20.01.2015 Views

Veiledningshefte aug 11.pdf - Norsk Fysioterapeutforbund

Veiledningshefte aug 11.pdf - Norsk Fysioterapeutforbund

Veiledningshefte aug 11.pdf - Norsk Fysioterapeutforbund

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Veiledet<br />

spesialistpraksis<br />

i ny spesialistordning<br />

<strong>Veiledningshefte</strong> for spesialistkandidater og veiledere


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong> 2011<br />

Grafisk produksjon: Signus<br />

Foto: iStockphoto<br />

Kontakt: informasjon@fysio.no<br />

2


Veiledet spesialistpraksis i ny spesialistordning<br />

1. Innledning<br />

<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong>s landsmøte vedtok i desember 2010 nytt<br />

regelverk for oppbygning av spesialistkompetanse der veiledet praksis står<br />

sentralt. Hensikten med veiledet praksis er å bidra til at spesialistkandidaten når<br />

kompetansemålene innenfor sin spesialitet. Veiledning skal ta utgangspunkt i den<br />

enkeltes fagutøvelse, og vil som regel foregå på eget arbeidssted. Veiledning skal<br />

bidra til refleksjon over – og bevisstgjøring av – egen yrkesutøvelse, og vil være et<br />

viktig virkemiddel for at spesialistkandidaten skal kunne nå det faglige nivået som<br />

forventes av en spesialist.<br />

I dette veiledningsheftet vil du finne informasjon om og retningslinjer for veiledet<br />

spesialistpraksis. Informasjonen er rettet både mot den som ønsker å bli spesialist<br />

og mot den som skal veilede spesialistkandidaten. I ny spesialistordning er det<br />

kompetansemålene for den enkelte spesialitet som skal sikre at kandidatene<br />

får den nødvendige kunnskap og erfaring. I tillegg er det utarbeidet spesifikke<br />

krav til praksis for den enkelte spesialitet. Dette vil finnes på nettsidene<br />

www.fysio.no/FAG/Spesialistordningen/Ny-ordning.<br />

2. Søknad om spesialistgodkjenning<br />

Den som vil ha godkjenning som spesialist, må sende søknad om dette til <strong>Norsk</strong><br />

<strong>Fysioterapeutforbund</strong>. Se søknadsprosedyrer: www.fysio.no/FAG/Spesialistordningen/Hvordan-soeke.<br />

Søknaden skrives på eget skjema. Attester for tilfredsstillende<br />

utført veiledet praksis, samt kopier av kursbevis og annen dokumentasjon<br />

som kan inngå i den aktuelle spesialiteten, skal være vedlagt. I søknaden om<br />

spesialistgodkjenning må spesialistkandidaten begrunne at kompetansemålene er<br />

oppnådd, med henvisning til aktuelle kompetansemål for gjeldende spesialitet.<br />

Søknadsbehandling hos <strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong> skjer to ganger per år. Fristene<br />

for søknader er 1. mars og 1. september. Kandidaten kan klage avgjørelsen inn<br />

for Ankeutvalget: www.fysio.no/FAG/Spesialistordningen/Anke.<br />

I det følgende utdypes hva som forstås med spesialist og formålet med veiledet<br />

praksis og med veiledning. Du vil også finne en beskrivelse av ulike aktuelle veiled-<br />

3


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

ningsformer og den aktuelle ansvarsfordelingen mellom spesialistkandidat, veileder<br />

og NFF v/fagseksjonen, og maler for veiledningskontrakt og attestasjon av praksis.<br />

3. Spesialist<br />

Med spesialist forstår man en fysioterapeut som:<br />

• har avansert kompetanse i fysioterapi og dybdekunnskap innen spesialist​området.<br />

• har dybdekunnskap i å fremme helse, forebygge, undersøke, vurdere og<br />

behandle plager knyttet til bevegelsessystemet innen spesialistområdet.<br />

• er en kunnskapsformidler som kan veilede og informere pasient/bruker,<br />

pårørende, annet helsepersonell og samarbeidsparter.<br />

• er en pådriver for fagutvikling innen spesialistområdet.<br />

Denne definisjonen er vedtatt av Fag- og spesialistrådet i <strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

(sak 36/10 og 9/11)<br />

NFF har 13 spesialiteter, med tilhørende spesifikke kompetansemål. Disse kompetansemålene<br />

er en konkretisering av de fire generelle kompetansemålene som er<br />

beskrevet over, se www.fysio.no/FAG/Spesialistordningen/Ny-ordning<br />

4


Veiledet spesialistpraksis i ny spesialistordning<br />

<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong>s landsmøte 2010 vedtok følgende nye krav for<br />

spesialist:<br />

I Utdanning<br />

– Fysioterapifaglig-/helsefaglig mastergrad (120 sp)*<br />

* For fagfeltene manuellterapi og psykiatrisk og psykosomatisk fysioterapi<br />

gjelder eget regelverk. Her kreves det fagspesifikke mastergrader som<br />

vurderes godkjent for takstkompetanse.<br />

II Praksis<br />

– To årsverk praksis i spesialistfeltet, tatt på hvilket som helst tidspunkt etter<br />

autorisasjon<br />

– Veiledet praksis har to alternativer, A og B.<br />

Alternativ II A<br />

– Fysioterapifaglig mastergradsprogram med praksisstudier (120 studiepoeng)<br />

– Minimum ett årsverk veiledet praksis skal gjennomføres i etterkant av<br />

mastergraden<br />

– Veiledet praksis skal innholde minimum 30 timer praksisveiledning og 24<br />

timer veiledningskurs/opplæring.<br />

Alternativ II B<br />

– Helsefaglig mastergradsprogram (120 studiepoeng)<br />

– Minimum to årsverk veiledet praksis skal gjennomføres i etterkant av<br />

mastergraden<br />

– Veiledet praksis skal inneholde minimum 60 timer praksisveiledning og<br />

24 timer veiledningskurs/opplæring.<br />

* MT/Psyk: 1 årsverk praksis.<br />

5


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

4. Faglig forsvarlighet<br />

Kvalitetskrav til fysioterapi, som beskrevet i helsepersonelloven § 4 om «faglig<br />

forsvarlighet», er overordnet – og styrende for all faglig virksomhet.<br />

Som alt annet helsepersonell er en spesialist omfattet av helsepersonelloven<br />

og kravene til faglig forsvarlighet, uttrykt i § 4 slik: «Helsepersonell skal utføre<br />

sitt arbeid i samsvar med de krav til faglig forsvarlighet (...) som kan forventes<br />

ut fra helsepersonellets kvalifikasjoner, arbeidets karakter og situasjonen for<br />

øvrig». Kravet om forsvarlighet retter seg mot alt «arbeid», dvs. mot all faglig<br />

virksomhet. Det betyr at både løpende hjelp over tid og enkelthandlinger må<br />

svare til denne standard en. Likeså må faglige sider av mer generell art som kan ha<br />

betydning for hjelpen til pasientene, holde slik standard, for eksempel hygieniske<br />

forhold og journalsystemer. Helsepersonelloven med rundskriv for utfyllende<br />

opplysninger: www.regjeringen.no/nb/dep/hod/dok/rundskriv/2001/i-202001.<br />

htmlid=108916.<br />

Rettslig innebærer forsvarlighetskravet en minstestandard.<br />

NFF har forventninger om at fysioterapitjenestene som leveres er av høy kvalitet,<br />

og at praksis er kunnskapsbasert. Med «kunnskapsbasert fysioterapi» i<br />

klinisk virksomhet forstås:<br />

«Kunnskapsbasert fysioterapi er å foreta kliniske beslutninger som gjelder<br />

undersøkelse og fysioterapeutiske tiltak, tilpasset den aktuelle konteksten<br />

og gjennomført på en måte som bidrar til å styrke pasientens egne ressurser<br />

og målsetninger. Valg av virkemidler er basert på en kritisk vurdering av<br />

forskningskunnskap, systematisert erfaringskunnskap og brukerkunnskap,<br />

og justeres ut fra pasientens reaksjoner i situasjonen.»<br />

Begrepet «kunnskapsbasert praksis» er også å finne i punkt 3 i avtalen for drift av<br />

privat fysioterapivirksomhet (ASA 4313).<br />

6


Veiledet spesialistpraksis i ny spesialistordning<br />

5. Veiledere<br />

NFF har oversikt over og godkjenner aktuelle veiledere. Veileder har faglig<br />

kompetanse på høyt nivå, er selv spesialist i NFFs spesialistordning innen det<br />

aktuelle fagområdet, og arbeider med dette i sitt daglige virke. Veileder vil<br />

som hovedregel ha formal- og/eller realkompetanse innenfor veiledning. Der<br />

spesialister på fagområdet ikke er tilgjengelig i rimelig geografisk nærhet, kan<br />

kravene til veileder fravikes noe. En totalvurdering av veileders kompetanse vil bli<br />

lagt til grunn. Spesialistkandidaten kan selv fremme forslag om veileder til NFF.<br />

6. Omfang av veiledning<br />

Spesialistkandidaten må ha minimum 30 timer veiledning i løpet av ett år hvis det<br />

søkes om spesialist på bakgrunn av fysioterapifaglig master (modell II A), evt.<br />

minimum 60 timer veiledning over to år hvis det søkes på bakgrunn av helsefaglig<br />

master (modell II B). Minimumskravene innebærer at det kan være aktuelt med<br />

flere timer veiledning dersom spesialistkandidat og/eller veileder mener det er<br />

behov for det.<br />

7. Organisering av veiledningsforholdet<br />

Den enkelte spesialistkandidat og veileder oppfordres til, så langt det er mulig,<br />

å inngå avtale med arbeidsgiver eller kommunen for dem med driftstilskudd,<br />

slik at veiledning kan inngå i ordinær arbeidstid/driftstilskuddstid. Malene for<br />

driftstilskuddsavtaler (se vedlegg 1 og 2 til ASA 4313) inneholder en mulighet til<br />

å regulere veiledning i driftstilskuddstiden. Veileder vil kunne bruke veiledningen<br />

som én av tre læringsaktiviteter innenfor de 200 timene som er nødvendig for<br />

fornyet godkjenning av spesialisttittel. Der veiledningstiden inngår i arbeidstid/<br />

driftstilskuddstid og/eller ikke medfører økonomisk tap for veileder, mener NFF<br />

at det av etiske grunner ikke er grunnlag for å kreve betaling av spesialistkandidat.<br />

NFF er ikke part i en avtale mellom veileder og spesialistkandidat, men vil kunne<br />

anbefale veiledningstakster individuelt og i gruppe.<br />

7


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

8. Gjennomføring av veiledningen<br />

Veiledningen skal som hovedregel gis i tilknytning til spesialistkandidatens<br />

egen praksis. Avhengig av hva som er praktisk gjennomførbart og ønskelig for<br />

veileder og spesialistkandidat, sett i forhold til kompetansemål, kan veiledningen<br />

skje både individuelt og i gruppe. Fordelingen mellom individuell veiledning og<br />

gruppeveiledning vil kunne variere avhengig av spesialitet.<br />

Før veiledningsperiodens oppstart:<br />

Spesialistkandidaten skal formulere egne læringsbehov med utgangspunkt i<br />

kompetansemålene for den aktuelle spesialiteten der det klart skal fremkomme<br />

hva slags kompetanse kandidaten mener at hun/han mangler, og hva slags<br />

læringsutfordring er som hun/han mener er nødvendig for å utvikle slik<br />

kompetanse.<br />

Spesialistkandidatens læringsbehov og ønske om læringsutfordringer nedfelles<br />

skriftlig i en veiledningsplan, der spesialistkandidat og veileder blir enige om innhold<br />

og progresjon i veiledet praksis, og utarbeider en plan for veiledning i praksisperioden.<br />

Planen revideres etter behov.<br />

Selve veiledningen<br />

1) Individuell veiledning<br />

Veiledningen er knyttet til kandidatens konkrete fagutøvelse, og er rettet<br />

mot en aktuell praksissituasjon. Veiledningen kan foregå i tre trinn, avhengig<br />

av hva som er hensiktsmessig: før-veiledning, veiledning i situasjonen, og etterveiledning.<br />

Før-veiledning:<br />

Spesialistkandidaten bør utarbeide et veiledningsgrunnlag der hun/han<br />

beskriver den faglige praktiske utfordringen som hun/han ønsker veiledning på,<br />

og utdyper problemstillingene. I før-veiledningen drøfter kandidat og veileder<br />

innholdet i veiledningsgrunnlaget. Kandidaten får mulighet til å reflektere rundt<br />

situasjonen og kan evt. endre strategi ved erkjennelser om andre og bedre valg<br />

underveis.<br />

8


Veiledet spesialistpraksis i ny spesialistordning<br />

Veiledning i situasjonen:<br />

Veileder er fortrinnsvis på kandidatens arbeidssted og til stede i situasjonen,<br />

evt. kan det gjøres videoopptak. Veileder kan være passiv observatør i situasjonen<br />

og gjøre sine vurderinger av det som skjer i relasjon til hva kandidaten<br />

ønsker veiledning i forhold til, og/eller veileder kan være aktivt deltakende og<br />

evt. demonstrere konkrete ferdigheter i en mester-svenn-modell.<br />

Etter-veiledning:<br />

Kandidaten beskriver egne opplevelser fra situasjonen, vurderer det som<br />

skjedde, og begrunner sine valg. Veileder stimulerer til utforsking av situasjonen<br />

og kritisk refleksjon over kandidatens handle- og tenkemåter.<br />

2) Gruppeveiledning<br />

2-4 spesialistkandidater innenfor samme spesialitet møtes til avtalte tider<br />

sammen med en veileder. Praktiske problemstillinger knyttet til konkret<br />

fagutøvelse er i fokus også her. Utgangspunktet for veiledningen kan være en<br />

kasuistikk eller en problemstilling som deltakerne tar med fra egen virksomhet.<br />

Den skal være beskrevet utdypende, og gjerne ledsaget av en video der det<br />

er relevant og mulig. Veiledningen kan rette seg mot den enkeltes virksomhet,<br />

og slik at gruppa utforsker situasjonen sammen med veileder og bidrar til<br />

refleksjon, oppdagelser og begrunnelser. Veiledningen kan også rette seg mot<br />

andre aspekter ved den presenterte situasjonen og bidra til å utforske ulike<br />

sider ved denne som angår alle gruppedeltakernes virksomhet.<br />

9. Ansvar og oppgaver<br />

Spesialistkandidaten har ansvar for å:<br />

• skaffe veileder blant dem som til enhver tid er registrert av NFF som aktuelle,<br />

men kan også foreslå nye (jf. punkt 5).<br />

• inngå nødvendige avtaler med arbeidsgiver, eventuelt kommunen for<br />

selvstendig næringsdrivende, for å få gjennomført veiledningen.<br />

• ta kontakt med ønsket veileder og inngå kontrakt mht. hvordan veiledningen<br />

skal organiseres og gjennomføres (mal for kontraktsskjema; vedlegg 1).<br />

• utarbeide en veiledningsplan ut fra kompetansemålene for den aktuelle<br />

9


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

spesialiteten, diskutere gjennomførbarhet med veileder, og evt. justere planen.<br />

• dokumentere tema og omfang av veiledningen, (jf. Beskrivelse av veiledet<br />

praksis; vedlegg 2) og sørge for at veileder attesterer.<br />

• betale veileder for veiledningen dersom det er aktuelt, og i henhold til<br />

kontrakten, (jf. punkt 7 og kontraktsforslaget, vedlegg 2).<br />

Veileder har ansvar for å:<br />

• sørge for at det blir inngått kontrakt med spesialistkandidat (jf. vedlegg 1).<br />

• gjennomgå veiledningsplanen sammen med spesialistkandidaten og godkjenne<br />

denne.<br />

• sette seg inn i kompetansemålene for den aktuelle spesialitet og bidra til at<br />

spesialistkandidaten når kompetansemålene.<br />

• utøve veiledning regelmessig i henhold til plan, og på en støttende og utforskende<br />

måte som fremmer læring og utvikling hos kandidaten.<br />

• attestere på kandidatens dokumentasjonsgrunnlag, se vedlegg 2.<br />

NFF v/fagseksjonen har ansvar for å:<br />

• godkjenne veiledere.<br />

• ha oversikt over spesialister innenfor hvert spesialistområde og aktuelle veiledere<br />

blant disse.<br />

• yte service og faglig støtte til spesialistkandidat og veileder.<br />

• utarbeide maler for kontrakt og attestasjonsgrunnlag.<br />

10. Attestering av praksis<br />

Veiledet praksis som skal benyttes tellende som ledd i spesialistoppbyggingen,<br />

må dokumenteres med fyldig attest som beskriver innholdet i praksisen og hvilke<br />

deler av faget kandidaten har fått erfaring fra. Ett års praksis forstås som 100 %<br />

stilling i 45 uker med ukentlig arbeidstid 36 timer. Alt fravær fra praksis, uansett<br />

årsak (sykdom, svangerskap m.v.) går til fratrekk i beregning av tellende praksis i<br />

spesialistoppbyggingen.<br />

Etter avsluttet veiledet praksis attesterer veileder på gjennomført praksis, se<br />

vedlegg 2.<br />

10


Veiledet spesialistpraksis i ny spesialistordning<br />

Vedlegg 1: Kontraktsforslag<br />

Kontrakt spesialistkandidat – veileder<br />

………………………………………..… og …………………………………………..<br />

Spesialistkandidat<br />

Veileder<br />

………………………………………..…<br />

Arbeidssted<br />

…………………………………………..<br />

arbeidssted<br />

har i dag inngått kontrakt om hvordan veiledningen skal organiseres og gjennomføres,<br />

slik:<br />

1. Veiledningen skal totalt omfatte …… timer<br />

og foregå i tidsrommet ………………………<br />

2. Dersom veileder og/eller spesialistkandidat av ulike grunner må avbryte kontrakten,<br />

gjelder 2 uker gjensidig oppsigelsesfrist.<br />

3. Veiledningen skal ta utgangspunkt i spesialistkandidatens læringsbehov, relatert<br />

til kompetansemålene for aktuell spesialitet:<br />

www.fysio.no/FAG/Spesialistordningen/Ny-ordning og gjennomføres i<br />

henhold til anbefalingene i veiledningsheftets punkt 8<br />

4. Veiledningen skal fortrinnsvis skje innenfor ordinær arbeidstid, men kan også<br />

foregå slik: (beskriv nærmere)<br />

............................................................................................................................................<br />

............................................................................................................................................<br />

5. Dersom veiledningen skal avlønnes (jf. veiledningsheftets punkt 7), skal den<br />

betales med kr. ……… per time. Evt. utbetaling av honorar skjer slik:<br />

(beskriv nærmere: underveis/etter avsluttet praksis, til hvilken konto osv.)<br />

............................................................................................................................................<br />

............................................................................................................................................<br />

Sted …………… Dato ……… Underskrift spesialistkandidat ……………………<br />

Underskrift veileder ……………………………...<br />

11


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

Vedlegg 2<br />

Beskrivelse av veiledet praksis med attestasjon<br />

(fylles ut av spesialistkandidat)<br />

Navn spesialistkandidat: ...................................................................................................<br />

Fødselsdato: ......................................................................................................................<br />

Søker spesialitet innen: ....................................................................................................<br />

Jeg har arbeidet i ……… % stilling i tiden ……… – ……… d.v.s. i ……… uker<br />

fra til<br />

ved: ....................................................................................................................................<br />

Fravær fra tjenesten i ……… uker, i tiden ………<br />

p.g.a.: .................................................................................................................................<br />

Beskrivelse av innholdet i tjenesten; arbeidsoppgaver, pasientkategorier m.v.<br />

............................................................................................................................................<br />

............................................................................................................................................<br />

............................................................................................................................................<br />

Veiledningen har vært gjennomført som ……… timer individuell veiledning og<br />

……… timer gruppeveiledning.<br />

Sted …………… Dato ……… Underskrift spesialistkandidat ……………………<br />

Jeg bekrefter informasjonen som er gitt over.<br />

Sted …………… Dato ……… Underskrift veileder ………………………………<br />

(fylles ut av veileder)<br />

12


Veiledet spesialistpraksis i ny spesialistordning<br />

13


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong><br />

14


<strong>Norsk</strong> <strong>Fysioterapeutforbund</strong>/fagseksjonen 01.08.2011

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!