Komposten nr. 1 2008 - Stavanger kommune

20
Underviser i India
Hvor langt må en gå for å rekruttere sykepleiekompetanse til Norge? Johannes læringssenter jobber
sammen med Manpower for å rekruttere indiske sykepleiere. Prosjektet kom i stand fordi det indiske miljøet
ønsket hjelp til å formidle jobber her i landet for indiske sykepleiere bosatt i Punjab, India. Det legges opp
til at sykepleierne skal returnere til India etter ett til to år her, og dermed bidra til økt kompetanse innen
eldreomsorg i det indiske helsevesenet.
Berit Grov fra Johannes læringssenter undervisninger indiske sykepleiere
Intensiv kursing i norsk språk, kultur og samfunn
I forkant ble Johannes læringssenter kontaktet for å skaffe til veie
lærere. Intensjonen var at skolen skulle stille med lærekrefter som
kunne undervise sykepleierne i norsk i tre måneder i India, og deretter
tre måneder norskundervisning her i landet. I desember 2007 startet
Berit Grov fra Johannes læringssenter undervisningen i Moga, en by,
ikke langt fra grensen til Pakistan. –Sykepleierne som nå blir formidlet
fra India har gjennomgått en intensiv kursing i norsk språk, kultur og
samfunn. De skal fylle de utdanningsmessige og faglige krav som stilles
til offentlig godkjenning, og skal lønnes etter norsk tariff, sier Emilie
Bredal Gjester, prosjektleder i Manpower.
Utmerket innsats under vanskelige forhold
Som en del av prosjektoppfølging var rektor, Knut Tveit og prosjektleder
Øyvind Linnsund ved Johannes læringssenter på besøk i Moga i midten
av januar. –Grov har hatt eneansvar for undervisningen av 14 indiske
sykepleiere. Hun har undervist 20 timer per uke i en barneskole.
Undervisningen var krevende både med hensyn til undervisningsutstyr,
varme og strøm, sier prosjektleder Øivind Linnsund. –Men Grov har gjort
en utmerket innsats under de vanskelige arbeidsforholdene, noe som
gjør oss svært stolte over vårt bidrag, understreker Linnsund.
Høyt nivå
- Sykepleierne gjennomgår kvalitetssikrede språktester før de kommer
til Norge. Dette gjøres for å sikre at de oppfyller kravene for å arbeide
som sykepleier i Norge. De har tatt sin utdannelse på engelsk, og
gjennom denne basiskunnskapen i engelsk vil det være lettere å lære
norsk. Sykepleiernes utdannelse er på nivå med norske kollegers og
godkjennes av Statens autorisasjonskontor for helsepersonell, forklarer
Gjester.
Global tankegang
- Vi har lagt stor vekt på at prosjektet skal gjennomføres på
sykepleiernes premisser og har en tett dialog med sykepleierne,
indiske myndigheter og aktuelle organisasjoner. For at slike prosjekter
skal kunne gjennomføres i framtiden bør undervisningsfasilitetene,