QPS Nordic - Stami

Tabell 5. Skalaenes interne konsistens (Cronbach's alpha, n=2010) samt test-retest reliabilitet
(n=393) i skalaene, og antallet spørsmål i hver skala
Temaområder og skalaer
Jobbkrav
Kvalitative krav
Beslutnings krav
Krav til læring
Rolle forventninger
Rolle klarhet
Rollekonflikt
Kontroll i arbeidet
Positive utfordringer i arbeidet
Kontroll over avgjørelser
Kontroll over arbeidsintensitet
Arbeidets forutsigbarhet
Forutsigbarhet i den kommende måned
Forutsigbarhet i de neste to årene
Preferanse for utfordringer
Mestring av arbeidet
Antall
spørsmål
Alpha
(n=2010)
Test-retest
Reliabilitet
(n=393)
10 STAMI-rapport Årg. 1, nr. 2 (2001)
4
3
3
3
3
3
5
4
3
2
3
0.73
0.68
0.61
0.81
0.71
0.78
0.72
0.83
0.67
0.87
0.76
0.78
0.75
0.81
0.67
0.76
0.82
0.83
0.82
0.73
0.66
0.76
Opplevelse av mestring 4 0.69 0.65
Sosial interaksjon
Støtte fra nærmeste overordnede
Støtte fra kollegaer
Støtte fra venner og familie
Ledelse
Bemyndigende ledelse
Rettferdig ledelse
Organisasjonsklima og kultur
Sosial klima
Innovasjonskultur
Ulikheter
Vektlegging av menneskelige ressurser
3
2
3
3
3
3
3
2
3
0.83
0.80
0.75
0.86
0.75
0.74
0.71
0.73
0.83
Arbeidets viktighet 3 0.71 -
0.81
0.72
0.83
0.79
0.77
0.73
0.80
0.67
0.80
Tilhørighet til organisasjonen 3 0.77 0.81
Opplevelsen av gruppearbeid 3 0.77 0.58
Arbeidsmotivasjon
Indre arbeidsmotivasjon
3 0.68 0.63
Ytre arbeidsmotivasjon
3 0.71 0.75
Totalt antall skalaer og variabler 118/129 26 25
Skalaenes interne konsistens varierte mellom 0.60 og 0.88 målt med Cronbach's alpha. Test-retest
reliabilitet varierte fra 0.55 til 0.82. Intervallet mellom de to undersøkelsene var mellom fem og åtte
uker (tabell 5).