstellingen

en Ondernemers met elkaar. Dit doen wij

met een magazine, in print en online, door

te netwerken, het actieve lidmaatschap bij

BOVeenendaal, en het partnership met

ICT Valley, waarmee we het katern ICT-

Markt laten groeien.

“Vergroot uw naamsbekendheid

en geef een

“boost” aan uw sales!”

Richt u zich op ondernemers? Onderneemt

u ook in de Foodvalley regio? Dan is dit zakenmagazine

uw middel bij uitstek om in te

communiceren. Of u nu starter bent, of al jaren

onderneemt. De ZakenMarkt is hét glossy

ondernemersmagazine waarmee u ondernemend

Achterberg, Amerongen, Barneveld,

Bennekom, Dodewaard, Ede(gld), Ederveen,

Elst(utr), de Glind, de Klomp, Harskamp,

Hoevelaken, Kesteren, Leersum,

Lunteren, Nijkerk, Ochten, Overberg, Otterlo,

Renkum, Renswoude, Scherpenzeel,

Rhenen, Veenendaal, Wageningen,

Woudenberg bereikt. Breng uw bedrijf, dienst

of zakelijk evenement direct onder de aandacht

bij uw doelgroep. Vergroot uw naamsbekendheid

en geef een “boost” aan uw sales!

Printmedia of online marketing?

Bekendheid & zichtbaarheid & imago

Wie online marketing inzet, heeft het voordeel

dat de reclame doelgericht bij de juis-

vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw

Investeer daarom in uw naamsbekendheid,

te doelgroep kan worden geplaatst. Zo kan imago!. Ons Platform biedt u een kennisrijke

een advertentie bijvoorbeeld alleen worden omgeving waarin u uw ambities kunt profileren.

U ondersteunt hiermee uw sales en net-

getoond aan gebruikers die via een zoekmachine

naar een bepaalde dienst of product werkmarketing en creëert nieuwe kansen bij

hebben gezocht. Dit zorgt voor gebruiksgemak

en maakt ook het optimaliseren van de aanbrengen van leads en new business.

potentiéle klanten. We helpen u graag bij het

marketingstrategie makkelijker. Zo kan de

online reclame hierdoor Xantion nog ICT: efficiënter ICT-ontzorging worden

ontworpen. Een ander voordeel is dat Wij bereiken de Directies en

zonder gedoe

deze vorm van marketing Krapte op vaak de voordeliger arbeidsmarkt is. wordt structureel Managers van:

Dit maakt het mogelijk dat ook personen met Aannemers, Automatiseringsbedrijven,

Accountantskantoren, Advies-

Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,

een klein reclamebudget Christelijk hun Hogeschool bedrijf onder Ede de (CHE)

aandacht kunnen brengen.

bureaus, Advocaten, Architect bureaus,

Bank- en verzekeringswezen,

Online reclame heeft echter een minder lange

levensduur dan drukwerk. Vaak wordt het Conferentie- en Congresoorden,

Arbeidsbureaus, Bibliotheken, B&W,

binnen enkele seconden weg geklikt. Bovendien

kan online reclame met speciale tools trotechnische bedrijven, Gerechts-

Economische adviesbureaus, Elek-

eenvoudig worden geblokkeerd. In dat geval deurwaarders, Grafische Industrie,

komt de boodschap wellicht nooit aan bij de Grond-, weg- en waterbouw, Horeca-

en hotelbedrijven, Ingenieurs-

potentiële klant. Lezers van print zijn beter

gefocust en besteden meer aandacht aan bureaus, Instellingen, Kamer van

wat ze zien en in handen hebben.

Koophandel, Loodgietersbedrijven,

Machinefabrieken, Makelaarskantoren,

Metaal Industrie, Musea, Notariskantoren,

Reclameadvies bureaus,

“Print en online

Scheepsbouw- en reparatiebedrijven,

versterken elkaar”

Schildersbedrijven, Schoonmaakbedrijven,

Schouwburg en Theaters,

Telecommunicatie, Timmerfabrieken,

Het mooie is: print en online versterken elkaar;

het is dan ook echt een en - en verhaal. scholen, Water- en zuiveringsschap-

Transport, Universiteiten- en Hoge-

Als je op een goede manier de verbinding legt pen, Woningbouwverenigingen en

tussen de twee, is succes verzekerd!

Ziekenhuizen.

Vertrouwd en succesvol zakendoen begint bij De ZAKENMARKT!

WWW.DEZAKENMARKT.NL

37


t uw tuin of inrit WIJ ZIJN ook een stijlvolle entree?

WIJ VRAGEN

Advocaten

Advocaten

Arbeidsmarkt

Autoschade herstellen

www.boersadvocaten.nl

Autoverhuur & Shortlease

OPZOEK

NAAR

JOU!

www.heijinkenmeure.nl

Beton op de bouw

WIJ ZOEKEN

www.wsp-regiofoodvalley.nl

Bouwkundig advies- en tekenbureau

ValleiTEK

zinkwerker. Ervaring is geen vereiste, maar interesse en liefde voor bouwkundig het vak vinden advies- wij en tekenbureau belangrijker.

Je hebt interesse en liefde voor het vak

Je werkt zelfstandig en doelgericht

Je bent handig en hebt technisch inzicht

SCHADE HERSTEL

Midden Nederland

WIJ BIEDEN

Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur

Aangesloten bij Schadegarant,

Glasgarant, Omnia, Profile Repair,

Het volgen van een passende opleiding/cursus

BOVAG en FOCWA!

Een gezellige werksfeer

www.autoschadeherstelmn.nl

Beschikking over uitstekende gereedschappen

Bouwmanagement Vastgoedbeheer

0318 - 734 510

De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal

www.autoschadeherstelmn.nl

Hou je van uitdagingen en wil je mooie projecten realiseren? Kroon Dak- en Zinkwerk is per direct op zoek naar een enthousiaste fulltime dak- en

www.inqar-veenendaal.nl

Brandveiligheid

WIE ZIJN WIJ

www.betonopdebouw.nl

Dak- en zinkwerk

www.valleitek.nl

www.stichtsbeheer.nl

Bij Kroon Dak- en Zinkwerk staan we elke dag klaar voor particulieren en aannemers. Wij zijn een jong en dynamisch team die zijn werkzaamheden met

zorgvuldigheid en kwaliteitsmateriaal uitvoert. Kroon Dak- en Zinkwerk is er voor montage, onderhoud en reparatie van uw dak.

Jij en je collega’s verzorgen dakbedekking, groendaken, dakisolatie, zink- en koperwerk.

Debiteurenbeheer en incasso

Design meubelen

T | 0488 411 141

E | info@kroondakenzinkwerk.nl

BIJ INTERESSE

Interesse of vragen?

De Vlasman 7

6669 ND Dodewaard

Bel of mail naar Aris Doeze Jager:

0681015791

of info@kroondakenzinkwerk.nl

www.brand-veilig.nl

www.kroondakenzinkwerk.nl

www.denederlanden.nl

www.motiva.design

Elektrotechniek

POORTEN

Ergonomisch adviesbureau

TOEGANGSTECHNIEK

Evenementen

Financiële diensten

oon functioneel? Onze hekken en poorten zijn onderscheidend

liteit, worden in onze werkplaats vervaardigd en door onze

aatst. Voor elke woonstijl een passende uitstraling!

nken graag www.topelektrotechniek.nl

met u mee!

www.arboworld.nl

www.stuifevenementen.nl

www.pbmn.nl

Financiële diensten

Financieringen

Glazenwasserij en schoonmaakdiensten

Hekwerken

Meijer Hekwerken | Barneveld | www.meijerhekwerken.nl | 0318 209 400

Techniekonderwijs

www.snsbank.nl

Opleiden

is ons vak

ICT-beheer

www.financieringsgilde.nl

Technische

ICT talenten Campus nodig?

Wij gaan voor u opzoek.

Wij leiden voor u op.

www.jtschoonmaak.nl

ICT, communicatie en beveiliging

www.meijerhekwerken.nl

ICT Valley

www.hupra.nl

Marketing & Communicatie

• Niveau 1 t/m 4 BBL REGIO FOODVALLEY

• Metaal, mechatronica, elektro en

installatie

• Cursussen en trainingen

• Zij-instromers

• Bedrijfsspecifiek

• Volledige ontzorging

www.ICTcampus-foodvalley.nl

Opleidingen

Lidbedrijf

worden?

www.lagarde.nl

Neem contact op om

de mogelijkheden

te bespreken.

Opleidingen

www.ICTvalley.nl

Rechtsbijstand

Gildeweg 18, 3771 NB Barneveld

..

EEN TECHNISCH PRODUCT

OF DIENST?

www.studiosterkstaal.nl

Staalbouw dak- en wandbeplating

www.btobarneveld.nl

www.che.nl

0342 - 221 122 info@btobarneveld.nl www.btobarneveld.nl

Verbinden en beveiligen

Werving & Selectie Detachering

www.pitt.nu

Zonnepanelen

WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR

U HET OVER HEEFT...

• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties

www.steeltechconstructies.nl

• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • www.wireconnect.nl

Technische documentatie

• Websitebouw • Online marketing

www.dekkerservices.nl

www.arienssolar.nl


V A C A T U R E

FULLTIME DAK- EN ZINKWERKER

WIJ ZIJN

OPZOEK

NAAR

JOU!

WIJ VRAGEN

Je hebt interesse en liefde voor het vak

Je werkt zelfstandig en doelgericht

Je bent handig en hebt technisch inzicht

WIJ BIEDEN

Een gezellige werksfeer

Beschikking over uitstekende gereedschappen

Het volgen van een passende opleiding/cursus

WIJ ZOEKEN

Hou je van uitdagingen en wil je mooie projecten realiseren? Kroon Dak- en Zinkwerk is per direct op zoek naar een enthousiaste fulltime dak- en

zinkwerker. Ervaring is geen vereiste, maar interesse en liefde voor het vak vinden wij belangrijker.

WIE ZIJN WIJ

Bij Kroon Dak- en Zinkwerk staan we elke dag klaar voor particulieren en aannemers. Wij zijn een jong en dynamisch team die zijn werkzaamheden met

zorgvuldigheid en kwaliteitsmateriaal uitvoert. Kroon Dak- en Zinkwerk is er voor montage, onderhoud en reparatie van uw dak.

Jij en je collega’s verzorgen dakbedekking, groendaken, dakisolatie, zink- en koperwerk.

T | 0488 411 141

E | info@kroondakenzinkwerk.nl

De Vlasman 7

6669 ND Dodewaard

BIJ INTERESSE

Interesse of vragen?

Bel of mail naar Aris Doeze Jager:

0681015791

of info@kroondakenzinkwerk.nl


Al 30 jaar

ICT, Communicatie en Beveiliging

Een betrokken partner

mooie

jubileum

acties!

kijk op lagarde.nl

Lagarde Groep helpt organisaties hun doelstellingen te realiseren door

de juiste inzet en ondersteuning van ICT, Communicatie en Beveiliging.

Dat is een missie, maar vooral een passie. Lagarde Groep maakt van

ICT, Communicatie en Beveiliging een aantoonbaar winstpunt voor

organisaties. Centraal in de aanpak staat de gebruiker. De administratief

medewerker, de directeur of de secretaresse. ICT, Communicatie en

Beveiliging hebben namelijk alleen toegevoegde waarde als de gebruiker

dat zo ervaart. Dit ook ervaren? Wij helpen u graag.

kijk op lagarde.nl

More magazines by this user
Similar magazines