Olympische & paralympische special - Sport FM

10 COLUMN
Gissella voor FNV Sport
Medezeggenschap
De eerste zonnestralen geven meteen al
nieuwe energie. Mensen begeven zich
weer langer op straat en er wordt weer
geknutseld aan de tuintjes en balkonnetjes,
om deze in de hunkering naar de
zomer, nu al zomerklaar te stomen. Goh!,
wat een persoonlijk moment van waarheid
zijn die eerste lentedagen voor mij altijd
toch weer. Dan besef ik opeens, dat ik
toch wel weer toe ben aan wat zon,
warmte en buitenleven. Sneeuw of zon,
beiden even prachtig. Maar als het erop
aankomt, kies ik persoonlijk graag voor de
zon. Weg met die winterjas, byebye
warme wintercol en hello zomerjurkjes en
teenslippertjes.
Het aanvullen van de vitamine D, werkt meteen door in mijn lessen.
De mensen willen naar buiten. Haastje-repje dus maar een plan B
aan lesmateriaal tevoorschijn getoverd en heerlijk wezen buitensporten
met de dames. Op dit soort toch wel bijzondere dagen hier
in Nederland, gooi ik meteen mijn lesrooster om, naar de wens van
mijn clientèle, om ze op deze wijze ook eens kennis te laten maken
met andere vormen van beweging. Hetzelfde doe ik bij de winterpret
perikelen. Uiteraard bied ik het “oude vertrouwde” lesrooster daarnaast
ook gewoon aan, voor de wat mindere zogeheten Outdoor Dare
Devils. Kortom, ik vind het van groot belang dat mijn cliënten inspraak
kunnen hebben betreft het invullen van de lesroosters. Uiteraard kan
men nooit iedereen hierin terwille zijn. Maar door inspraak, weet ik
wat er leeft en wat de behoeftes en wensen zoal zijn. Daarbij zie ik
het tevens als een vorm van enthousiasme.
Binnen het arbeidsproces is inspraak van een nóg groter belang.
Vaak krijgen wij bij FNV Sport de vraag “Waarom inspraak zo belangrijk
is”. Het is van essentieel belang voor de werkverhoudingen
tussen werkgevers en werknemers. Meedenken over de toekomst
op de werkvloer, de mogelijkheden, veiligheid en het bewaken van
vuistregels zoals bv. (sexe)discriminatie, beloningen en cao, zijn
hieruit slechts een greep. Werknemers weten helaas nog steeds te
weinig over het doel hiervan. Onze organisatie zet zich in om hier ver-
Gisselle Arends, voorzitter FNV Sport
andering in aan te brengen. FNV Sport werkt hard om het onderwerp
bij werknemers en werkgevers op de agenda te krijgen. Medezeggenschap
vergroot de betrokkenheid en verantwoordelijkheid van
werknemers.
Nieuwe ontwikkelingen op dit vlak zijn gaande. FNV Sport gaat organisaties
aanspreken op hun verantwoordelijkheden, de periode
van vrijblijvendheid op dit gebied ligt inmiddels achter ons. Deze mijlpaal
hebben we al weten te veroveren.
Bij méér dan 50 werknemers is de werkgever verplicht om een OR
(ondernemingsraad) in te stellen. Werknemers kunnen bij minder
werknemers zelf het initiatief nemen om een PVT (Personeelsver -
tegen woordiging) op te richten en in overleg met de werkgever zou
dit ook een OR kunnen zijn. Tijd voor doorpakken! Als men wilt dat
werknemers zich betrokken en verantwoordelijk voelen voor de organisatie
waarin ze werken, dan moeten deze werknemers tenslotte
ook de kans krijgen om dit via medezeggenschap te kunnen laten
zien!
Blijf betrokken!
Gissella Arends
Voorzitter FNV Sport
Tekst: FNV Sport
Door Gissella Arends
www.meerdansport.nl