Skattehåndboken 2012-2013 innhold - Skattebetalerforeningen

Sluttvederlag – Utbetalinger som er unntatt fra skatteplikt
Videre endres reglene om tilleggssluttvederlag, slik at skattefriheten bare gjelder tilfeller der
tilleggssluttvederlag gis i forbindelse med nedleggelse av virksomhet.
Vilkår for skattefrihet
Den nærmere reguleringen av hva som skal anse som en ufrivillig oppsigelse, samt vilkår om
alder, ansiennitet og beløpsgrenser skal reguleres i forskrift. Forskriften har tatt utgangspunkt
i den gjeldende sluttvederlagsordningen etter LO/NHO-avtalen.
I forslaget til forskrift er det blant annet oppstilt følgende vilkår:
Ufrivillig oppsigelse: Oppsigelsen anses som ufrivillig når arbeidstaker ville blitt lovlig oppsagt
på grunn av innskrenkning eller nedbemanning, men i stedet velger å si opp selv. Det samme
gjelder hvis arbeidstaker på grunn av uførhet eller annen kronisk sykdom ikke kan
fortsette arbeidsforholdet.
Alder: Minimum 50 år.
Ansiennitet: Ansatt minst 10 år i bedriften, eventuelt sammenlagt 20 år, hvorav de tre siste
årene i sammenheng.
Beløp: Varierer fra 20.000 til 80.000 kroner avhengig av den ansattes alder. For arbeidstaker
som arbeider i redusert stilling skal beløpsgrensene reduseres forholdsmessig. Det samme
gjelder der arbeidstaker etter oppsigelsen beholder deler av sin stilling.
Sluttvederlag i form av støtte til utdanning med inntil 1,5 G.
Hvis du er i en prosess med arbeidsgiver hvor du skal avslutte ditt arbeidsforhold vil det være
gunstig å la arbeidsgiver dekke utgiftene dine til en eventuell videreutdanning. Skulle du som
ansatt ha dekket denne kostnaden selv, ville du normalt ikke fått fradrag (for den del av kostnadene
som inngår i minstefradraget). For at dekningen skal være skattefri er det et krav at
utdannelsen har tilstrekkelig relevans for muligheten til å få nytt arbeid, samt at dekningen
ikke overstiger en beløpsgrense på 1½G(som fra 1. mai 2012 er på 123.183 kroner).
Arbeidsgivers dekning av utgifter til karriererådgivning/personlighetsutvikling i forbindelse
med opphør av arbeidsforhold omfattes også av skattefritaket.
Skattefritaket gjelder dekning av utgifter til blant annet undervisning, eksamensavgift, skolebøker
og annet materiell knyttet til utdanningen/kurset, reise til undervisningsstedet samt
utgifter til mat, opphold og besøksreiser dersom utdannelsen medfører opphold utenfor
hjemmet. Et vilkår for skattefritak på godtgjørelse er at du utarbeider en oversikt over utgiftene
på forhånd som leveres arbeidsgiver, og en endelig oversikt over utgiftene ved endt
utdannelse.
Ved ekstern utdanning gjelder det enkelte tilleggsvilkår:
1. Skattefritaket er begrenset til å gjelde utdanning som ved fulltidsstudier har en normert
varighet på inntil 4 semestre eller maksimalt 20 måneder.
2. For utdanning på mer enn 2 måneder er det et vilkår at du må ha vært ansatt i heltidsstilling
hos arbeidsgiveren i mer enn ett år ved studiets start.
Les mer om vilkårene for arbeidsgivers skattefrie dekning av utdanningsutgifter under
temaet: «Utdanning».
187