QPS Nordic - Stami
QPS Nordic - Stami
QPS Nordic - Stami
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 21. Ulikheter<br />
A. Beskrivende statistikk for spørsmål og skala<br />
Spørsmål<br />
#<br />
100. Har du lagt merke til om menn og kvinner blir<br />
behandlet ulikt på arbeidsstedet ditt?…......................<br />
101. Har du lagt merke til om eldre og yngre<br />
arbeidstakere blir behandlet ulikt på arbeidsstedet<br />
ditt?………………………………………………….<br />
Middel<br />
verdi<br />
Standard<br />
-avvik<br />
Laveste<br />
middelverdi<br />
47 STAMI-rapport Årg. 1, nr. 2 (2001)<br />
Høyeste<br />
middelverdi<br />
1.89 1.06 1.29 2.94<br />
1.91 0.98 1.45 2.80<br />
Samlede resultater for skalaen 1.90 0.90 1.41 2.58<br />
Tabell 22. Vektlegging av menneskelige ressurser<br />
A. Beskrivende statistikk for spørsmål og skala<br />
Spørsmål<br />
#<br />
102. Får du belønning for velgjort arbeid i din<br />
bedrift/virksomhet?(penger, oppmuntring)?……...…<br />
103. Blir de ansatte tatt vare på ved din<br />
bedrift/virksomhet?.....................................................<br />
104. Hvor meget er ledelsen i din bedrift/virksomhet<br />
opptatt av den ansattes helse og velvære?……….…..<br />
Middel<br />
verdi<br />
Standard<br />
-avvik<br />
Laveste<br />
middelverdi<br />
Høyeste<br />
middelverdi<br />
2.26 1.14 1.60 3.40<br />
3.18 1.00 2.78 4.00<br />
3.07 1.11 2.61 4.20<br />
Samlede resultater for skalaen 2.84 0.88 2.39 3.83<br />
Tabell 23. Samspill mellom arbeidet og privatliv<br />
A. Beskrivende statistikk for spørsmål og skala<br />
Spørsmål<br />
#<br />
105. Hender det at kravene på jobben forstyrrer ditt<br />
hjemmeliv og familieliv?..................………………..<br />
106. Hender det at krav fra familien eller ektefelle/partner<br />
forstyrrer utførelsen av arbeidet ditt?…….................<br />
Middel<br />
verdi<br />
Standard<br />
-avvik<br />
Laveste<br />
middelverdi<br />
Høyeste<br />
middelverdi<br />
2.59 1.12 1.74 3.14<br />
1.75 0.86 1.43 2.10