Sexologi temanummer seksualpolitikk rammeverk - Norsk forening ...
Sexologi temanummer seksualpolitikk rammeverk - Norsk forening ...
Sexologi temanummer seksualpolitikk rammeverk - Norsk forening ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SEKSUALPOLITIKK<br />
Den lokale politik i bolig, arbejde og skole.<br />
Når <strong>seksualpolitikk</strong>en er udmøntet på forvaltningsniveau i<br />
regional og / eller kommunalt regi, er det tid at formulere<br />
den mere konkrete borgernære politik i bolig-, arbejds- og<br />
skoleregi udfra lokale muligheder og behov. Efterfølgende<br />
eksempel (ref.: 4) er en seksualpolitik udarbejdet i et<br />
samarbejde mellem yngre voksne borgere med et fysisk<br />
handicap og boligernes seksualvejleder / hjælpeperson.<br />
Etik:<br />
Vær opmærksom på, at når du arbejder med os beboere på<br />
Koglerne, kommer du dybt ind i vores intimsfære.<br />
Derfor er det vigtigt, at du arbejder med stor respekt og<br />
omtanke i ord, handling og kropssprog.<br />
Respekt for:<br />
Mit liv / mit hjem - husk at ringe på min dør<br />
Om jeg har lyst til at være social<br />
Hvad jeg vil med mit liv og min seksualitet<br />
Mig og min seksualitet - også hvis den afviger fra det, du<br />
kender<br />
Hvem jeg gerne vil snakke med af personalet<br />
At hjælpe mig med at kontakte en prostitueret<br />
Personalet skal være god til:<br />
At snakke med mig om følelser, kærlighed, tanker, ideer,<br />
drømme og seksualitet.<br />
At hjælpe når jeg har brug for det til f.eks. at kæle for mig<br />
selv og ønsker et seksuelt hjælpemiddel<br />
At hjælpe med indkøb af seksuelle hjælpemidler samt<br />
hjælpe med at gøre dem rene.<br />
At huske, at vores privatliv aldrig må indgå i samtaler.<br />
At støtte mig i at komme ud og møde andre mennesker<br />
At hjælpe mig med at besøge min kæreste, hvis jeg har<br />
brug for det<br />
At respektere den jeg har valgt til kæreste - også hvis det er<br />
samme køn<br />
Seksuelle overgreb:<br />
Jeg skal være ærlig og ikke opdigte / fortælle<br />
løgnehistorier, der går ud over andre<br />
Sex skal være godt<br />
Det er ok at sige nej, når jeg ikke vil sex<br />
Jeg bestemmer selv, hvad jeg vil være med til<br />
Jeg gør ikke noget, jeg ikke kan lige<br />
Når sex er blevet til vold, får jeg hjælp til at kontakte<br />
politiet og jeg skifter ikke tøj eller går i bad<br />
Ovenstående politikker er udarbejdet på henholdsvis<br />
medarbejderniveau - medarbejder til medarbejder og<br />
borgerniveau i samarbejde med medarbejdere.<br />
En politik kan også udarbejdes af borgeren selv - f.eks.<br />
hvor der er tale om, at borgeren selvstændigt ansætter<br />
hjælpepersoner til hel eller delvis døgnhjælp.<br />
Endelig vil der også - alt efter funktionsområde, kunne<br />
tages initiativ til udarbejdelse af <strong>seksualpolitikk</strong>er af borger<br />
til medborger.<br />
Udarbejd en plan for implementering.<br />
Forinden en seksualpolitik kan implementeres i den<br />
pædagogiske hverdagspraksis skal mange forhold drøftes<br />
og vurderes og der bør lægges en fast ”køreplan”.<br />
Det følgende eksempel (ref.: 5) er gennemført over en<br />
tidsperiode på 3 måneder på et botilbud for borgere, der er<br />
psykisk sårbare (borgere med en sindslidelse).<br />
På fællesmøde for institutionens medarbejdere orienteres<br />
om processen for implementering af institutionens<br />
seksualpolitik -, herunder varsel af temamøde om<br />
seksualpolitik<br />
Første oplæg til en seksualpolitik udsendes til alle<br />
medarbejdere samt program for temamøde<br />
Afholdelse af temamøde med mulighed for dialog,<br />
supplerende indspark og ændringsforslag<br />
Seksualpolitikken justeres i overensstemmelse med input<br />
fra kollegerne<br />
Andet, justeret oplæg sendes til alle borgere, der modtager<br />
tjenesteydelse fra institutionen m.h.p. også, at inddrage<br />
borgeren i udarbejdelsen af den endelige politik<br />
Efter en høringsperiode, hvor borgerne har mulighed for<br />
dels individuelt el. i fællesfora at kommentere forslaget,<br />
renskrives den endelige politik og lægges ud på<br />
institutionens intranet / hjemmeside<br />
under”Personalehåndbog” samt udsendes til alle borgere og<br />
medarbejdere, der er tilknyttet institutionen<br />
Temaer til kollegial dialog.<br />
Til inspiration for den kollegiale interne dialog og arbejdet<br />
henimod skabelse og implementering af institutionens<br />
seksualpolitik kan det anbefales, at medarbejdergruppen på<br />
forhånd ved et temamøde har drøftet temaer, som kunne<br />
være relevante for deres konkrete praksis.<br />
Temaspørgsmålene kunne f.eks. være:<br />
Hvordan skaber vi et seksualvenligt miljø, der kan åbne for<br />
samtaler med borgeren om seksualitet?<br />
Hvordan støtter vi borgerens personlige udvikling og<br />
14 <strong>Sexologi</strong> : Seksualpolikk, 2011