Flere jobber lenger med ny AFP - Vestnorsk Grafiske Fagforening
Flere jobber lenger med ny AFP - Vestnorsk Grafiske Fagforening
Flere jobber lenger med ny AFP - Vestnorsk Grafiske Fagforening
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
22. november: Hundrevis i kø for «Talentjakten»<br />
til Stordalen:<br />
Kristinn Sigurjonsson: amerikanerne driver<br />
på sånn! Behandler de ansatte som varer og<br />
når varen ikke duger skrotes den. neste blir<br />
vel opp på podiet og bli solgt.<br />
Priser vi oss ut?<br />
Det snakkes mye om lav lønnsvekst.<br />
Men lav lønnsvekst er<br />
tross alt vekst. Må det være slik<br />
ved hvert oppgjør? Økt kjøpekraft<br />
betyr jo bare mer «bruk og kast»!<br />
Kjøp av u<strong>ny</strong>ttige ting som vi strengt<br />
tatt ikke trenger. Kanskje vi heller<br />
burde vise litt nøysomhet, og spare.<br />
Vi lever i overfl od. Enn om vi<br />
prøvde nullvekst i neste oppgjør?<br />
Kanskje gå enda <strong>lenger</strong>? Ned i lønn?<br />
En prosent ned i alle brutto inntekter,<br />
absolutt all inntekt.<br />
Dette ville være solidaritet på sitt<br />
beste. Det ville bety mye på store<br />
innkomster og mindre på små. En<br />
utjevning av forskjeller. Kanskje<br />
gå enda <strong>lenger</strong>? 2-3 prosent? Alle<br />
sammen måtte dra lasset. Men hvordan<br />
få dette til i et samfunn som er<br />
så rotfestet i vekst og egoisme? Det<br />
ville kanskje være bra for eksportnæringene<br />
også. Tenk <strong>ny</strong>tt!<br />
Ole Lars Haltbrekken, Trondheim<br />
<strong>AFP</strong>, en gavepakke<br />
til arbeidsgiveren<br />
Undertegnede leste <strong>med</strong> stor interesse<br />
artikkelen «<strong>AFP</strong> eller<br />
HMS» i Magasinet 09/11. Er enig<br />
<strong>med</strong> det som står i artikkelen, og vil<br />
gjerne legge til følgende synspunkt.<br />
Jeg har <strong>ny</strong>lig deltatt i en diskusjon<br />
om bruk av <strong>AFP</strong>. Eller misbruk.<br />
Ordningen må være en gave fra<br />
oven for arbeidsgivere som vil «bytte<br />
ut» ansatte.<br />
Når han nærmer seg 62 år, får<br />
arbeidstakeren beskjed om at han<br />
kan fortsette i stillingen til <strong>AFP</strong><br />
kan tas ut. Han er 100 prosent imot<br />
å ta ut full pensjon ved fylte 62 år.<br />
Men hvilket annet valg har han? Arbeidsgiveren<br />
har tatt fra ham alle<br />
valgmuligheter når det gjelder uttaksgrad.<br />
Der<strong>med</strong> har vi en arbeidsdyktig<br />
person som blir pensjonsmisbruker.<br />
<strong>AFP</strong> burde fjernes.<br />
Jackie B. Mustoe, Jessheim<br />
ANNONSE<br />
Utlysning av midler<br />
fra Skogbrukets verdiskapingsfond 2012<br />
Verdiskapingsfondet ber om <strong>ny</strong>e søknader i 2012. Vi har fra og<br />
<strong>med</strong> 2012 innført en forenklet søknadsmodell, hvor det i første<br />
omgang kun skal sendes inn en enkel skisse.<br />
Søkerberettigede til fondet<br />
Søkere til Fondet skal primært være skogbedrifter,<br />
eller aktører/grupperinger som<br />
representerer tilsvarende trinn i verdikjeden<br />
som de opprinnelige bidragsyterne til<br />
fondet.<br />
Prioriterte områder<br />
Fondet kan støtte utviklingsprosjekter<br />
innenfor ut<strong>ny</strong>ttelse av hele skogbedriftenes<br />
verdiskapingspotensial (skog, utmark,<br />
energi, kultur o.l.). Med utviklingsprosjekter<br />
menes særlig prosjekter som utvikler<br />
kunnskap. Skogbrukets Verdiskapingsfond<br />
anser rekruttering og kompetanse som<br />
viktige elementer for fremtidig verdiskaping<br />
i næringen.<br />
Fondet støtter ikke prosjekter som oppfattes<br />
som ren driftsstøtte eller investeringsstøtte<br />
i enkeltbedrifter.<br />
Fondet ønsker prosjektsøknader<br />
spesielt innenfor<br />
følgende temaer:<br />
• Hva må til for å gjøre skogen til en attraktiv<br />
og lønnsom arbeidsplass i fremtiden?<br />
• Tiltak for å øke interessen for skog og<br />
skogbruk blant ungdom.<br />
• Prosjekter for utvikling av <strong>ny</strong>e arbeidsplasser<br />
eller opprettholdelse av helårs<br />
arbeidskraft i næringen (skogsarbeidere),<br />
og <strong>med</strong> overføringsverdi til andre aktører.<br />
• Systemutvikling for bedret HMS-arbeid i<br />
skogbruket.<br />
• Teknologi- og metodeutvikling for å øke<br />
verdiskapingen i skogbruket, <strong>med</strong> overføringsverdi<br />
til andre aktører.<br />
Det er for 2012 avsatt inntil 4 millioner<br />
kroner i støtte til prosjekter og tiltak.<br />
Søknadsmodell<br />
Fra 2012 vil fondet ta i bruk en 2- trinns<br />
modell der alle søkerberettigede kan levere<br />
en enkel skisse av prosjektet/tiltaket til<br />
søknadsfristene. Deretter vil utvalgte<br />
søkere inviteres til å levere en komplett<br />
søknad til fondet. En skisse skal være<br />
utfyllende nok til å beskrive prosjektet, men<br />
helst ikke over 3 A4 sider.<br />
Frist for å levere skisser i 2012:<br />
1. februar og 1. oktober.<br />
Ytterligere informasjon om fondet og søknadsprosessen<br />
fi nnes på hjemmesiden eller<br />
ved å kontakte sekretariatet.<br />
Kontakt:<br />
verdiskapingsfondet@norskog.no<br />
tel: 22 51 89 00<br />
http://www.verdiskapingsfondet.no/<br />
Magasinet 10|11 47
Change language