QPS Nordic - Stami

Recommendations

Info

66. Er du fornøyd med kvaliteten på arbeidet som du utfører?..................... 67. Er du fornøyd med mengden arbeid som du får gjort?................................. 6. MESTRING AV ARBEIDET 68. Er du fornøyd med din evne til å løse problemer som dukker opp i arbeidet? 69. Er du fornøyd med din evne til å ha et godt forhold til dine arbeidskolleger? 70. Får du informasjon om kvaliteten på arbeidet som du utfører?..................... 71. Kan du selv umiddelbart avgjøre om du har gjort godt eller dårlig arbeid? meget sjelden eller aldri 7. SOSIALT SAMSPILL 72. Om du trenger det, kan du få støtte og hjelp i ditt arbeid fra dine arbeidskolleger?..............................…. 73. Om du trenger det, kan du få støtte og hjelp i ditt arbeid fra din nærmeste sjef?................................................….. 74. Om du trenger det, er dine arbeidskolleger villige til å lytte til deg når du har problemer i arbeidet? 75. Om du trenger det, er din nærmeste sjef villig til å lytte til deg når du har problemer i arbeidet?....................…... 76. Om du trenger det, kan du snakke med dine venner om problemer du har i arbeidet?.......................................….. nokså sjelden 29 STAMI-rapport Årg. 1, nr. 2 (2001) 1 1 1 1 1 1 meget sjelden eller aldri 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 nokså sjelden 2 2 2 2 2 av og til 3 3 3 3 3 3 av og til 3 3 3 3 3 nokså ofte 4 4 4 4 4 4 nokså ofte 4 4 4 4 4 meget ofte eller alltid 5 5 5 5 5 5 meget ofte eller alltid 5 5 5 5 5
77. Om du trenger det, kan du snakke med din partner eller en annen nær person om problemer du har i arbeidet? .........................................…. 78. Blir dine arbeidsresultater verdsatt av din nærmeste sjef?...........................… 79. Har du lagt merke til forstyrrende konflikter mellom arbeidskolleger?…. 80. Føler du at du kan stole på at venner og familie vil støtte deg hvis det blir vanskelig på jobben?......................…. Mobbing og trakassering meget sjelden eller aldri nokså sjelden 30 STAMI-rapport Årg. 1, nr. 2 (2001) 1 1 1 svært lite eller ikke i det hele tatt 2 2 2 nokså lite av og til Mobbing og trakassering (plaging, fornærmelser, negativ særbehandling) er et problem ved noen arbeidsplasser og for noen arbeidstakere. For å kalle noe for mobbing eller trakassering må den negative særbehandlingen forekomme flere ganger over et tidsrom, og personen som er utsatt må ha hatt vanskeligheter med å forsvare seg. Man regner det ikke som mobbing eller trakassering hvis to personer som er omtrent like sterke er i konflikt med hverandre eller hvis det bare er snakk om en enkeltstående episode. Nei Ja 81. Har du lagt merke til om noen er blitt utsatt for mobbing eller trakassering på din arbeidsplass i løpet av de siste seks måneder? .... 1 2 82. Hvor mange personer har du sett bli utsatt for mobbing eller trakassering i løpet av de siste seks måneder? Menn _____ Kvinner _____ Nei Ja 83. Har du selv blitt utsatt for mobbing eller trakassering på arbeidsplassen i løpet av de siste seks måneder? .....................……. 1 2 1 2 3 3 3 noe 3 nokså ofte 4 4 4 nokså meget 4 meget ofte eller alltid 5 5 5 svært meget 5
Page 1 and 2: Brukerveiledning QPSNordic Generelt
Page 3 and 4: Tittel: Brukerveiledning QPSNordic.
Page 5 and 6: 2. Hva er QPSNordic? 2.1 Når skal
Page 7 and 8: 2.3 QPSNordic sammenlignet med andr
Page 9 and 10: 3.3 Utføring av kartlegging og til
Page 11 and 12: 4. Dimensjoner og skalaer i QPSNord
Page 13 and 14: Tabell 5. Skalaenes interne konsist
Page 15 and 16: modellen fokuserte på rollekonflik
Page 17 and 18: 5. Presentasjon og bruk av resultat
Page 19 and 20: Resultatene bør presenteres og for
Page 21 and 22: 5.2. Organisering og gjennomføring
Page 23 and 24: 7. Viktige momenter ved kartlegging
Page 25 and 26: Vedlegg Vedlegg 1. QPSNordic Vedleg
Page 27 and 28: Besvarelse av spørreskjemaet På f
Page 29 and 30: 30. Er det mulig å ha sosial konta
Page 31: 5. FORUTSIGBARHET I ARBEIDET 54. Ve
Page 35 and 36: 92. Hvordan er klimaet i din arbeid
Page 37 and 38: 12. ENGASJEMENT I ORGANISASJONEN De
Page 39 and 40: Vedlegg 2. QPSNordic 34+ Besvarelse
Page 41 and 42: Sp.nr. i QPS Nordic Svært lite ell
Page 43 and 44: Tabell 3. Krav til læring A. Beskr
Page 45 and 46: Tabell 8. Kontroll over arbeidsinte
Page 47 and 48: Tabell 14. Støtte fra medarbeidere
Page 49 and 50: Tabell 18. Rettferdig ledelse A. Be
Page 51 and 52: Tabell 24. Arbeidets viktighet A. B
Page 53 and 54: Vedlegg 4. Prosentfordeling, middel
Page 55 and 56: Skala navn SKALA Skala Skala poeng
Page 57 and 58: Vedlegg 5. Middelverdi, standardavv
Page 59 and 60: 56 STAMI-rapport Årg. 1, nr. 2 (20

QPS Nordic - Stami

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?