You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
urger maar je moet prioriteiten<br />
stellen”<br />
“Als een burger een probleem heeft,<br />
belt die ons op en dan verwacht die<br />
onmiddellijk een interventie en een<br />
oplossing. Dat we daar niet altijd<br />
kunnen op ingaan en mensen daardoor<br />
gefrustreerd geraken, begrijp<br />
ik maar al te goed. Maar je moet je<br />
ook bewust zijn van het feit dat de<br />
ene oproep de andere niet is. Als iemand<br />
ons bijvoorbeeld belt voor een<br />
inbraak waarbij de daders al gevlucht<br />
zijn en je krijgt tegelijkertijd een<br />
oproep van een zwaar ongeval of<br />
een schietpartij, dan moet je kiezen.<br />
Dat is misschien bijzonder jammer<br />
voor de mensen die het slachtoffer<br />
zijn geworden van een inbraak,<br />
maar het is niet anders. Toch trachten<br />
we de organisatie zo in te richten<br />
dat er op een aanvaardbare termijn<br />
een gepaste dienstverlening kan gebeuren.<br />
De dag van vandaag wordt<br />
er bijzonder veel verwacht van de<br />
politie. Relationele problemen, milieu-inbreuken,<br />
bouwovertredingen<br />
en zoveel meer, noem maar op.<br />
Dergelijke incidenten doen zich per<br />
definitie voor buiten de kantooruren<br />
waardoor men steevast bij de politie<br />
uitkomt om een oplossing te vinden<br />
voor het probleem. De basisopleiding<br />
voor inspecteur is dus wel<br />
kort om ervoor te zorgen dat nieuwe<br />
rekruten helemaal mee zijn in al<br />
die materies. Er komen steeds taken<br />
bij en die worden ook complexer.<br />
Dit vertaalt zich niet in een stijging<br />
van het aantal politiemensen op de<br />
baan.”<br />
Marcoen neemt het roer nu over van<br />
Liboton en dat zal ook leiden tot een<br />
andere benadering. “Als de fakkel<br />
wordt doorgegeven, is er altijd een<br />
verschil in stijl tussen de oude en<br />
de nieuwe baas, iedereen heeft zijn<br />
eigen visie en prioriteiten. De tijden<br />
zijn intussen ook veranderd. Ik wil<br />
vooral intern en extern een open<br />
communicatie voeren en ik wil mijn<br />
mensen ook erkennen in hun verantwoordelijkheid<br />
en hen daar de<br />
nodige vrijheid in geven. Bovendien<br />
streef ik naar een grote verbondenheid<br />
in het korps en wil ik mensen<br />
ook de mogelijkheid geven om de<br />
nodige competenties te ontwikkelen.<br />
Met andere woorden: nadruk op<br />
kwaliteit, zowel voor de bevolking<br />
als voor de eigen medewerkers.”<br />
Kurt Marcoen benoemd tot korpschef van politiezone Hageland<br />
39