Årsregnskapet til Norges Bank
Årsregnskapet til Norges Bank
Årsregnskapet til Norges Bank
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
pensjonskostnader for ansatte i Norge<br />
pensjonskostnadene er beregnet i samsvar med IAS 19<br />
Ytelser <strong>til</strong> ansatte. pensjonskostnadene inkluderer opptjening,<br />
rentekostnader og forventet avkastning på pensjonsmidlene.<br />
<strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong>s andel av engangspremier for<br />
ansatte i Norsk kontantservice as med tidligere tjenesteforhold<br />
i <strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong>, inngår i pensjonskostnader.<br />
endringen i de usikrede spesielle og <strong>til</strong>delte pensjonene<br />
er med i den samlede pensjonskostnaden <strong>til</strong> banken. pensjonskostnadene<br />
vises i tabellen nedenfor:<br />
Beløp i millioner kroner<br />
Tabell 22.5 Pensjonskostnader 2012 2011<br />
pensjonskostnad sikret ordning, som er sammensatt av: 161 82<br />
Nåverdi opptjening i år 159 103<br />
rentekostnad på pensjonsforpliktelsen 104 120<br />
Forventet avkastning på pensjonsmidlene -93 -131<br />
resultatført estimatendring - -<br />
resultatført planendring - -<br />
medlemsinnskudd -9 -10<br />
adm. kostnader<br />
spesielle og <strong>til</strong>delte pensjoner 6 10<br />
driftspensjon utover 12g 3 3<br />
Norsk kontantservice as, ansatte med tidligere tjeneste i <strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong> 0 -<br />
Netto pensjonskostnader 170 95<br />
Netto aktuarmessig gevinst (tap) pensjoner 1 220 -1 118<br />
Oms<strong>til</strong>lingskostnader - 2<br />
Aktuarmessig gevinst (tap) oms<strong>til</strong>ling 3 -10<br />
total aktuarmessig gevinst (tap) 1 223 -1 128<br />
pensjonsordninger for lokalt ansatte ved<br />
utenlandskontorene<br />
lokalt ansatte ved <strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong>s kontorer i london og New<br />
York har en innskuddsbasert pensjonsordning i samsvar<br />
med lokale bestemmelser i <strong>til</strong>legg <strong>til</strong> det som er fastsatt av<br />
myndighetene. <strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong> bidrar som arbeidsgiver med<br />
inn<strong>til</strong> 8 % av fast lønn for ansatte i New York og inn<strong>til</strong> 10 %<br />
av fast lønn for ansatte i london <strong>til</strong> ordningene i tråd med<br />
markedspraksis. ordningene blir forvaltet eksternt og innenfor<br />
regler fastsatt av <strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong>. kostnadsførte utgifter for<br />
ordningene for de ansatte i london og New York utgjorde<br />
6,9 millioner kroner i 2012 og 5,2 millioner kroner i 2011.<br />
lokalt ansatte ved <strong>Norges</strong> <strong>Bank</strong>s kontorer i singapore og<br />
shanghai har ingen pensjonsordning utover det som er fastsatt<br />
av myndighetene, som er i tråd med markedspraksis.<br />
Oms<strong>til</strong>lingskostnader<br />
oms<strong>til</strong>lingskostnader er knyttet <strong>til</strong> studiepakker, ventelønn<br />
og førtidspensjoner.<br />
NORGES BANK <strong>Norges</strong> BaNks ÅrsregNskap 65
Change language