Business Vlaanderen 2024-01

“We willen niet groeien om te groeien, wel
meer bedrijven in hun kracht versterken”,
benadrukt Tessa Dugardin. “Als we bedrijven
in de sterk groeiende regio Antwerpen en
Limburg willen ondersteunen in hun zoektocht
naar de juiste externe bestuurders, dan
is lokale expertise en bereikbaarheid een
troef. Als ervaren onderneemster kent Annick
de lokale bedrijven als geen ander en brengt
ze maturiteit binnen in Stella P.”
WAAROM JE DOET WAT JE DOET
“Stella P. heeft als missie om bedrijven sterker
te maken. Door het vormgeven van een
sterke governance structuur, op maat van het
bedrijf, in het juiste format en met het juiste
talent aan boord, stellen we bedrijven in de
mogelijkheid om grotere waarde te creëren.
Waardecreatie voor zichzelf als ondernemer,
het bedrijf en uiteindelijk onze volledige
maatschappij”, vertelt co-CEO Julie Desmet.
Daarnaast is mensen verbinden en leren
van elkaar ook een belangrijke purpose. “We
doen dat via events en opleidingen waarbij we
mensen samenbrengen en zij elkaar inzichten
en perspectieven aanreiken”, bevestigt
Tessa Dugardin. “Dat maakt dat ze sterkere
bestuurders worden met een breed en rijk
netwerk. Niet alleen de bedrijven maar ook
de adviseurs/bestuurders willen we naar een
hoger niveau tillen.”
“We helpen bedrijven
meer waarde te
creëren voor de
ondernemer, het
bedrijf en uiteindelijk
de volledige
maatschappij.”
Het grote voordeel van externe bestuursleden
is objectiviteit”, benadrukt Tessa. “Zij creëren
waarde voor het bedrijf op een neutrale
en onafhankelijke manier, ze zijn er vooral in
functie van het bedrijf. Ze houden de bedrijven
een spiegel voor en brengen de blinde vlekken
in beeld. Een surplus bovenop hun expertise,
kennis en kunde.” Julie vult aan: "En als het
licht eventjes uitgaat, heb je nog altijd je raad
van advies of bestuur om op terug te vallen.”
Tessa Dugardin, Annick Maes en Julie Desmet willen bedrijven in de regio Antwerpen-Limburg
helpen om hun bestuur te professionaliseren.
MILLENNIAL BOARDS
Ook diversiteit binnen bestuursraden is belangrijk
voor Stella P. “Dat gaat over verschillende
visies, invalshoeken, achtergronden, etnische
culturen, man/vrouw, jong en minder jong. Zo
hebben we onlangs Millennial Boards opgestart,
niet-uitvoerende raden van jongeren
tussen 25 en 35 jaar die samenzitten met de
top van een bedrijf. Op die manier laten we
jongeren alvast proeven van het bestuurderschap
en wat zij daarin kunnen betekenen”,
besluiten Julie Desmet en Tessa Dugardin.
businessvlaanderen.be
29